5月27日，本�N以《“討飯碗”難，就去“造飯碗”》為題，講述了幾位大��生��現“創業夢”的故事：姜益林，南京工業大���R屆碩士生，去年創辦了南京普照化工有限公司，一年銷售額已達700多萬元﹔李仁東，江蘇經貿職業技術��院�R屆生，創辦了南京耐欣金諾網絡科技有限公司。如今，同��在忙著投��歷找工作，他卻在忙著為公司招人﹔孫科，南工大�R屆本科生，創辦了南京科新苑信息科技有限公司……

　　今年被稱為“最難就業年”，在此背景下讀南京大��生創業故事，格外令人鼓舞。2013年，全國坨校�傮~生達699萬人，比2012年增加19萬，刷新紀錄﹔權威�鰝齈麊�500家(ch見n)用人洙位招聘崗位�╲p顯示，計��招聘��同比平均降幅約為15%。無蕆是��決就業問題，霹是創造社會財富，�˙搨n更多年輕人勇於創業。南京已出台了一系列激勵創業政(xi角n)��，青春在創業中發光也正烿其時。

　　由此我想到聯想��團創始人柳傳志的名言：“有理想而不理想化”。“有理想”，是指年輕人要有目�A追(f芋)求，要敢於做“創業夢”，而不是把夢想局限於考公務員、進事業洙位、進國企，求箍、求安逸。對創業想都不敢想，又哪裡會有創業��踐﹔“不理想化”，是要理性對待創業環�魽A時刻准想�R對困難，化不利為有利。創業艱難，比如資金缺乏、項目缺乏、經��缺乏……指望萬事具想才敢行動，“創業夢”恐怕隻能永虐(hu芍n)是個夢。創業環�鴗]很難“完美無缺”，以理想化心態創業，難免因“牢騷太甚”心灰意冷，任“問題悲觀症”抵消創業激情。“有理想而不理想化”，才能“千方百計�迅郱~、千辛萬苦干��業、千難萬險不動搖”。故而大��生創業者孫科才會感慨：“千萬不要被一些所謂的創業門檻嚇倒。”

　　烿年，陣�鬖b創業前��叫了24個朋友到家(ch見n)裡。其中23個人�˙﹛A“歇了，別干了，好好烿你的老師”。所以創業成功后陣�鷊P嘆：“烿你把夢想說出來，且大家(ch見n)都認同的話，它其���ㄛO夢想，而是計��。夢想一般都是說出來以后，家(ch見n)人反對、朋友反對。”從中不難體會出，“創業夢”本來就是超常追(f芋)求，是一條充滿荊棘的道路。從社會角度講，無疑�R盡量為創業營造良好環�魽C但從個人角度看，則不能�峖酗F理想化條件再創業，也不能奢望在理想環�鴗仇郱~。

　　面對“最難就業年”，人們更加期盼營造公平公正的競爭環�魽A共享“人生出彩的陜會”。但陜會也要靠自己創造，陜會不會自己從天上掉下來。誰能變��首觀望為積極創業，誰就更可能抓住“人生出彩的陜會”。創業艱難，挫折和失敗難免。不過，總�鼰g��和�幫V，調整方向和��略，挫折和失敗就是“成功之母”。80萬在校大��生，是南京最寶貴資源之一。政(xi角n)府努力創造環�魽A年輕人勇於擔烿，把大��生創業這把“火”燒得更旺，南京必將因“創業活力迸發、創業人才匯聚、創業企業崛起、創業財富涌流”而永虐(hu芍n)生陜勃勃。

(來源:南京日�N)