2017年國家公務員考試報名已經(jīng)進行了3天，統(tǒng)計顯示，17日報名人數(shù)單日增長了8.6萬人，累計報名人數(shù)超過16.5萬人。目前，考生競爭的最熱職位來自中國民用航空浙江安全監(jiān)督管理局，競爭比已經(jīng)接近400:1。按照往年慣例，為期10天的國考報名中，第四、第五天將迎來報名高峰期。（中新網(wǎng)10月18日）

　　雖然報名正在進行，報名總?cè)藬?shù)還有待觀察，但就目前呈現(xiàn)的跡象看，今年公務員報考依然呈現(xiàn)一個相對較熱的態(tài)勢。於是問題來了，在八項規(guī)定之下，公務員出現(xiàn)了“本色回歸”，公務員職業(yè)的不正當福利色彩大大消退，公務員“辭職”也不再是新聞，為何還會出現(xiàn)“報考熱”呢？

　　目前出現(xiàn)的“公務員冷”並不是壞事。我們一直在講，要在全社會去除“官本位”思想，要讓公務員這個職業(yè)恢復本來面目。倘若在八項規(guī)定和作風建設的背景下，發(fā)生在公務員身上的一些奇怪現(xiàn)象，不僅依然存在，而且大有市場，那才是咄咄怪事。即使公務員辭職也不是壞事?！盀楣侔l(fā)財，應當兩道”，讓想從政的人從政，讓想經(jīng)商的人經(jīng)商，這符合現(xiàn)代政治倫理的要求。

　　然而，社會上永遠都有想從政的人。不要把想從政的人都理解成“官迷”。有很多人，他們向往公務員這個崗位，不是看中其官員身份，而是看中其干實事的舞臺。一些年輕學子報考公務員，也正因其是一個價值平臺，可以更好地實現(xiàn)服務社會的理想。這種理想，不應該被解構(gòu)和嘲笑。

　　而且，雖然現(xiàn)在出現(xiàn)了一定程度上的“公務員冷”，但相比很多行業(yè)，公務員這個職業(yè)依然有自己的優(yōu)勢。比如，工作體面，相對有社會地位，福利保障全面。公務員這個職業(yè)在就業(yè)市場上依然是不錯的選項。即使在發(fā)達國家，公務員這個職業(yè)依然有自己的優(yōu)勢。

　　“報考熱”與公務員回歸本色並不矛盾。並不是說，在八項規(guī)定和作風建設的背景下，公務員已經(jīng)回歸本色，就一定會出現(xiàn)“報考冷”。由於公務員職業(yè)本身存在含金量，加之有人在公務員崗位上能兼顧人生理想和社會理想，這決定了公務員“報考熱”會習慣性延續(xù)。未來公務員報考情況難以預測，但不管如何，即便繼續(xù)大熱，也不必大驚小怪。

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