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超八成海歸“學(xué)非所用” 不熟悉國內(nèi)就業(yè)形勢是劣勢

2016年11月11日08:39 | 來源:羊城晚報
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《2016年中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》在京發(fā)布

超八成海歸“學(xué)非所用”

《2016年中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》近日在北京發(fā)布。報告顯示,超八成海歸“學(xué)非所用”,工作滿意度偏低。報告指出,不熟悉國內(nèi)就業(yè)形勢是海歸就業(yè)的主要劣勢。另據(jù)中國教育部留學(xué)(課程)服務(wù)中心的統(tǒng)計,2015年中國歸國留學(xué)生增速超過出國留學(xué)生增速。在平民留學(xué)的時代,留學(xué)經(jīng)歷還會給海歸們鍍上光環(huán),為其求職增添砝碼嗎?聽聽過來人怎麼說。

1 斐兒:

我不后悔這個選擇,但對就業(yè)真沒啥幫助

對於在新加坡讀金融碩士的斐兒來說,留學(xué)經(jīng)歷似乎沒有為她的求職增色多少。畢業(yè)之后,她打算申請金融研究分析方向的職位。然而,從秋招到現(xiàn)在,從網(wǎng)申到校園宣講會,斐兒投了無數(shù)簡歷,大多都石沉大海,少有的幾次面試,也都沒有了回音。

“我南開的同學(xué),幾乎每天都在面試?!闭f起秋招,斐兒坦言自己“心懸著,難受”。剛到新加坡時那種想去外面闖蕩一番的“豪情壯志”,如今已被找工作的殘酷現(xiàn)實(shí)磨滅得不剩多少?!氨本┖芏喙尽⒋笱肫缶碗b認(rèn)北京生源,對國外很多大學(xué)認(rèn)可度低。”在斐兒看來,除非是世界頂級名校,否則大多數(shù)海歸還比不上國內(nèi)211大學(xué)的本科畢業(yè)生?!拔乙粋€朋友本科是對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)的,去美國讀了兩年,回國之后發(fā)現(xiàn),本科能過簡歷的公司,現(xiàn)在碩士居然過不了了!”

在找工作時,斐兒發(fā)現(xiàn)國內(nèi)金融行業(yè)非??粗貎蓸?xùn)|西:注冊會計師資格証以及實(shí)習(xí)經(jīng)歷。而這兩塊,恰恰是金融海歸的普遍短板:“在國外,基本考不到這個証,而國際的証書,很多國內(nèi)公司都不認(rèn)﹔另一方面,想在國外找金融行業(yè)的實(shí)習(xí),對語言的要求就非常高,而能夠獲得海外金融實(shí)習(xí)經(jīng)歷的人,根本不愁找工作?!?/p>

“如果我當(dāng)時在國內(nèi)讀研,一定更容易找到工作?!彪m然持這個觀點(diǎn),但斐兒認(rèn)為,這並不代表自己后悔出國?!岸唐趤砜凑夜ぷ鞅容^難,但是一個國際化背景對於職業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展是有好處的。如果很好地利用這段經(jīng)歷,真的學(xué)到東西,讓自己的綜合能力提高,能夠無障礙與外國人進(jìn)行商務(wù)方面的溝通和合作,我個人覺得,出國真的是一件還不錯的事情?!?/p>

2 小駱:

留學(xué)經(jīng)歷對就業(yè)的幫助,我給滿分

小駱(化名)是一名在英國念營銷專業(yè)的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生,8月回國后,她就開始積極投遞簡歷?!拔业哪繕?biāo)是互聯(lián)網(wǎng)和快消公司,自9月開始就一直在不停的筆試和面試?!爆F(xiàn)在,小駱已經(jīng)順利拿到國內(nèi)某知名電商的Offer。

“我覺得,就業(yè)關(guān)鍵還是自我素養(yǎng)和能力的提升,而留學(xué)經(jīng)歷在這兩點(diǎn)上對我?guī)椭浅4?。”小駱認(rèn)為,一個人在外求學(xué),讓自己的獨(dú)立思考能力有了質(zhì)的飛躍?!皩W(xué)會主動去解決問題,而不是一味尋求別人的幫助?!毙●樥f,在英國讀碩,每天都有大量的小組討論和小組項(xiàng)目要完成,課業(yè)最繁重的時候,任務(wù)版上貼滿了待做事項(xiàng),整晚整晚都在和成員討論、修改、推進(jìn)課程項(xiàng)目?!笆艿降氖亲钋把?、最主流的營銷教育,就算是理論知識,也對我的幫助非常大?!毙●槺硎?,自己在參加企業(yè)面試時常和一流大學(xué)的畢業(yè)生“PK”,“海外留學(xué)讓我的想法更開放,所以可以用全新的思維模式來解決問題?!?/p>

小駱表示,拿到英國碩士文憑,讓自己能夠在簡歷層面順利叩開不少一流企業(yè)的大門,但是文憑的作用也僅止於此了?!斑M(jìn)入筆試面試之后學(xué)歷其實(shí)就沒啥幫助了。而且對於一些頂級的公司來說,它會結(jié)合相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷來篩簡歷,所以文憑的作用就減弱到了五成吧?!彼寡?,一年前選擇出國,並沒有想到對就業(yè)的幫助?!拔耶?dāng)時就想出去開眼界,長見識,多一份學(xué)習(xí)經(jīng)歷吧?!?/p>

3 小吳:

辭職出國求學(xué),回國再就業(yè)驚覺“落伍”

而對於辭去工作去英國念書的小吳來說,“海歸”似乎在一定程度上成為了她再就業(yè)的阻礙。

小吳是一個有著碩士名校情結(jié)的北方姑娘。這份情結(jié)讓她在兩年前毅然辭掉了某廣告公司的工作,選擇出國留學(xué)。當(dāng)時的小吳認(rèn)為,出國留學(xué)會讓自己學(xué)到更專業(yè)的知識,從而在職業(yè)上有所突破。不過,一年學(xué)成后,小吳發(fā)現(xiàn),當(dāng)初的期望太過天真?!皩W(xué)校裡學(xué)到的都是很基礎(chǔ)的理論,而在工作中遇到的都是非常實(shí)際的問題。傳媒這個行業(yè),變化真的太快了,我在學(xué)校待了一年,回來后覺得已經(jīng)落伍了5年一樣。當(dāng)時有門課叫新媒體營銷,我現(xiàn)在也在做新媒體,說實(shí)話老師講的一點(diǎn)用都沒有,現(xiàn)在回看,這份學(xué)習(xí)經(jīng)歷低於我的期望?!?/p>

此外,對於小吳來說,脫產(chǎn)出國讀一年書,讓她再回國求職的時候非但沒有增加優(yōu)勢,反而多了幾分尷尬。因?yàn)槊嬖嚬僖廊粫r常以看“應(yīng)屆生”的眼光去看待她:“首先,自己原有的工作狀態(tài)很難找回來。其次,我現(xiàn)在去工作,周圍都是90后的同事,他們比我小很多,但是工作經(jīng)驗(yàn)卻和我差不多,說實(shí)話真的會感覺很尷尬?!毙翘寡?,這一年的時間如果自己沒有出國,而是選擇踏實(shí)工作后在跳槽,或許就業(yè)形勢會比現(xiàn)在更明朗。

4 小月:

有“洋背景”,肯定是更吃香的

小月早早就做好了留學(xué)和就業(yè)規(guī)劃,並且目的非常明確?!拔冶究剖悄顐髅?,但以后想從事市場方面的工作?!庇伸秱髅綄W(xué)生直接轉(zhuǎn)商科專業(yè)難度大,經(jīng)過反復(fù)的調(diào)查和篩選,小月在大二時就把香港某高校的傳媒管理專業(yè)列為目標(biāo)?!跋愀鄹咝5恼n程很實(shí)用,學(xué)時短,而且和內(nèi)地教學(xué)模式完全不同。我想換一種方式學(xué)習(xí),而現(xiàn)在看來我的選擇沒錯?!?/p>

小月表示,香港讀碩帶給自己的並不是具體學(xué)到了多少,而是心態(tài)上的轉(zhuǎn)變?!耙郧拔胰绻龅酱煺郏蜁穸ㄗ约骸觞N干什麼都不行。但讀完研究生,我不管別人怎麼說,我依然會很有自信,我知道‘我能做’。”小月認(rèn)為,這種從消極到積極的心態(tài)轉(zhuǎn)變,很大程度歸根於“作業(yè)”。在香港,小月的每一門課程都需要完成至少一個小組項(xiàng)目,而每一次項(xiàng)目的完成,都讓小月看到了自己之前從未發(fā)覺的潛力和優(yōu)點(diǎn)。

在小月看來,雖然現(xiàn)在海歸“泛濫”,但在全球化背景下,海外求學(xué)經(jīng)歷依然會讓留學(xué)生在招聘市場佔(zhàn)據(jù)優(yōu)勢。她拿自己之前實(shí)習(xí)過的公司和即將要去工作的團(tuán)隊(duì)舉例:“團(tuán)隊(duì)幾乎所有人都有海外留學(xué)背景。首先,它証明你英語達(dá)標(biāo)﹔其次,在同等學(xué)校水平條件下,有留學(xué)經(jīng)歷代表著視野和經(jīng)歷更豐富。現(xiàn)在大公司業(yè)務(wù)都在全球化拓展,有‘洋背景’,肯定是更吃香的!”

HR有話說

名校留學(xué)生

優(yōu)勢依然明顯

某業(yè)內(nèi)資深HR認(rèn)為,一般而言,留學(xué)生的視野更加開闊,個人表達(dá)能力也要優(yōu)於同等條件下的國內(nèi)學(xué)生。但他也指出,留學(xué)生群體普遍存在著個人期望過高的問題:“很多學(xué)生認(rèn)為,自己的留學(xué)經(jīng)歷就是優(yōu)勢,其實(shí)不然。以我們公司為例,校招其實(shí)更傾向於國內(nèi)高校的應(yīng)屆畢業(yè)生。而且目前以企業(yè)文化特點(diǎn)和海外留學(xué)生的適應(yīng)性來看,公司並不會對這一群體有特殊傾向。但是,世界頂級名校的畢業(yè)生依然優(yōu)勢明顯?!保ㄓ浾?葉志垚)

(責(zé)編:任婷(實(shí)習(xí)生)、熊旭)

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