人民網(wǎng)北京10月15日電 （記者孫競、溫璐）中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2022年度公務(wù)員考試報名今日正式開啟。本次國考計劃招錄3.12萬人，招錄規(guī)模較上年度明顯增加，其中，2.1萬個計劃專門招錄應(yīng)屆畢業(yè)生，招錄政策繼續(xù)向應(yīng)屆畢業(yè)生和基層崗位傾斜。

國考招錄規(guī)模突破3萬大關(guān)

報名已連續(xù)13年超百萬人

14日，國家公務(wù)員局網(wǎng)站發(fā)布《中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2022年度考試錄用公務(wù)員公告》，公告顯示，本次國考的報考者可於10月15日8：00至10月24日18：00期間登錄考錄專題網(wǎng)站進行報名並提交報考申請。

公告要求，報考者年齡要在18周歲以上、35周歲以下（1985年10月至2003年10月期間出生），對於2022年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下（1980年10月以后出生）。

筆試時間為2021年11月28日，上午9：00—11：00為行政職業(yè)能力測驗，下午14：00—17：00為申論。

從招錄規(guī)模來看，此次招考共有75個部門、23個直屬機構(gòu)參加，計劃招錄3.12萬人，相較2020年度的2.4萬人、2021年度的2.57萬人，本次國考的招錄規(guī)模突破3萬大關(guān)，增幅明顯。

據(jù)了解，近些年來，國考報名熱度不斷攀升，自2009年始，國考報名人數(shù)已經(jīng)連續(xù)13年超百萬，2021年度國考最熱崗位報錄比達三千比一。隨著國考進一步擴招，國考的報名熱度或?qū)⒊掷m(xù)。

政策向應(yīng)屆生和基層傾斜

計劃專招應(yīng)屆生2.1萬個

記者了解到，本次國考錄用計劃和錄用政策繼續(xù)向重點人群、重點地區(qū)傾斜。其中，按照黨中央、國務(wù)院關(guān)於扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)的有關(guān)決策部署，安排2.1萬個計劃專門招錄應(yīng)屆畢業(yè)生，服務(wù)和促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

除了向應(yīng)屆生傾斜，本次招錄還繼續(xù)堅持基層導(dǎo)向，堅持基層導(dǎo)向，有8700余個計劃補充到西部和艱苦邊遠地區(qū)縣（區(qū)）級及以下直屬機構(gòu)，並採取適當(dāng)降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施降低進入門檻，設(shè)置2800余個計劃定向招錄服務(wù)基層項目人員和在軍隊服役5年以上的高校畢業(yè)生退役士兵，鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動。

深入推進分類分級考試

公共科目筆試試卷將分為3類

本次招考深入推進分類分級考試。公共科目筆試試卷將分為3類，即由以往的“中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)職位、市（地）級及以下直屬機構(gòu)職位”變更為“中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位、市（地）級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位。”

記者了解到，對中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位突出測評理論思維、綜合分析等方面能力，對市（地）級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類職位突出測評貫徹執(zhí)行、基層工作等方面能力，對行政執(zhí)法類職位突出測評依法辦事、公共服務(wù)等方面能力。

此外，面試內(nèi)容也將緊扣招錄機關(guān)和招考職位的工作內(nèi)容、性質(zhì)、特點，注重反映不同部門、不同行業(yè)的不同用人需求。加強專業(yè)能力測查，將有10個部門在筆試階段組織專業(yè)科目筆試、有52個部門在面試階段進行專業(yè)能力測試。

公告稱，報考者可於2022年1月登錄考錄專題網(wǎng)站查詢筆試成績和最低合格分數(shù)線。其中，8個非通用語職位，筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論、外語水平測試成績(考試成績均按百分制折算，下同)分別佔25%、25%、50%的比例合成。

中國銀保監(jiān)會及其派出機構(gòu)職位和中國証監(jiān)會及其派出機構(gòu)職位，筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目筆試成績分別佔25%、25%、50%的比例合成。

公安機關(guān)人民警察職位，筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目筆試成績分別佔40%、30%、30%的比例合成。

在面試環(huán)節(jié)，中央公務(wù)員主管部門根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定各職位進入面試的人選，並在考錄專題網(wǎng)站上公布。達到筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低於規(guī)定面試比例的職位，將面向社會進行調(diào)劑。調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同(即指報考者應(yīng)答的是同一類試卷)的職位之間進行，調(diào)劑公告、職位等通過考錄專題網(wǎng)站發(fā)布。

面試結(jié)束后，招錄機關(guān)通過考錄專題網(wǎng)站發(fā)布報考者的面試成績以及綜合成績。其中，未組織專業(yè)能力測試的，綜合成績按照筆試、面試成績各佔50%的比例合成;組織專業(yè)能力測試的，綜合成績按照筆試成績佔50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共佔50%的比例合成。

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