人民網(wǎng)北京1月11日電 （記者李依環(huán)）近日，國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室向各?。ㄊ小^(qū)）發(fā)出提醒函，要求各地切實(shí)抓好義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低於當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平（簡稱“不低於”）落實(shí)工作，在發(fā)放2021年年終獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼及安排2022年度財(cái)政預(yù)算時(shí)，確?！安坏挽丁背掷m(xù)落實(shí)落地。

提醒函提出三條明確要求：一是將義務(wù)教育教師工資列為政府必保支出。各地要強(qiáng)化省級(jí)統(tǒng)籌，確保義務(wù)教育教師待遇保障長效機(jī)制和工資收入隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員待遇調(diào)整的聯(lián)動(dòng)機(jī)制落到實(shí)處，持續(xù)兌現(xiàn)“不低於”。

二是暢通民意渠道。省、市、縣三級(jí)政府都要建立和暢通教師投訴、舉報(bào)渠道，讓教師有渠道了解政策、有平臺(tái)合理投訴、有機(jī)會(huì)消除誤解。特別是在發(fā)放2021年年終公務(wù)員和教師獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼時(shí)，要加強(qiáng)政策溝通、把解釋工作做實(shí)做細(xì)做到位。

三是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。各省要加強(qiáng)監(jiān)測和核查，對(duì)個(gè)別未實(shí)現(xiàn)“不低於”或者新欠義務(wù)教育教師工資待遇的縣（市、區(qū)），嚴(yán)格執(zhí)行《教育督導(dǎo)問責(zé)辦法》，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行問責(zé)。

記者了解到，近年來，各地依法保障義務(wù)教育教師工資待遇，確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低於當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。據(jù)國務(wù)院教育督導(dǎo)辦負(fù)責(zé)人此前介紹，各地正陸續(xù)建立兩大機(jī)制：一是義務(wù)教育教師工資經(jīng)費(fèi)保障長效機(jī)制，二是義務(wù)教育教師收入隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員待遇調(diào)整的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

據(jù)悉，2022年，國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室將繼續(xù)密切關(guān)注各地義務(wù)教育教師工資收入“不低於”落實(shí)情況，對(duì)落實(shí)不到位的地方將實(shí)行掛牌督導(dǎo)。

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