“看看有沒有適合俺的”“我想做研學(xué)旅行指導(dǎo)師或民宿管家”“我們的職業(yè)被認(rèn)可了”“感覺更加專業(yè)化了”……近日，“人社部擬發(fā)布18個(gè)新職業(yè)”的話題沖上微博熱搜，引發(fā)熱烈討論。

這並非新職業(yè)第一次“刷屏”。事實(shí)上，在這次18個(gè)新職業(yè)揭開神秘面紗之前，2019年以來，人社部等部門已向社會(huì)正式發(fā)布了4批56個(gè)新職業(yè)。每次與新職業(yè)相關(guān)的新聞，總是能妥妥地佔(zhàn)據(jù)“C位”，成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。人們或驚嘆原來還有這麼個(gè)職業(yè)，或好奇這些五花八門的職業(yè)具體工作內(nèi)容是什麼，或自豪自己的職業(yè)受到官方“蓋戳”認(rèn)証、從小眾走向大眾，或希冀從中咂摸出新的就業(yè)方向和機(jī)會(huì)，或觀察產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化及發(fā)展。一句話，新職業(yè)之所以自帶流量，是因?yàn)樗砹艘环N潮流和形勢(shì)。

就像一面鏡子，新職業(yè)照見的是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新趨勢(shì)和活力。以此次發(fā)布的新職業(yè)為例，機(jī)器人工程技術(shù)人員、數(shù)字化解決方案設(shè)計(jì)師、數(shù)字孿生應(yīng)用技術(shù)員等由數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展催生而來﹔碳匯計(jì)量評(píng)估師、綜合能源服務(wù)員等是在碳達(dá)峰碳中和發(fā)展目標(biāo)要求下涌現(xiàn)的綠色職業(yè)﹔家庭教育指導(dǎo)師、研學(xué)旅行指導(dǎo)師則孕育自人們對(duì)美好生活的需要和追求。新職業(yè)，無一不被打上了深刻的時(shí)代烙印。

芳林新葉催陳葉，流水前波讓后波。新職業(yè)背后，是新業(yè)態(tài)的支撐，是中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展邁出的堅(jiān)實(shí)步伐，同時(shí)也意味著發(fā)展的新機(jī)遇和就業(yè)的新空間，對(duì)於增強(qiáng)從業(yè)人員的社會(huì)認(rèn)同度、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等具有重要意義。就業(yè)，一頭連著經(jīng)濟(jì)大勢(shì)，一頭連著萬千家庭，一直都備受關(guān)注，尤其今年就業(yè)形勢(shì)頗為嚴(yán)峻——2022年高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破千萬﹔外部環(huán)境更趨復(fù)雜，波及我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，部分行業(yè)企業(yè)用工需求減少﹔一些受到嚴(yán)重沖擊的行業(yè)如住宿餐飲等恢復(fù)招聘需求還有一個(gè)過程。在這種背景下，新職業(yè)雖然“年紀(jì)小”，但其分工細(xì)化、專業(yè)程度高，與時(shí)代同頻共振，人才缺口大，讓更多求職者看到了就業(yè)的新賽道。因此，豐富了職業(yè)譜系、提供了就業(yè)崗位新增量、擴(kuò)大了就業(yè)“蓄水池”的新職業(yè)，對(duì)穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)增長具有重要意義。

當(dāng)然，“年紀(jì)小”的新職業(yè)，還要破解“成長的煩惱”，才能更好地發(fā)揮擴(kuò)容就業(yè)的作用。目前，一些新職業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)規(guī)范還不夠完善，相應(yīng)的教育培訓(xùn)沒有跟上步伐、有所欠缺﹔一些職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性不夠，社會(huì)保障水平不足等。近年來，有關(guān)部門已持續(xù)加強(qiáng)對(duì)新職業(yè)的規(guī)范引導(dǎo)和政策幫扶，仍需久久為功，以更多的保障制度、更強(qiáng)的身份認(rèn)同感、更完善的人才培養(yǎng)體系解決就業(yè)者的后顧之憂，為新職業(yè)就業(yè)者提供更廣闊、更精彩的發(fā)展舞臺(tái)。

期待新職業(yè)的賽道更加完備，也期待更多人能找到屬於自己的，能將興趣、愛好、專業(yè)與日新月異的大時(shí)代“同頻共振”的崗位，乘著新職業(yè)的“風(fēng)口”打開新的人生窗口，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

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