人社部近日發(fā)布2021年企業(yè)薪酬調(diào)查信息，披露了工資價位數(shù)據(jù)。

　　分職業(yè)中類企業(yè)從業(yè)人員工資價位(2021年)。

　　企業(yè)從業(yè)人員工資價位

　　所謂工資價位，是指企業(yè)從業(yè)人員在報告期內(nèi)的工資水平，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動力市場價格水平。

　　分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序，在數(shù)列中處於相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù)。它表示有相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低於或等於該數(shù)值。一般分為低位數(shù)(10分位)、下四分位數(shù)(25分位)、中位數(shù)(50分位)、上四分位數(shù)(75分位)和高位數(shù)(90分位)。

　　哪些職業(yè)工資價位高？

　　從不同職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員工資價位來看，中位數(shù)排名前三的職業(yè)分別是金融服務(wù)人員，每年11.34萬元﹔企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，每年8.8萬元﹔信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員，每年8.11萬元。

　　高位數(shù)排名前三的為企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，每年27.96萬元﹔金融服務(wù)人員，每年25萬元﹔信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員，每年19.73萬元。

　　中新財經(jīng)注意到，除了高位數(shù)外，在其他分位的工資水平方面，金融服務(wù)人員均為最高，高於其他職業(yè)。

　　從一些地方發(fā)布的工資價位來看，也印証了金融這一職業(yè)強(qiáng)大的吸金能力。

　　例如，重慶人社局近日發(fā)布的《重慶市2021年人力資源市場工資價位和企業(yè)人工成本信息》顯示，從職業(yè)中類工資價位來看，中位數(shù)排名前五的職業(yè)是金融服務(wù)人員，飛機(jī)和船舶技術(shù)人員，科學(xué)研究人員，企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，法律、社會和宗教專業(yè)人員，分別為134642元/年、108220元/年、99850元/年、87989元/年、79200元/年。

　　分崗位等級企業(yè)從業(yè)人員工資價位(2021年)。

　　哪些崗位工資價位更高？

　　除了不同職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員工資價位，不同崗位等級企業(yè)從業(yè)人員工資價位數(shù)據(jù)也一並公布。

　　這張表包括管理類崗位等級、技術(shù)類崗位等級、技能類崗位等級三類。從中位數(shù)來看，管理類崗位方面，管理類員工崗5.92萬元/年，基層管理崗7.2萬元/年，中層管理崗8.8萬元/年，高層管理崗11.5萬元/年。

　　技術(shù)類崗位方面，初級職稱6.36萬元/年，中級職稱8.06萬元/年，高級職稱10.84萬元/年。

　　技能類崗位方面，初級技能5.35萬元/年、中級技能6.6萬元/年、高級技能及以上7.79萬元/年。

　　從數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，管理、技術(shù)、技能類從業(yè)人員工資報酬水平隨崗位等級的提高而提高。所以，要努力提升自己的技能、技術(shù)，漲薪也就水到渠成。(首席財經(jīng)記者 李金磊)

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