近日，《光明日?qǐng)?bào)》以《科研助理：為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造新機(jī)會(huì)》為題，從政策解讀、實(shí)踐案例與社會(huì)關(guān)注等角度，對(duì)高校畢業(yè)生在科研助理崗位上的工作成果進(jìn)行專題報(bào)道，引發(fā)熱議。

科研助理作為一個(gè)工作崗位，正日益為大家所熟悉。該崗位工作內(nèi)容涵蓋各類科研項(xiàng)目輔助研究、實(shí)驗(yàn)（工程）設(shè)施運(yùn)行維護(hù)和實(shí)驗(yàn)技術(shù)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等。如果在時(shí)間上追溯，科研助理並非近年來(lái)才興起的新概念。2009年，科技部等部門就首次提出聘用高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與科研工作。同年，“科研項(xiàng)目吸收應(yīng)屆畢業(yè)生做科研助理”被首次寫入《政府工作報(bào)告》。隻不過(guò)，這一崗位的覆蓋度和社會(huì)認(rèn)知度，一直沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的高度。

時(shí)隔多年，科研助理再次進(jìn)入公眾視野，並被廣泛關(guān)注，這源自高校畢業(yè)生培養(yǎng)與就業(yè)的趨勢(shì)變化。在相關(guān)文件指導(dǎo)下，各高校、科研院所、企業(yè)與地方也不斷加強(qiáng)科研助理人才隊(duì)伍的建設(shè)力度。2022年6月，科技部等七部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)於做好科研助理崗位開(kāi)發(fā)和落實(shí)的通知》，從頂層設(shè)計(jì)上為科研助理崗位建設(shè)提出了新要求。同年，全國(guó)研究生畢業(yè)生中有1%的人走上了科研助理崗位。2023年北京全市企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)等向社會(huì)公開(kāi)招聘科研助理1167人，既在一定程度上為畢業(yè)生提供了立志科研、學(xué)習(xí)貯能的新機(jī)會(huì)，也為科研創(chuàng)新隊(duì)伍注入了新鮮血液，部分緩解了科研機(jī)構(gòu)“有錢買米，缺人做飯”的現(xiàn)實(shí)難題。

做好科研助理崗位開(kāi)發(fā)與落實(shí)工作，不僅是穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的重要措施，也是培養(yǎng)科研隊(duì)伍后備力量的創(chuàng)新之舉。科技強(qiáng)國(guó)已經(jīng)成為國(guó)家戰(zhàn)略，在國(guó)家間的競(jìng)爭(zhēng)中，科學(xué)研究的基礎(chǔ)性和推進(jìn)性力量越來(lái)越受到重視。讓更多畢業(yè)生通過(guò)科研助理崗位認(rèn)識(shí)到科研的魅力，進(jìn)而投身科研事業(yè)，將會(huì)更好推動(dòng)科學(xué)研究事業(yè)的快速發(fā)展。作為一種日漸為社會(huì)所熟悉的就業(yè)形式，科研助理崗位正在促進(jìn)部分畢業(yè)生完成“從學(xué)生到學(xué)者、從助理到主力”的轉(zhuǎn)變。這些科研助理也逐漸成為科研隊(duì)伍的重要組成部分。

也要看到的是，科研助理在不斷“擴(kuò)招”的過(guò)程中在人才選拔與實(shí)際工作等方面暴露出了一些實(shí)際問(wèn)題，需要正視並加以解決。對(duì)科研助理的日常工作安排要避免其落入“隻助理，不科研”的窘境，多在科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化與實(shí)驗(yàn)一線為其創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會(huì)，不能隻做“大管家”，更要做“研究者”。如此，方能在工作過(guò)程中建構(gòu)其對(duì)科研全流程的認(rèn)知，為有志青年上好“科研入門第一課”。此外，對(duì)待科研助理項(xiàng)目，聘用機(jī)構(gòu)應(yīng)在經(jīng)費(fèi)支持、待遇保障、社保繳納等方面與相關(guān)管理部門“打好組合拳”，為科研助理“做好大后方”，才能減少科研助理工作時(shí)的后顧之憂。

當(dāng)然，對(duì)於將科研助理作為自己畢業(yè)后首份工作的畢業(yè)生而言，對(duì)這一職業(yè)建立起正確認(rèn)知也非常重要。自己到底是立志科研、將一到兩年的合同期作為經(jīng)驗(yàn)積累，還是因暫無(wú)目標(biāo)而將科研助理作為“保底計(jì)劃”，不同的出發(fā)點(diǎn)，將帶來(lái)不同的結(jié)果。這也呼喚高校進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育，讓學(xué)生正確認(rèn)知包括科研助理在內(nèi)的各行業(yè)工作所需素質(zhì)與能力要求，為科研助理人才隊(duì)伍篩選出更加契合的后備力量?？茖W(xué)規(guī)劃科研助理的入職培訓(xùn)，助力其更快適應(yīng)崗位新要求，為科研工作注入新動(dòng)力。

科研工作需要年輕力量探索創(chuàng)新，科研人才后備力量選拔也應(yīng)不斷更新渠道。科研助理以一種過(guò)渡性姿態(tài)為高校畢業(yè)生提供了實(shí)踐與“試錯(cuò)”的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了科研機(jī)構(gòu)與高校畢業(yè)生之間的“雙向奔赴”，對(duì)培養(yǎng)科技創(chuàng)新領(lǐng)域“后備軍”具有重要意義。

（作者：任孟山，系北京市習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想研究中心特約研究員、中國(guó)傳媒大學(xué)研究生院院長(zhǎng)）

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