圖為工人在南寧高新區(qū)電子信息企業(yè)內(nèi)忙碌。受訪單位供圖

“前不久，又一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才入住南寧高新區(qū)人才公寓。南寧高新區(qū)人才培育工作不斷取得新突破?！?0月25日，南寧高新區(qū)管委會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人在接受記者採訪時(shí)表示。

近年來，南寧高新區(qū)貫徹“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，把招才引智作為創(chuàng)新發(fā)展的“動(dòng)力源”，在聚集人才上做文章，在服務(wù)人才上出實(shí)招，通過搭建服務(wù)平臺(tái)、提升服務(wù)保障等，解決人才“引進(jìn)難、留用難”等問題，進(jìn)一步推動(dòng)人才集聚、智力回歸、技術(shù)回流。

為構(gòu)建“雲(yún)端”人才服務(wù)體系，南寧高新區(qū)於2021年建成雙創(chuàng)服務(wù)雲(yún)平臺(tái)，通過鏈接自治區(qū)、南寧市及高新區(qū)本級的20項(xiàng)人才公共服務(wù)，進(jìn)一步提升人才服務(wù)效能。平臺(tái)運(yùn)營以來，累計(jì)發(fā)布相關(guān)惠企政策2100余條。同時(shí)，高新區(qū)進(jìn)一步強(qiáng)化了平臺(tái)的人才招聘和培訓(xùn)服務(wù)功能，組織120家雲(yún)平臺(tái)企業(yè)在平臺(tái)發(fā)布招聘崗位超過1000個(gè)﹔線上集成第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)11家，培訓(xùn)青年人才超3000人次。此外，2023年，高新區(qū)通過打造助企直播平臺(tái)，助力100余家企業(yè)成功招聘人才約500名。

為打造人才儲(chǔ)備供應(yīng)鏈，南寧高新區(qū)實(shí)施“卓越工程師”培養(yǎng)提升計(jì)劃，2021年以來，依托南寧高新區(qū)工程系列中、初級職稱評審會(huì)，培養(yǎng)工程師和助理工程師562名。高新區(qū)拓展校企合作的深度與廣度，積極推動(dòng)創(chuàng)新主體、企業(yè)平臺(tái)與高校在人才培養(yǎng)方面加強(qiáng)合作，鼓勵(lì)廣西皇氏乳業(yè)有限公司等一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)及科研平臺(tái)與高校對接合作。同時(shí)，高新區(qū)實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才“專項(xiàng)培訓(xùn)+精準(zhǔn)培養(yǎng)”行動(dòng)，2021年以來面向園區(qū)企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)等，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才9158人。

此外，南寧高新區(qū)制定《高新區(qū)黨工委班子成員一對一聯(lián)系服務(wù)高層次人才工作方案》，組建黨工委領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥的人才服務(wù)隊(duì)伍，近年來跟蹤服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)196家，服務(wù)人才210人次﹔創(chuàng)新“人才幫扶+”服務(wù)模式，為人才和企業(yè)協(xié)調(diào)解決人才項(xiàng)目申報(bào)、人才落戶、子女入學(xué)、場地免租等問題570多個(gè)﹔通過集中建設(shè)、政府購買或租賃等方式建成人才公寓、青年公寓等各類保障住房4680多套，惠及各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才5000多人﹔推行“24小時(shí)審批快辦”服務(wù)改革等一系列舉措，為高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供開辦企業(yè)等假日無差別審批服務(wù)和行政許可“視頻勘驗(yàn)”服務(wù)。

（黃 玲 陸玉萍 記者 劉 昊）

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