10月中旬，“博採眾長共創(chuàng)未來”2024年清遠高新區(qū)博士、博士后沙龍活動在華南863科技創(chuàng)新園舉行。該活動旨在搭建學術(shù)交流、經(jīng)驗分享、技術(shù)合作的平臺，進一步聚智凝力，扎實推進清遠高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

“我們深切感受到清遠高新區(qū)對高層次人才的關(guān)懷與重視，以及對高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大力支持?！睆V東德恆龍焱能源科技有限公司總經(jīng)理、博士潘尚鵬告訴科技日報記者，良好的創(chuàng)新氛圍和營商環(huán)境能更好地讓人才扎根，全身心地投入到科研事業(yè)中。

筑巢引鳳，博士后紛紛落戶

今年是曾素梅來到清遠高新區(qū)工作的第四個年頭。

2020年，曾素梅被清遠高新區(qū)的科研環(huán)境、平臺以及人才政策吸引，來到清遠高新區(qū)博士后科研工作站開展博士后研究，研究課題是脂質(zhì)藥物遞送制劑的研究開發(fā)。在自身努力和多方力量的支持下，她在隨后的兩年時間裡順利完成研究工作並出站。

“這裡環(huán)境優(yōu)美、生活便利，幸福指數(shù)很高，很適合我和我的家庭?！痹孛氛f，完成博士后研究工作后，她選擇繼續(xù)留在清遠高新區(qū)工作，先后擔任廣東嘉博制藥有限公司項目經(jīng)理和制劑部副經(jīng)理。

如今，她專注脂質(zhì)體、乳劑、納米混懸劑、膠束等新型注射給藥系統(tǒng)研究開發(fā)，承擔和參與了多個科研項目。“未來，我希望把科研成果進行轉(zhuǎn)化並讓它們在清遠高新區(qū)開花結(jié)果?！痹孛吠嘎叮哪繕耸峭黄萍夹g(shù)壁壘，研發(fā)具有高臨床價值的創(chuàng)新藥，降低患者醫(yī)療負擔。

目前，清遠高新區(qū)已建立博士后科研工作站4家、博士后創(chuàng)新實踐基地2家、博士工作站22家。清遠高新區(qū)管委會博士后科研工作站累計下設(shè)10家企業(yè)分站，共招收博士后人員13人。

清遠高新區(qū)黨工委委員、兩委辦主任李振興介紹，清遠高新區(qū)一直持續(xù)開展博士、博士后沙龍活動，通過匯聚各行各業(yè)專家學者和優(yōu)秀博士，促進高層次人才之間的交流互動，共同探討科技前沿問題，分享科研心得，進一步推動清遠高新區(qū)形成良好學術(shù)氛圍和創(chuàng)新環(huán)境。

乘政策“東風”，開人才“快船”

近年來，清遠高新區(qū)不斷完善人才服務管理機制，出臺《清遠高新區(qū)博士后科研工作站管理暫行辦法》《清遠高新區(qū)加強新時代人才工作的若干措施》等人才政策，不斷加強人才服務。

比如，清遠高新區(qū)2020年出臺了《清遠高新區(qū)激勵優(yōu)秀青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)試行辦法》，每年設(shè)立5000萬元的人才發(fā)展專項資金，圍繞購房補貼、生活補助、技術(shù)技能人才扶持、學歷教育補貼、落實就業(yè)扶持、自主創(chuàng)業(yè)補貼、購買首套住房金融扶持等項目對優(yōu)秀青年人才給予支持。

乘著政策“東風”，清遠高新區(qū)諸多企業(yè)通過博士、博士后平臺，聯(lián)合省內(nèi)外高校，引育了一批有能力、有成果的博士、博士后人才，取得了眾多科研成果。

目前，清遠高新區(qū)工作站人員累計開展博士后研究課題14項、發(fā)表學術(shù)論文32篇、獲得發(fā)明專利授權(quán)11項、實用新型專利授權(quán)2項，2人獲得博士后科學基金面上資金資助，1人獲得國家自然科學基金青年基金項目資助。

清遠高新區(qū)還與中山大學、華南師范大學、華南理工大學、西安交通大學等高校院所合作，打造了多個科研平臺和創(chuàng)新載體，以及一批具有核心競爭力的企業(yè)和創(chuàng)新團隊。截至今年7月底，清遠高新區(qū)擁有800多家企業(yè)，其中規(guī)上企業(yè)超過180家。

“清遠高新區(qū)堅持以人才驅(qū)動科技創(chuàng)新，為推動高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能?！崩钫衽d說，園區(qū)將不斷完善人才引育留用服務工作機制，為科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級提供強有力的人才支撐，進一步激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展新動能。（記者 龍躍梅）

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