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巧傳實踐技藝 育得桃李芬芳

——專訪國家級技能大師工作室負責人郭海青

2024年11月08日08:28 | 來源:科技日報
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原標題:巧傳實踐技藝 育得桃李芬芳

郭海青在檢查車床加工設備。 受訪者供圖

郭海青在檢查車床加工設備。 受訪者供圖

  “新學期,在數控機床故障診斷與維修課上,學生終於可以使用生產性設備學習故障診斷與排除了?!鄙轿鳈C電職業(yè)技術學院數控工程系教師郭海青見到記者高興地說。此前,為了讓學生盡早用上生產性實訓設備,開展項目式、情景式學習,郭海青及他的團隊已經連續(xù)加班數日。

  從業(yè)20多年來,郭海青深耕數控機床行業(yè),從一名產業(yè)工人成長為國家級技能大師、山西省職業(yè)教育教學名師。日前,科技日報記者專訪郭海青,聽他講述他在技藝傳承、技能攻關方面的獨到經驗與推動產教融合、助力人才培養(yǎng)的生動故事。

  深耕數控行業(yè)

  記者:您在這一領域堅守了多少年,如何完成從產業(yè)工人到教師的角色轉變?

  郭海青:我生長在農村。記得小時候看電視,遇到信號不好時,需要不斷調整天線角度才能看到清晰畫面,這讓我對機械和電氣產生了濃厚興趣。因此,上大學時我選擇了機電類方向的學校,畢業(yè)后進入相關領域工作。

  2005年10月,我從山西柴油機廠調入山西機電職業(yè)技術學院,由一名產業(yè)工人轉變?yōu)橐幻處?,到現在已經過了近20年。

  過去作為產業(yè)工人,我每天和設備、工件打交道,需要關注的是設備狀態(tài)、工件質量。那時,我對自己的要求是,保証設備運轉正常,工件全部合格。成為教師后,我的關注重點轉為學生。我默默寫下誓言:“棄工從教事業(yè)艱,兢兢業(yè)業(yè)努力干。待到開花結果日,誓得桃李天下間!”

  有了目標就有了不竭的動力。為了完成從產業(yè)工人到職業(yè)院校教師的轉變,我不斷加強理論學習,探索理論和實踐的聯系,一有時間就扎到學院的機械加工實訓室操作數控設備和數控系統(tǒng),琢磨各種非常規(guī)功能指令,探究數控設備使用的技巧秘訣。

  在提升自身業(yè)務能力的同時,我還積極開展技術交流、技術推廣與技術革新。2019年,我作為技術專家,參與了人社部組織的機床裝調維修工國家職業(yè)技能標準的初審、終審工作。該標準已於2019年1月由人社部頒布實施,涵蓋中級工、高級工、技師、高級技師四個等級的水平評價。

  多年來,我參與了兩門省級精品課程的建設及主講工作,對《數控機床故障診斷與維修》課程實施了項目化教學。我所帶的學生中,有12人獲得全國技術能手,有4人獲得全國五一勞動獎章。

  創(chuàng)新教學模式

  記者:作為山西省職業(yè)教育教學名師,您在培養(yǎng)職業(yè)技能人才方面有哪些創(chuàng)新方法?

  郭海青:黨的二十屆三中全會指出,加快構建職普融通、產教融合的職業(yè)教育體系。目前,我國制造業(yè)正從傳統(tǒng)勞動密集型產業(yè)向智能制造、高端制造等方向轉型升級,要完成升級,迫切需要一批高素質技能人才。

  在我看來,產教融合是高技能人才培養(yǎng)的重要模式。在教學中,為了讓學生更好更快地融入職場,實現學校和企業(yè)無縫對接,我深入項目教學場景,破解學生在實操中面臨的難題。例如,我發(fā)現學生使用數控車床進行對刀操作時容易心生膽怯,而這種心態(tài)易導致他們操作不當造成打刀。這不僅影響了學生的學習積極性,還造成數控車床刀片的損耗甚至設備的損壞。

  為解決這個問題,我採用圖示的方法,把對刀原理貼在設備旁邊的工藝看板上,並在看板上寫上自編順口溜:“對Z柱面外端面上,對X柱面上端面外,先Z后X效率高,啟動主軸前想一想。”在順口溜的提醒下,我發(fā)現學生們漸漸克服了恐懼,操作越來越熟練。

  部分學生在學習車床復合循環(huán)指令G71、G72時,難以理解指令的程序結構,我用圖示加口訣“翻譯”生澀的理論知識,並帶領學生進行大量應用實踐,終於讓他們對指令的程序結構、用法有了深刻理解。

  開展技術攻關

  記者:您負責的國家級技能大師工作室主要從事哪些工作,有哪些創(chuàng)新成果?

  郭海青:目前,我負責的國家級技能大師工作室一方面聚焦智能制造設備集成開發(fā)、升級改造及維護維修的研究工作﹔另一方面基於當地產業(yè)特色開展技能培訓、技術推廣。

  近些年,技能大師工作室解決了不少企業(yè)難題。山西朔州繁盛晟煤機設備有限公司是一家以煤機維修為主營業(yè)務的煤機綜合修理企業(yè),其中修理刮板輸送機的業(yè)務對補焊中部槽板的耐磨層硬度要求高。原有工藝需要在中部槽板上涂敷粉末冶金花紋,設備在焊接時容易出現循環(huán)冷卻水漏水和粉末冶金堵粉故障,導致焊接效率低下。企業(yè)找到工作室尋求幫助,經過診斷,我們找出了故障原因——粉末堆焊槍頭部為了防止冷卻水滲漏使用了O型圈密封。焊接時槍頭受到強烈的熱輻射,O型圈會受熱變形,加上冷卻水在壓力的作用下滲漏,最終使粉末受潮造成堵粉。

  為了解決此問題,我們研究后決定放棄等離子粉末冶金堆焊的焊接方法,採用高強度耐磨焊絲結合數控機床的技術路線,設計了數控熔化極氣體保護焊的焊接方法。工作室和公司聯合成立技術攻關組,建立實驗模型,經過多次實驗,最終成功研發(fā)了第一代數控熔化極氣體保護堆焊機,該堆焊機經專家認証達到了國內領先水平。

  后來,我們還在第一代數控熔化極氣體保護堆焊機的基礎上開發(fā)了長槍系列,解決了中部槽底板焊接深度不夠的問題。為了提高焊接效率,工作室還相繼開發(fā)了雙槍、四槍系列,系列產品獲得市場好評。

  近年來,工作室在研發(fā)設備的同時積極申報知識產權,授權發(fā)明專利1項、實用新型專利4項、外觀設計專利2項,先后獲得山西省“五小六化”活動優(yōu)秀成果一等獎、三等獎。

  記者:在您看來,應如何扭轉和消除社會對職業(yè)教育的偏見?

  郭海青:近年來,國家將大國工匠和高技能人才納入國家戰(zhàn)略人才行列,職業(yè)教育的地位達到了前所未有的高度。我了解到,新修訂的職業(yè)教育法從法律意義上確定了職業(yè)教育的類型定位?!爸新殹呗殞?啤呗毐究啤笨v向貫通的學校職業(yè)教育體系得以確立,職業(yè)教育止步於專科的辦學“天花板”被打破,職業(yè)教育學生的“升學斷頭路”得以貫通。

  目前,已經有不少學生和家長願意選擇進入職業(yè)院校接受職業(yè)教育。

  在我看來,職業(yè)教育辦學的好與壞、人才培養(yǎng)質量的高與低對扭轉偏見至關重要。

  以我們學校為例,目前學校培養(yǎng)出大量優(yōu)秀人才,有很多就職於航天航空企業(yè)及科研院所,他們中有17人獲得全國五一勞動獎章,33人成為全國技術能手,還有多人獲得“導彈翅膀雕刻師”“數控微雕第一人”“中國大能手”“全國最美職工”等稱號。這足以証明,職業(yè)教育大有可為、大有作為。(記者 韓 榮)

(責編:郝孟佳、李昉)

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