記者12月22日從新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，為進(jìn)一步指導(dǎo)高校、科研院所在中國(guó)（新疆）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，該廳日前發(fā)布了《自治區(qū)高校、科研院所專業(yè)技術(shù)人員兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)經(jīng)辦指南》（以下簡(jiǎn)稱《指南》）。

《指南》明確，高校、科研院所與兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)約定兼職起止時(shí)間。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目涉及技術(shù)人員所在單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科研成果的，單位、科研人員和相關(guān)企業(yè)可以訂立協(xié)議，明確權(quán)益分配等內(nèi)容。

為保障科研人員的權(quán)益，《指南》規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員在兼職期間，社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇不受影響，取得的成績(jī)可以作為職稱評(píng)審、項(xiàng)目申報(bào)、崗位競(jìng)聘等的重要依據(jù)。

兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員若自願(yuàn)正式入職兼職單位，或者在職創(chuàng)辦企業(yè)期間提出解除聘用合同的，所在單位應(yīng)及時(shí)與其解除聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)，終止人事關(guān)系。（記者梁樂 通訊員史傳芝）

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