人民網(wǎng)北京2月20日電 （記者李依環(huán)）記者從教育部獲悉，近日，教育部等八部門印發(fā)《普通本科高校產業(yè)兼職教師管理辦法》（下稱《管理辦法》），明確提出鼓勵高校聘請行業(yè)專家、專業(yè)技術人才和高技能人才擔任兼職教師。這是首個聚焦普通本科高校產業(yè)兼職教師隊伍建設出臺的專門文件。

《管理辦法》提出，鼓勵高校聘請行業(yè)專家、專業(yè)技術人才和高技能人才擔任兼職教師，促進教育教學、實訓實踐、科研創(chuàng)新等相互融合，為學生創(chuàng)新潛能挖掘、實踐能力鍛造提供良好條件，為國家經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)大批復合型、創(chuàng)新型人才，推動人才培養(yǎng)質量、技術創(chuàng)新能力和產業(yè)服務效能的全面提升。

產業(yè)兼職教師是指由普通本科高等學校聘請，以兼職方式承擔特定教育教學和實踐創(chuàng)新任務的行業(yè)專家、專業(yè)技術人才和高技能人才。《管理辦法》明確，產業(yè)兼職教師一般應具有在國家和省（區(qū)、市）重點企事業(yè)單位、大中型高新技術企業(yè)或行業(yè)學會（協(xié)會）、專精特新企業(yè)、小巨人企業(yè)三年及以上工作經(jīng)歷。

此外，《管理辦法》還從政治素質、年齡學歷、取得的應用性成果等方面明確了產業(yè)兼職教師選聘的基本條件，圍繞技術能力、突出貢獻、管理經(jīng)驗等方面提出優(yōu)先條件，並對產業(yè)兼職教師聘請的程序作出詳細規(guī)定。

《管理辦法》提出，產業(yè)兼職教師需承擔參與人才培養(yǎng)、開展校企合作等任務﹔普通本科高校需承擔完善聘請辦法、加強聘任管理、加強組織保障等任務﹔產業(yè)兼職教師所在單位需承擔支持人才聘請、強化管理激勵等任務。

記者觀察到，《管理辦法》還就加強政策配套、傾斜支持專項招生計劃、優(yōu)化產學合作協(xié)同育人項目支持方式、加強典型經(jīng)驗宣傳等方面作出要求，加大對產業(yè)兼職教師工作的支持力度。

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