圖為國家級人才稱號獲得者、安徽醫(yī)科大學教授王華（左一）正在指導(dǎo)科研實驗。受訪單位供圖

前不久，安徽合肥召開安徽醫(yī)科大學（以下簡稱“安醫(yī)大”）2025年青年醫(yī)學人才安徽行暨健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新大會，吸引了來自知名院校的120余名青年學者參會。值得一提的是，安醫(yī)大已連續(xù)4年舉辦此類大會，體現(xiàn)了學校對人才的重視。

近年來，安醫(yī)大堅持引育並舉，打造高層次人才集聚的“強磁場”，為學校高質(zhì)量發(fā)展提供強大的內(nèi)在驅(qū)動力。

安醫(yī)大校長翁建平在接受科技日報記者採訪時說：“安醫(yī)大堅持把人才資源作為辦學興校的‘第一資源’，構(gòu)建了政策鏈、平臺鏈、保障鏈的全鏈條服務(wù)體系，賦予了各個學院較高的自主權(quán)，為打造人才集聚‘強磁場’提供強有力支撐?！?/p>

引才有方 結(jié)出累累碩果

安醫(yī)大積極響應(yīng)安徽省關(guān)於建立引進高層次人才和急需緊缺人才職稱評審綠色通道的相關(guān)文件精神，為該校引進和急需緊缺的醫(yī)學高層次人才設(shè)立綠色通道。

“感謝學校和省裡提供的職稱綠色通道。這不僅簡化了材料要求，突出個人的代表性項目和成果，而且整個流程時間也大大縮短?！卑册t(yī)大公共衛(wèi)生學院的教師鐘琦說。

2024年9月，鐘琦所申報的“代謝網(wǎng)絡(luò)擾動在生物質(zhì)燃料暴露致肺功能下降的作用及機制研究”，具有較好的科學研究和技術(shù)創(chuàng)新潛能，獲批重大專項青年人才培育項目立項。這一成績滿足綠色通道文件中“引進急需緊缺人才考核評議條件”。經(jīng)學校評審?fù)扑]，他於近日順利晉升副教授。

近年來，安醫(yī)大公共衛(wèi)生學院以國家高水平公共衛(wèi)生學院建設(shè)平臺為依托，在學校一系列人才政策的保障下，以及學院引才系列舉措的支持下，面向全球人才拋出橄欖枝，圍繞傳染流行病學、大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用、環(huán)境與健康和營養(yǎng)與慢性病等研究方向，持續(xù)柔性引進國家級重點人才6人。學院近5年新增國家級青年人才1人、國家衛(wèi)生健康委“四大慢病”項目青年人才1人，獲國務(wù)院政府特殊津貼1人，進入國家級人才答辯4人次，進入全球前2%頂尖科學家榜單5人，入選中國高被引學者3人。

正是因為學校實施了積極、開放、有效的人才引育政策，才實現(xiàn)了人才與發(fā)展的“雙向奔赴”。鐘琦所在的安醫(yī)大公共衛(wèi)生學院，便在學校厚植人才引育的沃土上結(jié)出了累累碩果。

近年來，安醫(yī)大公共衛(wèi)生學院的科研成果獲中華預(yù)防醫(yī)學會科學技術(shù)獎一等獎、全國婦幼健康科學技術(shù)獎一等獎、安徽省自然科學二等獎等12個獎項﹔獲得國家發(fā)明專利16項、實用新型專利3項、軟件著作權(quán)3項﹔推動“環(huán)境科學與生態(tài)學”“社會科學總論”持續(xù)進入ESI全球排名前1%學科。

得益於這些成果，如今，安醫(yī)大躋身安徽省特色高校建設(shè)序列，獲批特色學科建設(shè)項目3個、特色專業(yè)建設(shè)項目2個、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院項目1個以及其他特色項目1個。

育才有效 激發(fā)創(chuàng)新活力

激活創(chuàng)新發(fā)展的一池春水，既要引才“活水”，也要育才“蓄水”。

安醫(yī)大第一附屬醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科教授胡盼盼長期從事帕金森病相關(guān)運動障礙和認知障礙的臨床診療和研究工作，在國內(nèi)率先實施經(jīng)顱磁刺激治療帕金森病的新方案，在凍結(jié)步態(tài)的治療方面取得了突破性進展。2024年底，國家衛(wèi)生健康委、財政部公布第一屆醫(yī)學高層次人才計劃入選人員名單，她入選“國家優(yōu)秀青年醫(yī)師”名單。

“我的老師汪凱教授對我的言傳身教至今受用?！焙闻握f。安醫(yī)大充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，打造“雁陣格局”，為“如何全面培育人才、激發(fā)人才創(chuàng)新活力”交出了答卷。

學校全面推進“人才強?！睉?zhàn)略，發(fā)揮拔尖人才領(lǐng)軍作用，遴選校內(nèi)東南學者41人，加強一流學科建設(shè)、國家重點項目申報和國家級人才培養(yǎng)﹔開展有組織人才培育，制定《“創(chuàng)新人才團隊”建設(shè)實施方法》，遴選校內(nèi)“創(chuàng)新人才團隊”18個，劃撥建設(shè)經(jīng)費2250萬元，完善學術(shù)梯隊建設(shè)﹔發(fā)揮學校附屬醫(yī)院資源優(yōu)勢，校本部與附屬醫(yī)院雙聘高層次人才229人，推進基礎(chǔ)學科與臨床學科深度融合發(fā)展﹔重視青年人才培養(yǎng)和儲備，實施青年英才“雙培工程”，遴選優(yōu)秀年輕干部掛崗鍛煉……

近5年來，安醫(yī)大全職引進高層次人才950余人，自主培養(yǎng)國家級人才10人，國家級人才總數(shù)達17名，?。ú浚┘壢瞬胚_241人，位列全國醫(yī)學院校前列。

教育科技人才的良性循環(huán)，為學校帶來一系列成果。憑借“臨床醫(yī)學”學科，安醫(yī)大成為安徽省首家進入ESI全球前1‰學科榜單的省屬高校。

安醫(yī)大國家自然科學基金立項663項，累計橫向科研經(jīng)費到賬10.57億元，獲安徽省科學技術(shù)獎82項，科技成果轉(zhuǎn)化1825.52萬元，位列省屬高校第一方陣。

“學校將堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，進一步開好引才良方、拓寬育才路徑、創(chuàng)新用才載體、優(yōu)化留才環(huán)境，做好團結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作，真誠關(guān)心人才、真心愛護人才、全力成就人才，為一流醫(yī)科大學建設(shè)提供更加堅實的智力支撐?！卑册t(yī)大黨委書記王琦表示。（記者 洪敬譜 通訊員 毛麗娟）

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