近日，江南大學(xué)舉行了一場(chǎng)特殊的聘任儀式——無錫尚實(shí)電子科技有限公司總經(jīng)理賈磊正式受聘為該校智能制造學(xué)院（君遠(yuǎn)學(xué)院）全職產(chǎn)業(yè)教授。賈磊是該校自2023年9月實(shí)施人才引進(jìn)改革以來首次引入的全職產(chǎn)業(yè)教授，這標(biāo)志著該校在深化產(chǎn)教融合、構(gòu)建校企協(xié)同育人體系上邁出了重要的一步。

今年年初，教育部等八部門聯(lián)合印發(fā)《普通本科高校產(chǎn)業(yè)兼職教師管理辦法》，為推動(dòng)教育鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈深度耦合注入了“催化劑”。

“以往我們大多聘請(qǐng)的是兼職教授，他們只能對(duì)一些核心技術(shù)、創(chuàng)新技術(shù)進(jìn)行短時(shí)間講解，不能完全融入我們的人才培養(yǎng)和教學(xué)體系?！苯洗髮W(xué)智能制造學(xué)院院長(zhǎng)李可介紹，“希望這次引進(jìn)的全職產(chǎn)業(yè)教授能夠?qū)⒐こ虒?shí)際應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)需求嵌入我們整個(gè)人才培養(yǎng)體系和教學(xué)計(jì)劃研究過程中，推動(dòng)課程內(nèi)容與產(chǎn)業(yè)前沿動(dòng)態(tài)同步更新，培養(yǎng)真正適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力需求的應(yīng)用型人才。”

要想挑大梁，人才工作也要走在前。如何打破企業(yè)和高校之間人才供需不匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾？從企業(yè)遴選一批人才到高校擔(dān)任“產(chǎn)業(yè)教授”，推動(dòng)教育供給側(cè)與產(chǎn)業(yè)需求側(cè)同頻共振，是江南大學(xué)人才引進(jìn)改革和人才培養(yǎng)創(chuàng)新的一個(gè)新嘗試。

江南大學(xué)人力資源處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，學(xué)校專門開通了“產(chǎn)業(yè)教授”引進(jìn)的人才通道，重點(diǎn)面向具有行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷人員，採用形式靈活的多元用人制度，通過引進(jìn)有實(shí)踐背景的工程科技人才反哺課堂教學(xué)，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，培養(yǎng)勝任新質(zhì)生產(chǎn)力需求的人才，加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，打通高校、科研院所和企業(yè)人才交流通道。

從在上海交通大學(xué)攻讀工學(xué)博士學(xué)位，到成為市級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)掌舵人，賈磊的職業(yè)生涯一直在與機(jī)器視覺、半導(dǎo)體制造、智能制造等技術(shù)領(lǐng)域的產(chǎn)品研發(fā)打交道，相關(guān)成果累計(jì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值超十億元，具有豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

“我將依托自身產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，深度參與學(xué)院的人才培養(yǎng)、課程設(shè)計(jì)及科研攻關(guān)等育人全鏈條。把我在企業(yè)裡的技術(shù)研發(fā)和項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)傳授給同學(xué)們，助力學(xué)校培養(yǎng)更多高層次復(fù)合型人才。”賈磊表示，希望通過產(chǎn)業(yè)教授這一角色，架起高校與行業(yè)的橋梁，讓科研更接地氣，讓學(xué)生無縫對(duì)接產(chǎn)業(yè)。

（記者 蘇雁 通訊員 於樂）

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