昨天，武科大城市學院舉行大型招聘會。令人意外的是，在許多大學生認為工作難找的同時，有不少企業(yè)也稱招聘難, “人”確實很多，但“人才”很少。

　　華新集團建筑安裝工程有限公司招聘負責人連先生告訴記者，一上午來咨詢和投簡歷的學生很多，但他沒有發(fā)現滿意的“苗子”。他認為，大部分前來應聘的學生都存在眼高手低吃不了苦的情況。

　　宏利軟件招聘負責人孫小姐也說，“最近在很多學校都進行了招聘，但不少學生好高騖遠，實在不是公司的‘菜’”。對于在學校很受歡迎的社團骨干、學生會干部，孫小姐也有自己的看法：在校園的小環(huán)境里，這些學生養(yǎng)成了自以為是的毛病，難以腳踏實地從基層做起。

　　2009級機械制造專業(yè)畢業(yè)生徐方孟參加完招聘會連連搖頭，他覺得專業(yè)和行業(yè)之間的懸殊，很多行業(yè)和自己的專業(yè)不對口 ，對口的行業(yè)要求有相關實習經歷，薪資待遇不高，而且競爭激烈。

　　有專家建議，大學生應該調整期望值，先就業(yè)再擇業(yè)，找工作時不一定非要專業(yè)對口。麥可思調查公司2010年度頒布的本科專業(yè)對口率的調查結果顯示，有近三成大學生畢業(yè)后的工作與專業(yè)毫無關系，在工作幾年后，從事大學所學專業(yè)的更少。（記者屈建成 通訊員盧雪瓊 實習生王鳳燕）

    來源：武漢晚報