本報北京11月14日電（中國青年報·中青在線記者 桂杰）近日，中央組織部、人力資源和社會保障部印發(fā)《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（以下簡稱“通知”），提出了進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的政策措施和要求。

　　通知指出，研究制定鼓勵和引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動的意見，邊遠地區(qū)和民族地區(qū)縣以下單位招錄人才，可適當放寬條件、降低門檻。

　　通知指出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學本科以上畢業(yè)生，縣級事業(yè)單位招聘中級以上專業(yè)技術職稱或者碩士以上學位人員，以及行業(yè)、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業(yè)人才，可以根據(jù)實際情況，采取面試、組織考察等方式公開招聘。對“三支一扶”人員、大學生村官、西部志愿者等基層服務項目人員和退役士官士兵，可以按照有關規(guī)定進行專項招聘，并增加工作實績在組織考察中的權重。

　　通知指出，招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位管理人員和初級專業(yè)技術人員，年齡可以放寬到40周歲以下。招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，學歷最低可以到高中、中專（含技工學校），但不突破行業(yè)職業(yè)準入對學歷的要求。招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理人員，可以不作專業(yè)限制；招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位專業(yè)技術人員，可以適當放寬專業(yè)要求�？梢阅贸鲆欢〝�(shù)量崗位面向本縣、本市或者周邊縣市戶籍人員（或者生源）招聘。

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