時(shí)值畢業(yè)季，正是廣大畢業(yè)生尋求就業(yè)的黃金時(shí)間。今年，高校畢業(yè)生人數(shù)突破了2021年的900多萬(wàn)，達(dá)到1076萬(wàn)的歷史峰值。隨著大量00后初入職場(chǎng)，這一群體在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、技術(shù)日新月異的影響下，展現(xiàn)出獨(dú)特的心理狀態(tài)和行為方式，也帶來(lái)了新的擇業(yè)觀。

對(duì)2072名受訪者進(jìn)行的一項(xiàng)關(guān)于00后的調(diào)查顯示，今年畢業(yè)的首批00后在選擇工作時(shí)，主要考慮薪資待遇（73.5%）和行業(yè)前景（61.1%），92.7%的受訪者對(duì)新職業(yè)有興趣，37.4%的受訪者對(duì)新職業(yè)非常有興趣。這一趨勢(shì)，一方面映射了當(dāng)下中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，產(chǎn)業(yè)多元化帶來(lái)的就業(yè)選擇空間有了極大的擴(kuò)展，另一方面也印證了00后更加大膽開(kāi)放、包容性強(qiáng)、追求新鮮事物的特點(diǎn)。毫無(wú)疑問(wèn)，社會(huì)需要為年青一代構(gòu)建一個(gè)更加自由、寬松、公平的職場(chǎng)環(huán)境，而初入職場(chǎng)的年輕人也需要不斷深化對(duì)新身份的理解，讓個(gè)人理想與社會(huì)現(xiàn)實(shí)對(duì)接得更平順一些。

例如，近期人社部公示的18個(gè)新職業(yè)，大都是新業(yè)態(tài)帶來(lái)的專業(yè)化崗位。機(jī)器人工程技術(shù)人員、增材制造工程技術(shù)人員、數(shù)據(jù)安全工程技術(shù)人員等，順應(yīng)了數(shù)字經(jīng)濟(jì)和數(shù)字技術(shù)的快速發(fā)展；碳匯計(jì)量評(píng)估師、綜合能源服務(wù)員、建筑節(jié)能減排咨詢師，是著眼“雙碳”戰(zhàn)略的新興“綠色”崗位；民宿管家、城市軌道交通檢修工、家庭教育指導(dǎo)師，則是為滿足越來(lái)越豐富的社會(huì)需求而誕生的新職業(yè)。這些新興職業(yè)更加依賴于從業(yè)者的技能和素質(zhì)，以及他們所必需的隨著時(shí)間發(fā)展而快速自我提升的能力。這些特點(diǎn)，毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)極大滿足00后對(duì)高價(jià)值、高回報(bào)、體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和影響力就業(yè)崗位的訴求。

機(jī)遇只屬于有準(zhǔn)備的人。對(duì)于年青一代來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展依舊需要依靠那些有志于、有能力和潛力在市場(chǎng)上拼搏奮斗、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的年輕人。在新經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展并不斷催生新興職業(yè)的當(dāng)下，年輕人以及他們所具備的新思想、新知識(shí)、新技術(shù)仍然是經(jīng)濟(jì)社會(huì)提升活力、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵。也因此，在00后初入職場(chǎng)的階段，為他們提供一個(gè)兼顧理想與現(xiàn)實(shí)的環(huán)境，是全社會(huì)無(wú)可推卸的責(zé)任。

（作者：趙明昊）

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