8月下旬的寧夏，“秋老虎”將地面炙烤得熱氣騰騰。銀川國際商貿(mào)城內(nèi)，背著雙肩包的高校畢業(yè)生、懷抱嬰兒的年輕父母……上萬人依次驗碼、測溫，排隊走進招聘大廳。

“聽說現(xiàn)場就能拿錄用通知，我提前在網(wǎng)上看了招聘信息，打算試試新能源板塊�！碑厴I(yè)于寧夏大學新華學院的楊建軍，來到招聘崗位展板前，一番“掃描”，便有了初步意向。他用手機將心儀的職位信息拍下來，坐到樓梯上埋頭篩選。

在由寧夏人力資源和社會保障廳、教育廳聯(lián)合寧夏寶豐集團舉辦的“2022年萬人專場招聘會”上，該企業(yè)一次性發(fā)布崗位需求10590個，涵蓋能源化工、新型儲能、新材料等領(lǐng)域，吸引普高、高職、中職、技工類院校應往屆畢業(yè)生及社會各類人才2.1萬人到場咨詢應聘。

大廳內(nèi)，幾十個面試席位上百名面試官忙得口干舌燥，顧不上喝一口水。尋覓篩選了一上午，楊建軍信心滿滿地走向儲能公司的面試隊伍，遞交簡歷，接受現(xiàn)場面試。15分鐘后，楊建軍拿著一張“錄用意向通知書”快步離開面試區(qū)：“成了！前面幾個人收到的都是復面通知，我這個直接就錄用了。儀表維修崗位，專業(yè)對口�！�

一張通知書，給楊建軍的求職路畫上句號，也激勵了身邊的同學。

在欠發(fā)達地區(qū)，穩(wěn)定就業(yè)不僅是鞏固拓展脫貧攻堅成果、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，也是擴大內(nèi)需、暢通經(jīng)濟“雙循環(huán)”的支撐。“今年是高職擴招畢業(yè)的第一年，寧夏19所高校畢業(yè)生有4.6萬人，再加上人社部實名移交區(qū)外高校離校未就業(yè)的寧夏生源畢業(yè)生近萬人，總量達5.54萬人，規(guī)模和增量都創(chuàng)了歷史新高�！睂幭娜肆�資源和社會保障廳副廳長肖生勤報出這幾個數(shù)字，就業(yè)壓力不言而喻。

然而，一邊是“有人沒活兒干”，一邊卻“有活兒沒人干”。圍繞穩(wěn)就業(yè)保民生、穩(wěn)經(jīng)濟保增長的目標，寧夏人力資源和社會保障廳等相關(guān)部門多次到重點行業(yè)和企業(yè)調(diào)研溝通，掌握用工需求、收集崗位信息，為就業(yè)招聘人崗精準匹配打好基礎(chǔ)。

“企業(yè)將儲備多年的項目提前開工，新建項目搶工期提前竣工投運，提前釋放儲備性人才崗位。單企發(fā)布崗位過萬，這在歷年寧夏人力資源市場招聘中是沒有過的�！睂幭娜肆�資源和社會保障廳人力資源開發(fā)服務中心副主任郭明說，這次與企業(yè)聯(lián)手展開專場招聘，不僅為應往屆畢業(yè)生、社會各類人才搭建了人崗對接平臺，也為自治區(qū)重大項目加快建設(shè)、重點產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展提供了人才保障，實現(xiàn)政府惠民生、企業(yè)促就業(yè)、人才促發(fā)展“三贏”。

記者在招聘現(xiàn)場看到，為減輕青年求職者交通食宿成本，企業(yè)擴大現(xiàn)場面試規(guī)模，并第一時間為符合條件的求職者辦理入職手續(xù)。寧夏人力資源和社會保障廳也在現(xiàn)場設(shè)置12333政策咨詢、大學生就業(yè)指導等展位，廣泛宣傳寧夏穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)及促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，現(xiàn)場咨詢答疑、推介崗位，為求職者提供一站式全流程服務。

據(jù)了解，今年以來，寧夏人社部門所屬27家公共就業(yè)與人才服務機構(gòu)已舉辦744場次線上線下招聘會，累計促成就業(yè)和簽約2.34萬人�！拔覀儗�會同相關(guān)部門更大力度推進18個就業(yè)項目的落實落地，力爭年底前每月舉辦一次‘直播帶崗’線上招聘會、兩次現(xiàn)場招聘會，促進離校未就業(yè)畢業(yè)生更加穩(wěn)定更可持續(xù)就業(yè)�！毙ど�勤說。

（記者 張文攀）

分享讓更多人看到