3月3日，北京市大興區(qū)委、區(qū)政府聯(lián)合印發(fā)《大興區(qū)“新國門”人才支持和服務辦法》，在對原有領軍人才、高層次人才、優(yōu)秀青年人才政策進行整合優(yōu)化的基礎上，提出柔性引才獎勵、優(yōu)秀畢業(yè)生引進、高技能人才獎勵等新內(nèi)容，標志著大興區(qū)人才政策進入2.0時代。

近年來，北京市大興區(qū)調整產(chǎn)業(yè)布局和功能定位，發(fā)揮各領域人才創(chuàng)新引領作用，以高質量的人才服務助推地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。

不斷完善政策，為人才解除后顧之憂

3月24日，當科技日報記者走進位于大興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的北人智能裝備科技有限公司（以下簡稱北人智能），該公司科研人員李彥鋒正和同事在廠房進行日常檢查，只見一排排機器在進行組裝和檢測作業(yè)。

不過，幾年前這里卻是另一番景象。

“幾年前，隨著電子閱讀設備的普及，出版印刷市場份額日益萎縮。北人智能的主營業(yè)務是研發(fā)制造印刷裝備，因此公司決定向包裝行業(yè)迅速轉型�！崩顝╀h回憶道。

2017年，在陜西省渭南市工作了21年、在包裝行業(yè)擁有豐富經(jīng)驗的李彥鋒接到了公司的調令。只身來到北京，經(jīng)過多年積累，李彥鋒和同事開發(fā)了多款印刷包裝物的膠印印刷機，公司在包裝行業(yè)的市場占有率不斷攀升。然而，彼時李彥鋒與妻子已經(jīng)兩地分居3年。而且因為沒有北京戶口，住房和孩子教育的問題，像兩塊大石頭，重重地壓在他的心頭。

2020年，李彥鋒的生活迎來了轉機，他入選大興區(qū)“新國門”領軍人才。

根據(jù)“新國門”人才政策的規(guī)定，領軍人才在大興區(qū)可免費承租人才公租房，或享受每月最高2.5萬元租房補貼。不僅如此，在學前教育、義務教育各個學段，大興區(qū)還為領軍人才適齡子女提供入學服務。

解除后顧之憂的李彥鋒，一心撲在科技創(chuàng)新工作上，并在2021年榮獲國家科技進步獎二等獎。

大興區(qū)不斷完善的人才政策，為企業(yè)引才、育才提供了多種幫助，從而促進了創(chuàng)新主體的發(fā)展。2021年，北人智能年營業(yè)收入達到2.7億元，同比增長15%。

大興區(qū)委組織部人才科科長唐京川介紹，截至目前，大興區(qū)共評審認定了3批“新國門”領軍人才，其中科技創(chuàng)新型人才占領軍人才總數(shù)的55%，共聚集各領域國家級、市級專家人才以及獲得省部級以上科學技術獎項專家近150名，累計撥付各類人才獎勵和支持資金1.8億元，為人才的“引育用留”打下了堅實的基礎。

除此之外，近年來，大興區(qū)還先后出臺了“青年人才十四條”及“繁興計劃”等政策，構建覆蓋“三層三類八領域”的人才政策體系，吸引了眾多優(yōu)秀人才。

提升服務精準化水平，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土

如今，在大興，還有許多像李彥鋒一樣的科技人才，獲得了良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和生活居住環(huán)境。

為不斷提升人才服務的精準化水平，大興區(qū)選取地鐵沿線黃金地段高品質房源，分配人才公租房千余套；加大優(yōu)質中小學校的建設力度，引進清華附中、北京四中、翠微小學等學校49所，為人才提供子女入學專項服務；為人才提供家庭成員就醫(yī)、文化、體檢、日常慰問等多項精細化貼心服務，讓人才扎根大興。

除此之外，近年來大興區(qū)還高度重視人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺搭建，著力優(yōu)化營商環(huán)境，不斷釋放企業(yè)科技創(chuàng)新潛能，全力打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土。

值得一提的是，2022年7月27日，北京市首家“中外合一、多證綜辦”的出入境一體化綜合服務大廳（以下簡稱綜合服務大廳）落戶大興區(qū)。該服務大廳為升級改造后的“北京市公安局大興分局出入境接待大廳”，同時掛牌“大興區(qū)國際人才綜合服務中心”。

記者在綜合服務大廳看到，自助取證廳提供24小時全天候服務，全年無休，取證僅需短短10秒，極大地方便公眾在非工作時間領取證件。(記者 華 凌)

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