本報電  （記者孫亞慧）近日，江西省南昌市人社局印發(fā)《江西南昌留學人員創(chuàng)業(yè)園管理實施細則》，優(yōu)化留創(chuàng)園創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為入駐企業(yè)提供更好的服務，進一步鼓勵海外留學人員來南昌創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

　　南昌留學人員創(chuàng)業(yè)園包含紅谷灘區(qū)、南昌高新區(qū)、南昌經(jīng)開區(qū)、小藍經(jīng)開區(qū)4個園區(qū)，采用省人社廳指導、市人社局主辦、縣區(qū)人社局負責日常管理的工作模式，由省、市、縣（區(qū)、開發(fā)區(qū)）三級人社部門共建共管。各縣（區(qū)、開發(fā)區(qū)）籌建的留創(chuàng)園，可向市人社局申請加掛分園，經(jīng)批準后由所在縣（區(qū)、開發(fā)區(qū)）負責日常事務管理。

　　據(jù)了解，申請入駐留創(chuàng)園的企業(yè)須為以留學人員為主創(chuàng)辦注冊的企業(yè)，并符合該企業(yè)的法人代表是留學人員且所持股權不低于10%、該企業(yè)自然人中的第一大股東是留學人員、該企業(yè)股東中的留學人員股東所持股權合計不低于30%等條件之一。有意向入駐留創(chuàng)園的留學人員可向留創(chuàng)園運營管理機構提交書面申請材料。

　　就具體資質而言，留學人員的認定包括：在中國認可的國（境）外高等院校、科研機構學習滿一年并獲得學士及以上學位的人員；在中國認可的國（境）外高等院校、科研機構從事博士后或訪問學者研究工作滿一年的回國人員；具有1年及以上海外工作經(jīng)歷的學士及以上學位或中級及以上專業(yè)技術職稱人員等。同時，留學人員所創(chuàng)企業(yè)需符合南昌市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，具備較高科技含量。

　　與此同時，留創(chuàng)園對入駐企業(yè)的優(yōu)惠政策包括場地支持、資金支持和配套服務等方面。其中，留學人員創(chuàng)辦企業(yè)入駐留創(chuàng)園的，100平方米以內(nèi)的辦公場所三年內(nèi)免租金，第四、五年按照市場價的50%繳納租金；留學人員被認定為南昌市A類、B類、C類、D類高層次人才的，可以享受200平方米以內(nèi)（含200平方米）辦公場所五年免租金待遇。

　　同時，南昌市鼓勵入駐企業(yè)參加省、市相關留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，并將對評為優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目的按照《江西省就業(yè)補助資金管理辦法》給予資金支持；入園的留學人員企業(yè)所有行政事業(yè)性及服務代理收費由所入駐的留創(chuàng)園負擔，納入留創(chuàng)園管理經(jīng)費列支。相關收費項目包括：工商注冊、企業(yè)代碼證、外商投資企業(yè)批準證書、地稅稅務登記證、國稅稅務登記證、人事代理費、人才流動服務、出國政審、工程質量監(jiān)督等。

　　此外，入駐留創(chuàng)園的留學人才可優(yōu)先租用縣（區(qū)、開發(fā)區(qū)）配套建設的人才公寓，具體按照各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)人才公寓管理實施細則執(zhí)行。為了給留學人員提供更好的創(chuàng)業(yè)服務，人社部門或留創(chuàng)園運營管理機構還會不定期組織各類政策解讀、創(chuàng)業(yè)培訓、融資講座、技術交流等服務活動。

　　截至目前，南昌市留創(chuàng)園已滾動培育企業(yè)129家，帶動相關就業(yè)2000余人，這些企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟、文化創(chuàng)意、生態(tài)環(huán)保、生物科技、健康服務、人工智能、虛擬現(xiàn)實科技等多個領域扎根壯大。據(jù)悉，為支持留創(chuàng)園建設，南昌市財政近三年共撥付600余萬元，用于留創(chuàng)園場地租金及新入園企業(yè)管理經(jīng)費補貼。

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