久久久久亚洲精品天堂_久久综合噜噜激激的五月天_一本久道久久综合_日韩精品久久久久影院

人民網(wǎng)
人民網(wǎng)>>教育

2023大學(xué)書記校長說——

吳學(xué)敏:把產(chǎn)教融合深度融入辦學(xué)治校和人才培養(yǎng)全過程

2023年10月26日11:29 | 來源:人民網(wǎng)-教育頻道
小字號

人民網(wǎng)北京10月26日電 (記者李昉)以“發(fā)揮高等教育龍頭作用 夯實強國建設(shè)人才之基”為主題的人民網(wǎng)2023大學(xué)校長論壇日前在遼寧沈陽舉行。南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)黨委書記吳學(xué)敏出席論壇并接受本網(wǎng)專訪。

吳學(xué)敏表示,近年來,學(xué)校積極深化產(chǎn)教融合、校企合作,瞄準(zhǔn)與地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的結(jié)合點,不斷優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)、增強辦學(xué)活力,把產(chǎn)教融合深度融入辦學(xué)治校和人才培養(yǎng)全過程,以“技術(shù)”紐帶構(gòu)建校企聯(lián)盟,依托國家雙創(chuàng)示范基地,共建省級大學(xué)科技園,形成產(chǎn)教融合模式,推動職業(yè)本科教育產(chǎn)教融合走向更深層次、更寬領(lǐng)域、更高水平。

在如何加強教師隊伍建設(shè)方面,吳學(xué)敏認(rèn)為,要進(jìn)一步深化人才分類評價改革。建立科學(xué)的教師分類考核評價機制、績效分配機制、流轉(zhuǎn)退出機制和職稱分類評審機制,更加突出人才使用和評價的師德導(dǎo)向、能力導(dǎo)向和業(yè)績導(dǎo)向。

吳學(xué)敏表示,要進(jìn)一步落實分類引進(jìn),靈活用人機制。采用“全職引進(jìn)、柔性引進(jìn)、項目化引進(jìn)”等多種引才方式。在引進(jìn)人才方面,既充分體現(xiàn)高職院!敖虒W(xué)研究型”的“高等性”特征,又體現(xiàn)“技術(shù)創(chuàng)新型”的“職業(yè)性”特征。

“此外,還要深化用人制度改革,激發(fā)人才活力。盤活人力資源,充分調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,出臺涵蓋人才引進(jìn)、教師培養(yǎng)、人事管理、評價激勵等各環(huán)節(jié)的政策文件,吸引專兼職高層次人才參與學(xué)校改革與建設(shè)!眳菍W(xué)敏說。

“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)也是我們職業(yè)本科學(xué)校的主要使命和著眼點!眳菍W(xué)敏表示,學(xué)校圍繞長三角裝備制造產(chǎn)業(yè)鏈,構(gòu)建了以裝備制造和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為主干的專業(yè)集群架構(gòu),專業(yè)鏈全面對接裝備制造產(chǎn)業(yè)鏈,形成了專業(yè)隨動產(chǎn)業(yè)變化的靈活調(diào)整機制。同時,聚焦地方企業(yè)一線難題,聚力開展技術(shù)研發(fā),助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,面向當(dāng)?shù)仄髽I(yè)大力開展職業(yè)技能培訓(xùn),成為區(qū)域高素質(zhì)、高技能人才在職教育的重要基地。

(責(zé)編:李依環(huán)、熊旭)

分享讓更多人看到

返回頂部
久久久久亚洲精品天堂_久久综合噜噜激激的五月天_一本久道久久综合_日韩精品久久久久影院
  • 久久久综合激的五月天| 91精品国产丝袜白色高跟鞋| 久久九九久精品国产免费直播| 亚洲欧美在线观看| 国产91丝袜在线观看| 国产主播一区二区三区| 亚洲电影你懂得| 蜜桃一区二区三区四区| 久久综合久色欧美综合狠狠| 亚洲中国最大av网站| 国产精品无圣光一区二区| 亚洲成人激情自拍| 亚洲精品ww久久久久久p站| 成人app网站| 日本韩国欧美三级| 天天射综合影视| 成人午夜电影小说| 9久草视频在线视频精品| 亚洲高清在线精品| 亚洲精品成人a在线观看| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 91国偷自产一区二区开放时间| 欧美专区在线观看一区| 国产原创一区二区三区| 欧美在线观看一区二区| 视频在线观看91| 91视频在线观看| 视频一区二区三区在线| 久久精品人人做人人爽97| 丝袜美腿一区二区三区| 日韩一区二区三区在线| 91麻豆精品国产91久久久| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 精品第一国产综合精品aⅴ| 91搞黄在线观看| 成人av免费在线| 国内精品不卡在线| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 久久日一线二线三线suv| 91美女片黄在线| 亚洲精品免费一二三区| 五月婷婷激情综合| 欧美肥妇毛茸茸| 蜜桃视频在线观看一区| 欧美日韩久久久| 国产精品性做久久久久久| 9191国产精品| 日韩写真欧美这视频| 欧美国产综合色视频| 日韩一区二区中文字幕| 中文字幕va一区二区三区| 国产欧美精品一区二区三区四区| 欧美日韩电影在线| 日韩视频一区二区三区在线播放| 久久99最新地址| 久久一区二区三区国产精品| 亚洲精品一二三| 免费成人在线影院| 中文字幕欧美区| 日韩高清不卡一区二区三区| 制服丝袜av成人在线看| 欧美一区二区视频免费观看| 久久精品人人做人人爽97| 中文字幕一区二区三区在线播放| 久久66热re国产| 国产精品一二三在| 色欧美乱欧美15图片| 亚洲国产精品麻豆| 美女精品一区二区| 国产大陆a不卡| 日韩一区欧美二区| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 色88888久久久久久影院按摩| 亚洲欧洲一区二区在线播放| 久久网站最新地址| 中文字幕在线播放不卡一区| 日韩精品一区二区三区四区视频| 亚洲青青青在线视频| 蜜乳av一区二区三区| 欧美在线观看一区二区| 国产成都精品91一区二区三| 亚洲精品国产视频| 成人福利电影精品一区二区在线观看| 欧美一区二区三区在线看| 亚洲欧美二区三区| 中文字幕va一区二区三区| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 国产欧美日韩在线观看| 日韩视频在线你懂得| 美女看a上一区| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 不卡的av在线| 亚洲成人先锋电影| 另类小说综合欧美亚洲| 日韩一区二区三区电影| 亚洲福利电影网| wwww国产精品欧美| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 中文字幕一区日韩精品欧美| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 欧美日韩国产精品自在自线| 亚洲一区在线观看免费| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 日韩一区二区在线播放| 日精品一区二区三区| 国产午夜精品理论片a级大结局| 在线国产亚洲欧美| 国产老妇另类xxxxx| 在线播放国产精品二区一二区四区| 久久九九99视频| 99热在这里有精品免费| 7777精品伊人久久久大香线蕉的| av午夜精品一区二区三区| 久久久久久久综合| 一区二区三区在线观看欧美| 亚洲欧美日韩在线| 精品成人一区二区三区| 精品日韩一区二区三区免费视频| 午夜精品一区在线观看| 久久久久久久久岛国免费| 综合久久久久久久| 亚洲一区二区三区四区中文字幕| 婷婷中文字幕一区三区| 国产亚洲一二三区| 久久久99精品久久| 久久99国产精品久久| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 欧美吞精做爰啪啪高潮| 99久久99久久精品国产片果冻| 欧美年轻男男videosbes| 亚洲乱码中文字幕| 久久综合色鬼综合色| 国产精品久久久久久久裸模| 成人看片黄a免费看在线| 国产精品色一区二区三区| 一区二区三区精品| 亚洲国产精品激情在线观看| 国产精品天干天干在观线| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 国产盗摄一区二区三区| 欧美精品777| 五月天中文字幕一区二区| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 久久日韩精品一区二区五区| 亚洲国产高清在线| 日韩影院精彩在线| 老色鬼精品视频在线观看播放| 制服丝袜亚洲网站| 8x福利精品第一导航| 3751色影院一区二区三区| 七七婷婷婷婷精品国产| 国产一区二区91| 成人国产视频在线观看| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清| 色综合天天综合网天天狠天天| 日韩影院精彩在线| 欧美精品视频www在线观看| 人人精品人人爱| 日韩欧美在线一区二区三区| 亚洲一区二区av在线| 在线日韩国产精品| 色综合激情五月| 精品一区二区三区久久| 色综合天天综合网天天看片| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 欧美成人精精品一区二区频| 国产精品美女久久久久久2018| 欧美一级一级性生活免费录像| 欧美精品乱码久久久久久| 精品电影一区二区| 亚洲 欧美综合在线网络| 国产剧情一区二区| 国产日本一区二区| 91精品国产乱码| 久久久99精品免费观看| 日本韩国精品一区二区在线观看| 国产精品私房写真福利视频| 欧美一级高清片| 日韩精品久久理论片| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 狠狠色狠狠色综合系列| 一区二区三区产品免费精品久久75| 国产99久久久国产精品潘金网站| 色国产综合视频| 亚洲r级在线视频| 不卡的av在线| 亚洲妇熟xx妇色黄| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 亚洲综合在线电影| 国产精品女主播av| 久久久久国色av免费看影院| 99精品视频一区二区三区| 91美女在线观看| 91九色02白丝porn| 久久久91精品国产一区二区精品| 欧美人与性动xxxx| 一区二区三区四区视频精品免费| 成人动漫一区二区在线| 亚洲三级免费电影|