記者7日從人力資源社會保障部獲悉，職引未來——2025年全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動自3月份啟動以來，各地迅速行動，創(chuàng)新服務手段，持續(xù)推出各類線上線下招聘服務活動，為高校畢業(yè)生等青年就業(yè)提供有力支持。

京津冀魯遼晉蒙地區(qū)人社部門攜手舉辦專場活動，吸引來自智能制造、生物醫(yī)藥、電子信息技術、航空航天等重點行業(yè)的469家企業(yè)參與，走進高校，將崗位、政策、服務“打包”送到畢業(yè)生手中。增設大數(shù)據(jù)分析、人工智能應用等新興崗位，搭建政校企“握手”通道；創(chuàng)新推出“趕集+就業(yè)”招聘新模式，招聘專員化身“攤主”，為求職者帶來新體驗。

福建推動供需對接精準化，推動重點企業(yè)與院校建立定向匹配機制，開設“小而精”畢業(yè)生專場招聘會，提升崗位與專業(yè)匹配度。就業(yè)服務全鏈化，線下設立服務站，集成政策咨詢、AI簡歷優(yōu)化等多項功能，線上搭建政策矩陣，確保就業(yè)服務全覆蓋；智慧生態(tài)協(xié)同化，深化直播探崗等活動，融合虛擬現(xiàn)實技術打造實景招聘；整合省市就業(yè)網(wǎng)絡平臺資源，構建崗位信息樞紐，推動春季活動崗位發(fā)布、簡歷投遞流程數(shù)字化，提高用人單位簡歷處理效率。

湖南舉辦各類招聘會近200場，參會單位近5000家，提供崗位12萬余個，服務求職者近10萬人。構建就業(yè)“數(shù)字圈”，建立直播機制，依托職業(yè)指導云課堂定制職業(yè)技能課程，吸引778.4萬人次參與云端服務；積極開展“走出去”引才行動，促進區(qū)域就業(yè)信息聯(lián)動，搭建跨區(qū)域人才對接橋梁。

山西結合地域特色，創(chuàng)新招聘模式，如運城市依托春季民俗活動，把招聘會開在廟會等人群聚集地；大同市舉辦“海棠花開”創(chuàng)意人才招聘活動。提供多方位服務，如在招聘活動現(xiàn)場設立就業(yè)指導和政策宣講專區(qū)，利用人工智能制定就業(yè)方案。

遼寧各級人社部門組織開展線上線下招聘活動161場，參與用人單位7084家，提供就業(yè)崗位9.8萬個，參與人數(shù)12.9萬人次。建設覆蓋離校前后、上下聯(lián)通的大學生就業(yè)狀況監(jiān)測平臺，多措并舉促進高校畢業(yè)生就業(yè)；校地聯(lián)動，在省內外高校舉辦18場招聘活動，累計組織1965家用人單位，提供就業(yè)崗位6.2萬個。（記者邱玥）

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