用人的關(guān)鍵，在于人盡其才、才盡其用，使大家覺得“能干事、受尊重、有奔頭”

　　

　　前不久，湖南省長沙市望城區(qū)喬口鎮(zhèn)藍塘寺村村民頭一次嘗到了“文旅飯”的香甜可口。

　　藍塘寺村毗鄰長沙城區(qū)，坐擁長沙面積最大的天然湖，湖畔有一處閑置的水塔，前些年被改造成了燈塔。去年，藍塘寺村亮出“燈塔藍塘寺”文旅新品牌，組織了一場燈塔游園會，2天時間，吸引游客6萬多人次，帶動增收約40萬元。

　　出點子的人叫楊海亮，是望城區(qū)招引的首批“鄉(xiāng)村CEO”，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村資產(chǎn)的市場化運營管理。餐飲、研學(xué)、康養(yǎng)……短短一年多時間，村里新業(yè)態(tài)多點開花，一年農(nóng)文旅收入有200多萬元。

　　地方所需，個人所向，藍塘寺村的故事也是人才與鄉(xiāng)村雙向奔赴的故事。用市場方式激活鄉(xiāng)村資產(chǎn)，“鄉(xiāng)村CEO”的運營能力是當(dāng)?shù)厮?；而農(nóng)文旅融合的廣闊天地也讓楊海亮看到了機遇。

　　“沒有干事創(chuàng)業(yè)的好生態(tài)，再好的想法也落不了地。”楊海亮對這里的營商環(huán)境十分滿意，“鎮(zhèn)村成立了工作專班，大家心往一處想、勁往一處使，氛圍非常好?！?/p>

　　招才引智是篇大文章，“引”是開篇，但好文章不能只有個好開頭。人才選好后，更要育好用好。用人的關(guān)鍵，在于人盡其才、才盡其用，使大家覺得“能干事、受尊重、有奔頭”。

　　能人譚葑姣來自望城區(qū)茶亭鎮(zhèn)，懷揣著“讓家鄉(xiāng)的好東西被更多人看見”的愿望毅然返鄉(xiāng)。線上推介家鄉(xiāng)好景好物，線下盤活農(nóng)房做民宿，這位“新農(nóng)人”靠實干闖出一番新天地，被認(rèn)定為區(qū)骨干人才。

　　梳理望城區(qū)的人才政策，真心實意又不拘一格，既緊盯高層次人才，又不忘鄉(xiāng)土所需的“田秀才”“農(nóng)專家”。3年多來，區(qū)里認(rèn)定的173名長沙市高層次人才中，27人為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。

　　望城經(jīng)開區(qū)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地揭牌一年多以來，已入駐企業(yè)60多家?！稗k公場地3年免租，背著雙肩包就能入駐；創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系幾乎覆蓋初創(chuàng)企業(yè)所有共性需求，就連小試、中試、規(guī)模化生產(chǎn)的場地都已在周邊安排。”湖南大學(xué)土木工程學(xué)院科研團隊負(fù)責(zé)人李洪強說，“看了不少地方，這里的服務(wù)更周到，更讓人安心創(chuàng)業(yè)。”

　　人才工作是一項系統(tǒng)工程，引來了、用好了，才能留得住、干得好，逐步形成近悅遠來的人才引力場，讓供需雙方相互成就、相互支撐。

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　　《 人民日報 》（ 2026年01月20日 10 版）

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