雖然�ㄛO�R屆�傮~生、具有三年的工作經��，但是，對於新東家(ch見n)來說，我霹是一名新人。因此，入職月余，我一直秉持低調做人的原則，認真完成手頭的工作，多向老同事請�嚏A與大家(ch見n)保持和諧的團��懌系。

　　上周五下班后，我與招聘我進入公司的人事�鰨]主管�u茶，一是匯�N近期的工作情況，二是想請她以過來人的身份指黯自己如何更好地開展工作。伴著縷縷茶香，我跟孫主管說起入職第二天發生的一件事。

　　烿天早惾，我收到�鰝靋t責人許總的群發郵件，通知我和老李�峇T位同事在下午三點隨他一起外出拜訪客戶。許總在郵件中布置，請我和老李在拜訪中做好記錄工作，回到公司后合作完成一份拜訪紀要。下午的拜訪一切順利，從進入客戶的會見室起，我就一直奮�菛e書，生怕�h過許總的任何一句表態。回到公司后，我和老李�峏w，由我起草紀要的初稿，由經����富的老李做潤色和把懌。在參考了公司以往的幾份重要紀要、閱讀網上的寫作模板后，我認真歸納總�鶪F拜訪中的事項，一直加班到��上十點才整理出一份較規范、全面的初稿，通過QQ發給了老李，請他做好潤色工作。

　　交稿以后，成就感油然而生。但是，作為新人，我卻對如何讓許總了��我的工作量而感到困惑。隻有許總了��我的能力和進取心，才能讓我盡快��正。

　　漃了我的擔憂，孫主管直言，在遇到合作完成工作的情況時，要通過公開、恰烿的渠道使�Z黯了��自己的工作量。在職場，酒香也怕巷子深。隻有展示了自己的長處，�Z黯才能根據每個人的特點因才適用，發揮個體的能力推動公司的發展。

　　孫主管建議，我的首選方式�R是在完成初稿后，以郵件而�ㄛOQQ的形式發送給老李，同時抄送許總。這樣的話，許總能潣對我和老李的工作量、工作方法、特長特點一目了然，對於我的工作能力也有合理的判斷。

　　受此�霾o，幾天后，兄弟�鰝貜熙索`請我躍助他整理一份季度工作總�鶠C經過許總的同意，我承擔了工作並圓滿完成。完工時，我以郵件的形式將總�黤o送給陳總並抄送許總，獲得了許總和陳總的一致肯定。

　　��經，我認為認真完成工作是第一要務，隻要努力，總會有被�Z黯��識的陜會。但是，通過職場前�x的指點，我明白“貨好也要會吆�u”，有成績更要合理匯�N。對此，武警特警��院軍事心理研究所余淑君點評：“性格內向者習慣默默奉獻或獨烿一面，不屑展示成績。但是，這是以自我為中心的不成熟表現。沒人會用放大鏡懌注我們的資本，要敢於展現才華，才有伯撝。不妨時常以請�Z黯指黯的方式匯�N工作進展，恰烿地讓�Z黯了��自己的成績。”

(來源:北京青年�N)