歸國(guó)潮的形成，除了國(guó)家發(fā)展所形成的強(qiáng)大引力外，也有許多海歸服務(wù)平臺(tái)在發(fā)揮作用。它們?yōu)楦鞯氐陌l(fā)展提供源源不斷的海外人才信息，也幫助想要回國(guó)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的學(xué)子了解國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)的走向。引才不是單向的，在海歸服務(wù)平臺(tái)上的各方合作，是引才“活水”不竭的保障。

國(guó)家發(fā)展需要匯集多方智慧，匯聚各方力量。海歸作為貢獻(xiàn)智慧的重要來(lái)源，也成為各地引才的主要對(duì)象。如何更好地整合、傳遞國(guó)內(nèi)對(duì)多層次人才的需求信息，吸引海外留學(xué)人員將歸國(guó)就業(yè)創(chuàng)業(yè)付諸行動(dòng)，是各類(lèi)引才機(jī)構(gòu)需要不斷思考的問(wèn)題。發(fā)揮平臺(tái)的橋梁和紐帶作用，將國(guó)家對(duì)於海外人才的各種優(yōu)惠政策通過(guò)海外華人社團(tuán)、學(xué)生團(tuán)體、校友會(huì)等多種渠道廣而告之，尤為必要。

與在互聯(lián)網(wǎng)社交平臺(tái)上維系情感、分享經(jīng)驗(yàn)一樣，已歸國(guó)的留學(xué)人員的創(chuàng)業(yè)就業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享能溝連起一個(gè)強(qiáng)大的“朋友圈”。他們的現(xiàn)身說(shuō)法，可以將國(guó)家對(duì)於人才的優(yōu)惠政策在海外學(xué)子間口耳相傳，吸引更多人成為海歸，回國(guó)大顯身手?！俺逼絻砂堕?，風(fēng)正一帆懸?！痹诤w潮涌的今天，海歸服務(wù)平臺(tái)需再接再厲。

《 人民日?qǐng)?bào)海外版 》（ 2017年12月02日 第 10 版）

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