7月24日，東中西部校企對接促就業(yè)活動在浙江省紹興市舉行。全國304所高校的教師、學生，浙江、上海、江蘇、安徽、福建等地的近500家優(yōu)質企業(yè)參加招聘活動。

2018年起，紹興市人力社保局每年舉辦“百所高校訪紹興”活動，邀請100所高校師生到訪，與當?shù)仄髽I(yè)深度對接。今年，紹興市將此品牌活動與教育部東中西部校企對接促就業(yè)活動融合，面向高校畢業(yè)生共提供超1萬個崗位，涉及集成電路、機械裝備、電子信息、生物醫(yī)藥、化工材料等多個行業(yè)領域。

常態(tài)化、系統(tǒng)性地開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障工作是紹興市的一大特色。政策引導方面，紹興市系統(tǒng)集成實習見習、求職就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等28項扶持舉措，實行畢業(yè)生“零門檻”落戶，並提供安家補貼、房票補貼、創(chuàng)業(yè)場租補貼等一系列支持政策，今年上半年，兌現(xiàn)相關政策資金7.25億元。

此外，當?shù)剡€建立常態(tài)化人力資源需求調查機制，動態(tài)發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。今年以來，紹興市已推出事業(yè)單位招聘崗位2039個、“家燕歸巢”實習崗位1865個，開發(fā)儲備就業(yè)見習崗位3737個，發(fā)布國有企業(yè)高校畢業(yè)生招聘崗位555個，通過各類校園招聘活動提供企業(yè)就業(yè)崗位2萬余個。

如何助力高校畢業(yè)生就業(yè)？在重點城市、重點高校，紹興市開展了“一產(chǎn)一城一人文”主題活動。

上虞區(qū)人力社保局以數(shù)字化轉型為引擎，打造“AI+就業(yè)”公共智慧幫扶一體化項目，依托上虞就業(yè)幫扶小程序，提供線上職業(yè)指導、技能培訓等服務，並實現(xiàn)幫扶數(shù)據(jù)流程動態(tài)歸集，形成“一人一冊”幫扶記錄。

諸暨出臺大學生在諸創(chuàng)業(yè)“青年小店”無憂十條政策，實施“青年小店”創(chuàng)業(yè)空間優(yōu)選行動，為符合條件的大學生創(chuàng)客兌現(xiàn)一次性創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)社保補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼等。目前，當?shù)匾逊龀?1個大學生創(chuàng)業(yè)項目。

濱海新區(qū)每周三常態(tài)化開展人才集市，平均每場10至20家企業(yè)參與，形成穩(wěn)定的人才交流“生物鐘”。該活動已累計舉辦16場，吸引182家次企業(yè)、16110人次注冊求職。

從2019年起，紹興市每年組織“留在紹興”系列招聘，為在校學生提供職業(yè)生涯規(guī)劃輔導、簡歷問診、面試輔導等個性化服務，將職業(yè)認知服務融入校園招聘。今年上半年系列招聘活動已舉辦15場，另有14場人才就業(yè)政策宣講會和2場政策游園活動，共覆蓋高校學生2.9萬余人次。

相關活動的舉辦也促成了高校與企業(yè)之間的良性溝通機制，提升高校人才培養(yǎng)的專業(yè)性、針對性。今年以來，在紹高校共調整專業(yè)54個，新增“人工智能”“智能科學與技術”“電子封裝技術”“無人機應用技術”等地方重點產(chǎn)業(yè)強相關專業(yè)。當?shù)剡€建立了50個“走讀紹興”實踐基地，引導大學生走進地方企業(yè)、園區(qū)。

同時，當?shù)刂С中Ｆ髤f(xié)同育人，對高校產(chǎn)教融合平臺和項目給予專項資金獎勵。目前，在紹高校獲批省級重點支持現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院5個、省級縣域產(chǎn)業(yè)學院3個、省級市域產(chǎn)教聯(lián)合體4個，與地方企業(yè)合作開設“訂單班”“定向培養(yǎng)班”88個。

據(jù)介紹，目前，紹興市共有各類創(chuàng)業(yè)孵化基地（大學生創(chuàng)業(yè)園）76家，在孵創(chuàng)業(yè)實體3186家，共帶動2.2萬人就業(yè)。當?shù)剡€增加了人工智能訓練師、無人機駕駛員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等適合高校畢業(yè)生群體的技能培訓項目，落實個人創(chuàng)業(yè)“高效辦成一件事”要求，為廣大學子提供更多實習實訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會，形成從校園到就業(yè)的閉環(huán)培養(yǎng)幫扶。

（記者 劉習 陸健）

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