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專家稱公務(wù)員面試培訓(xùn)對(duì)考生實(shí)質(zhì)能力提升幫助不大

2013年01月18日10:51    來(lái)源:中國(guó)廣播網(wǎng)    手機(jī)看新聞

  中廣網(wǎng)北京1月18日消息(記者李贏)據(jù)中國(guó)之聲《央廣新聞》報(bào)道,隨著國(guó)考成績(jī)的公布,跨過(guò)筆試門檻的考生們,面臨著又一輪的競(jìng)爭(zhēng)——公務(wù)員面試。

  如何準(zhǔn)備面試,很多考生感覺(jué)"無(wú)從下手"。這時(shí)候,關(guān)于公務(wù)員面試培訓(xùn)班紛沓而致,記者在今年一些面試培訓(xùn)班的宣傳廣告上看到了很多具有吸引力的廣告詞。諸如"現(xiàn)場(chǎng)多輪全真模擬點(diǎn)評(píng),全方位實(shí)戰(zhàn)演練,提前進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)狀態(tài)"、"專家全程輔導(dǎo)"、"公考面試中可能涉及的熱點(diǎn)類問(wèn)題和題型的預(yù)測(cè)與分析"。

  這些培訓(xùn)到底是什么情形,都培訓(xùn)哪些內(nèi)容?參加過(guò)此類面試班的考生感受如何?曾經(jīng)報(bào)過(guò)面試班的林先生介紹,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是按照套路進(jìn)行培訓(xùn)的,有幫助但也影響自我發(fā)揮。

  林先生:當(dāng)時(shí)就是參加公務(wù)員考試,我的筆試成績(jī)還是非常不錯(cuò)的,為了增加自己錄取的可能性所以就報(bào)了一個(gè)班。當(dāng)時(shí)權(quán)衡了一下,有那種保過(guò)班,也有那種費(fèi)用稍微低一點(diǎn)的,但是不保證你成績(jī)保過(guò)不退費(fèi)的那種班會(huì)便宜50%,我權(quán)衡了一下還是報(bào)了一個(gè)保過(guò)班,也就是說(shuō)如果不過(guò)的話會(huì)退費(fèi)。在北京順義的一個(gè)賓館里面,封閉了六天,主要是請(qǐng)一些老師教你一些禮儀、應(yīng)變以及思路上的一些套路,同時(shí)一塊跟著培訓(xùn)的同學(xué)會(huì)相互鼓勵(lì),一塊進(jìn)行練習(xí),這個(gè)在鍛煉自己的應(yīng)變能力和臨場(chǎng)發(fā)揮上應(yīng)該是有一些作用。我覺(jué)得當(dāng)時(shí)我在班里面也是表現(xiàn)非常好的,但是最后面試的成績(jī)不是特別理想,也沒(méi)有考上。我分析下來(lái)可能是它是按照套路進(jìn)行培訓(xùn)的,或者說(shuō)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的人他都是在一個(gè)套路下去發(fā)揮,可能對(duì)面試官會(huì)產(chǎn)生一定的不良印象。

  一面是考生自己說(shuō)有一定幫助,一面考生又在面試中失敗。這樣的培訓(xùn)是否有科學(xué)性和可信性呢?在專家眼里這些面試班培訓(xùn)如何?考生應(yīng)該如何看待?為此記者采訪了中國(guó)人事科學(xué)研究院博士后豐存斌,這位擔(dān)任過(guò)面試考官的專家解析:面試培訓(xùn)的主要作用還是幫助考生熟悉考試的流程,對(duì)實(shí)質(zhì)能力的提升幫助并不大。

  豐存斌:從公務(wù)員考試面試的實(shí)際情況來(lái)講,面試培訓(xùn)它的主要作用還是幫助考生熟悉這個(gè)考試的環(huán)節(jié),幫助考生能夠適應(yīng)這個(gè)面試的氛圍,更多的是讓考生了解考試的一些程序,從這個(gè)意義上來(lái)講,它還是有一些作用的。

  但是這個(gè)培訓(xùn)過(guò)程當(dāng)中,可能也會(huì)產(chǎn)生一些負(fù)面的東西,最主要的一個(gè)問(wèn)題就是,面試培訓(xùn)過(guò)程中,一種比較普遍的做法可能就是把公務(wù)員面試過(guò)程當(dāng)中的一些題進(jìn)行分類,通過(guò)分類讓考生針對(duì)不同的題型進(jìn)行回答,這樣可能會(huì)對(duì)考生的思維形成潛在束縛。有的考生一進(jìn)去面試答題明顯感覺(jué)套路固定,思路僵化,這個(gè)可能就是面試培訓(xùn)過(guò)程中帶來(lái)的負(fù)面影響。

  對(duì)于面試之前需不需要參加培訓(xùn),我覺(jué)得考生還是自己來(lái)考慮,如果面試的環(huán)節(jié)、程序等等不是很熟悉,通過(guò)參加培訓(xùn)可以熟悉這些方面,至于說(shuō)對(duì)面試的實(shí)質(zhì)能力的提升,可能幫助并不是很大。

(責(zé)任編輯:袁勃、林露)




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