中石化今年招聘新員工數(shù)量將超2000人

　　816名大學畢業(yè)生簽訂協(xié)議不符程序；

　　已有約700名按約定進行違約賠償；

　　已有1.6萬名大學畢業(yè)生完成網(wǎng)上注冊報名；

　　將統(tǒng)一招聘程序，確保公平競爭；

　　2013年度招聘新員工數(shù)量將超過2000人。

　　針對中石化二級單位與數(shù)百名簽約大學畢業(yè)生解約一事，昨天下午，中國石化集團公司召開媒體通氣會表示，將繼續(xù)按照“網(wǎng)上統(tǒng)一公開招聘，陽光引進”的畢業(yè)生引進管理辦法，并增加統(tǒng)一初選考試環(huán)節(jié)，確保每一位應(yīng)屆大學畢業(yè)生享有同等機會，參與公平競爭。據(jù)中石化新聞發(fā)言人呂大鵬介紹，2013年度中石化招聘新員工數(shù)量將超過2000人。

　　816名大學畢業(yè)生未按約定簽協(xié)議

　　呂大鵬介紹，2011年2月，中石化專門下發(fā)了相關(guān)文件明確規(guī)定，凡是應(yīng)聘中石化的畢業(yè)生均需通過招聘網(wǎng)站投遞簡歷，實行“網(wǎng)上統(tǒng)一公開招聘，陽光引進”。但截止到2012年底，中石化少數(shù)直屬單位未按照上述規(guī)定,在未向社會發(fā)布招聘信息、未在網(wǎng)上統(tǒng)一接收簡歷的情況下，提前與極少數(shù)畢業(yè)生簽訂了各類協(xié)議或意向。

　　816名大學畢業(yè)生未按約定簽協(xié)議，其中簽訂三方協(xié)議的有411名,對三方均無約束力的意向有111名。此外，還有個別單位與高校合作簽訂各種名目的訂單培養(yǎng)畢業(yè)生294人,從這部分協(xié)議簽訂的時間看,也不符合網(wǎng)上統(tǒng)一公開招聘的規(guī)定。

　　呂大鵬表示，這種做法帶來的潛在問題非常嚴重，對其他應(yīng)聘的大學生是不公平的，同時也給企業(yè)內(nèi)部帶來更大的難題。僅去年，就有15萬多名大學畢業(yè)生向中石化人才招聘網(wǎng)投遞簡歷，其中屬石油石化主體專業(yè)的畢業(yè)生約4.5萬人。此外，每年大學畢業(yè)面臨就業(yè)的中石化員工子女超過5000名。

　　約700名解約大學生已賠償

　　中石化人事部副主任譚克非表示，到目前為止，在未按約定簽協(xié)議的816名大學畢業(yè)生中，有700名大學畢業(yè)生與中石化相關(guān)直屬單位協(xié)商后，辦理了解約手續(xù)，中石化按照協(xié)議不同的約定分別進行了違約賠償。中石化現(xiàn)正與其余116名未解除協(xié)議和意向的大學畢業(yè)生聯(lián)系，由于現(xiàn)在已是假期，且臨近春節(jié)，部分大學畢業(yè)生已回家，無法聯(lián)系上，也有部分大學畢業(yè)生仍不愿解除協(xié)議或意向。

　　從去年底至今年初，陸續(xù)有部分學校、大學畢業(yè)生反映，畢業(yè)生簡歷在網(wǎng)上沒有接受的情況下，仍可與中石化一些二級單位簽訂用工協(xié)議。中石化總部也發(fā)現(xiàn)少數(shù)二級單位在不符合集團公司此前頒布的統(tǒng)一招聘程序情況下，與大學畢業(yè)生簽訂了用工協(xié)議。

　　“這是違反公司規(guī)定的，應(yīng)當給予所有應(yīng)屆畢業(yè)生相等的競聘機會�！弊T克非說，統(tǒng)一招聘更能體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，用盡可能少的指標招來高素質(zhì)的人才，同時也能避免一些不太合適的做法。

　　今年招新員工數(shù)量超2000人

　　呂大鵬表示，為了做到公平合理競爭，中石化提前公布了2013年的招聘計劃，并于1月18日在中石化人才招聘官網(wǎng)上正式向社會公布了2013年新員工招聘計劃和流程，所有符合條件的畢業(yè)生均可通過招聘網(wǎng)站報名應(yīng)聘。

　　此次在中石化招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息的一共有其下屬的全國36家單位，涵蓋油田企業(yè)、煉化企業(yè)、成品油銷售企業(yè)、設(shè)計施工企業(yè)、科研單位等所有中石化業(yè)務(wù)板塊，招聘人數(shù)超過2000人。

　　為提高畢業(yè)生招聘工作科學化、規(guī)范化水平，2013年畢業(yè)生招聘增加統(tǒng)一考試環(huán)節(jié)，委托第三方專業(yè)考試機構(gòu)實施考試，確保所有應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生均有同等機會參與公平競爭。目前，已有1.6萬名畢業(yè)生完成網(wǎng)上注冊報名。

　　針對中石化實際用工情況的疑問，呂大鵬表示，去年中石化用工總量已達106萬人。還有離退休職工、協(xié)解人員、家屬共94萬人。

　　財經(jīng)觀察

　　“解約風波”糾錯后仍有待后續(xù)

　　中石化集團公司此次的公開回應(yīng)可以視作中石化希望通過更符合程序的方式，公開透明地選拔人才，接受社會和公眾監(jiān)督的誠意之舉。但這份誠意目前看來仍需要其他舉措進一步完善。

　　首先，向公眾公布糾錯行為和招聘的最新進展后，中石化仍需對整個大學畢業(yè)生招聘過程隨時通報最新進展，本著公開、公平和公正，真正做到接受社會和媒體的監(jiān)督。其次，公眾和媒體更為關(guān)注的是，此次糾錯行為后，是否還會有下一次？是否有人會為此次未按規(guī)定簽約事件負責？中石化將如何“嚴肅處理”部分二級單位負責人……等等問題。

　　唯有對違反規(guī)定者嚴懲，讓人不再敢“有令不行，有規(guī)不遵”，這才能真正做到公平、公開、公正、透明地廣招人才；才能讓社會和公眾逐漸消除對當下“暗箱操作”的疑慮。文/本報記者　楊青