信息時報訊 （記者 蔣雋） 近日，廣州大學(xué)廣州發(fā)展研究院課題組發(fā)布了2013年《廣州藍皮書》。

　　記者從中獲悉，隨著各街道家庭綜合服務(wù)中心的成立，社工人才成了“香餑餑”，高校社工系的大四學(xué)生也成為“挖掘”對象，幾乎每個畢業(yè)生都可以找到數(shù)家就業(yè)單位。

　　此外，《藍皮書》還對家庭綜合服務(wù)中心存在的問題進行了分析，并建議市政府盡快協(xié)調(diào)出臺有關(guān)完善家庭綜合服務(wù)中心建設(shè)的規(guī)范性文件。

　　社工成為“香餑餑”

　　日前，廣州大學(xué)廣州發(fā)展研究院課題組發(fā)布了2013年廣州社會藍皮書，其中《2012年廣州市社會工作發(fā)展現(xiàn)狀與2013年展望》報告顯示，根據(jù)廣州市規(guī)定，全市132個街道需要在2012年6月前全部建成一個以上街道家庭綜合服務(wù)中心。各區(qū)按照4∶6的財政投入，以每年200萬元服務(wù)經(jīng)費的標(biāo)準(zhǔn)，通過政府購買社會服務(wù)的方式，委托民辦社會工作服務(wù)機構(gòu)運營。

　　因此，2012年底前，廣州市應(yīng)有近150個家庭綜合服務(wù)中心開業(yè)，需要數(shù)百上千社會工作專業(yè)人才在家庭綜合服務(wù)中心提供服務(wù)。從而導(dǎo)致大量社工專業(yè)人員“回流”，出現(xiàn)了“社工荒”。一度備受冷遇的社工人才，更是成為機構(gòu)搶奪的“香餑餑”，高校社工系的大四學(xué)生也成為“挖掘”對象，幾乎每個畢業(yè)生都可以找到數(shù)家就業(yè)單位，就業(yè)情況相當(dāng)理想。

　　“家綜”社工經(jīng)驗不足

　　不過，報告顯示，家庭綜合服務(wù)中心仍有不少問題，在日常工作中，許多領(lǐng)導(dǎo)和職能部門都以“資源共享，資源整合”的名義，向家庭綜合服務(wù)中心的服務(wù)工作進行滲透，給家庭綜合服務(wù)中心安排工作，分配任務(wù)，使之行政化的趨勢越來越強。

　　此外，報告還指出，目前家庭綜合服務(wù)中心還存在社工人才缺乏、社工人才的經(jīng)驗?zāi)芰Σ蛔愕葐栴}。