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大數(shù)據(jù)時代:高校為人才培養(yǎng)曬“家底”【2】

2013年08月03日15:41    來源:文匯報    手機看新聞
原標(biāo)題:大數(shù)據(jù)時代:高校為人才培養(yǎng)曬“家底”

  教改決策,與其“拍腦袋”不如聽數(shù)據(jù)說話

  開掘?qū)W校歷年積累的數(shù)據(jù)幫新生選專業(yè),只是“小試牛刀”之舉。在上大,數(shù)據(jù)正直接參與這所高校的教改進程。

  2012年,上海春季高考的招生院校名單里,上大不見了。作為探索打破“一考定終生”的傳統(tǒng)高考的新方式,上海從2000年率先推出春季高考。當(dāng)上大宣布退出春考后,業(yè)內(nèi)有分析說,除了報考人數(shù)下降,春考給學(xué)校日常教學(xué)管理帶來難題,甚至考務(wù)成本高昂等,是大學(xué)對春考“不感冒”的原因。

  這樣的分析,并不全面。接受本報記者 專訪時,葉志明說得很直接:同樣是探索打破傳統(tǒng)高考制度的新舉措,上大決定退出春考,但今后會更加支持插班生考試。決策的依據(jù),正是一攬子和這兩項招生考試相關(guān)的數(shù)據(jù)。

  2000年,上大招收插班生的人數(shù)為55人,到2011年時,插班生招生數(shù)達152人。和秋季高考進校的學(xué)生作比較,統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,插班生的學(xué)習(xí)情況,歷年來都優(yōu)于秋考生。但同期通過春考招收的學(xué)生,除了2001至2004年的平均成績超過秋考生外,往后的年份里,春考生表現(xiàn)一路走低,2009年時,春考生的平均績點更是被秋考生甩開了一大截。

  分析這些數(shù)據(jù),學(xué)校很快找到了原因。2008年以后上海高招實行平行志愿,考生由于填志愿等原因落檔繼而選擇復(fù)讀的人數(shù)銳減。眼見春考生源一年不如一年,上大決定退出,把招生名額用于生源更佳的插班生考試。

  僅這一項舉措出臺,上大就調(diào)用了逾10年的數(shù)據(jù)。而這些數(shù)據(jù)的背后,是一個個海量信息數(shù)據(jù)庫。目前,上大教務(wù)處有教學(xué)信息平臺,招生辦有招生信息系統(tǒng),就業(yè)辦有就業(yè)管理信息系統(tǒng),研究生部也有涵蓋學(xué)科評估等結(jié)果的研究生綜合信息管理平臺……說到這一茬,葉志明笑了。在上大的教育教學(xué)管理中,最早一批和學(xué)校招生、人才培養(yǎng)以及就業(yè)有關(guān)的數(shù)據(jù)從15年前開始就錄入、積累了,即便是最“年輕”的一批和學(xué)校管理工作相關(guān)的數(shù)據(jù),也已經(jīng)有8年的積淀了。

  在“大數(shù)據(jù)”概念未出現(xiàn)時,上大已經(jīng)開啟了數(shù)據(jù)信息庫的“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”,葉志明說,當(dāng)時純屬無心插柳。

  1998年,葉志明出任上大教務(wù)處長一職,作為學(xué)校的“招生官”,一個想法很自然地浮現(xiàn)在他腦海:和同類市屬院校相比,上大生源情況究竟如何,競爭對手又是誰?回答這些問題,最好的辦法是找出數(shù)據(jù)做分析。也正是從這一年開始,葉志明每到一個工作崗位,就要求行政部門工作人員勤錄數(shù)據(jù)、籌建信息庫。所有的數(shù)據(jù)都要按照規(guī)定的格式錄入,并同時設(shè)定不同數(shù)據(jù)的屬性,在當(dāng)時,這被認(rèn)為是“繁瑣得要命”的事情,并不討好。但時至今日,海量數(shù)據(jù)已對上大的教育教學(xué)管理和改革發(fā)揮著非常積極的作用。

  包括上大在內(nèi),滬上多數(shù)院校啟動信息化建設(shè)都有近10年的歷史。滬上一所985高校的招生辦老師坦言,過去,學(xué)校的很多數(shù)據(jù)分析,一個主要用途是為了打“招生戰(zhàn)”。一所高校面向全國二十多個省市招生,需要的生源在哪里,哪些省份的招生名額應(yīng)該多投放,這些具體決策需要數(shù)據(jù)支撐。

  隨著數(shù)據(jù)越積越多,高校人士也開始意識到,這些數(shù)據(jù)會“說話”,能在辦學(xué)中派更大的用場。

  尋找“隱秘”的數(shù)據(jù)辦學(xué)回歸以人為本

  合理挖掘數(shù)據(jù),可以發(fā)現(xiàn)一些以往不被注意的教學(xué)管理“盲區(qū)”。比如,每所高校每屆都有延期畢業(yè)的學(xué)生。這個群體的學(xué)生,是否遭遇過共同的困境,如何幫助他們?

  在上大教務(wù)處的數(shù)據(jù)庫里,這些問題有了答案。以上大2008級學(xué)生為例,申請延期的有580人。統(tǒng)計表明,其中超過七成是因為大一、大二時的公共基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課“掛科”。而學(xué)生最容易不及格的課程依次是高等數(shù)學(xué)、大學(xué)物理、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、大學(xué)英語以及計算機等。在數(shù)據(jù)庫里再搜索、分析,就可以輕而易舉找到學(xué)校里掛科率較高的學(xué)院。

  上大教務(wù)處的一位老師告訴記者,通常情況下,每個學(xué)院的老師并不會專門去研究學(xué)生掛科的原因,只會泛泛地告訴學(xué)生掛科了可以重修;而通過這個數(shù)據(jù)庫,延期問題被聚焦了。很多學(xué)生無法如期畢業(yè),隱患在大一大二時就埋下了!拜o導(dǎo)員和院系分管教務(wù)工作的老師如果多關(guān)照大一大二學(xué)生,學(xué)習(xí)盯得緊一點,或許今后幾年的延期原因就不會是因為基礎(chǔ)課了!

  “這些年,很多大學(xué)都在深化改革,新的教學(xué)改革方案取得的效果如何?有人說好,有人說不好,那么情況究竟怎樣?更多的恐怕是‘跟著感覺說’。”葉志明認(rèn)為,及時采集和人才培養(yǎng)相關(guān)的系統(tǒng)數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)作出科學(xué)分析,很多過去被認(rèn)為模棱兩可或者說不清楚的管理難題,都會迎刃而解。

  以高校就業(yè)工作為例。一個好看的就業(yè)率數(shù)字,能否充分說明社會需求與學(xué)校人才培養(yǎng)的匹配度?如果不能,還有哪些數(shù)據(jù)可以啟用?自2009年開始,上海大學(xué)就成為最早引進第三方專業(yè)評估機構(gòu)對學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量作評估的高校之一。最近向社會公布的上大2012年度本科教育質(zhì)量報告顯示,2011屆畢業(yè)生愿意推薦母校的比例為70%,較上一屆高出2個百分點。和全國“211”院校2011屆畢業(yè)生對母校的總體滿意度相比,上大畢業(yè)生的滿意度達到93%,高于平均值3個百分點。

  除了這些利好能直接說明辦學(xué)的成效之外,數(shù)據(jù)也同時反映著有待解決的問題。

  比如,上大一項針對畢業(yè)生的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,學(xué)生對學(xué)校設(shè)置的核心課程內(nèi)容的認(rèn)同度并不高,有38%的學(xué)生不滿意。為此,上大在2011年開始推行大類招生和通識教育改革中,加大了對課程體系和內(nèi)容改革力度。

  沉睡多年的數(shù)據(jù)蘇醒,參與學(xué)校的教育教學(xué)管理尤其是改革方向的決策,上海大學(xué)只是一個樣本,但足以讓人看到一個事實:大數(shù)據(jù)時代,高校也正由此可以發(fā)生變革。(記者 樊麗萍)

(來源:文匯報)


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