漫畫：趙順清

　　南京大學(xué)社會(huì)工作與政策系主任陳友華教授表示，“拼爹”是不正常時(shí)代的正常選擇。雖然它對(duì)個(gè)人而言是理性行為，但卻會(huì)給社會(huì)造成災(zāi)難性后果。他指出，“拼爹”游戲不僅阻塞了正常上升渠道，增加了社會(huì)的不穩(wěn)定因素，而且使“權(quán)與錢”成為人們社會(huì)交往中的首要準(zhǔn)則。此外，“拼爹”盛行還會(huì)導(dǎo)致各階層年輕人的心態(tài)失衡——上層的因?yàn)椴粍诙�獲容易專橫跋扈，中下層的因?yàn)樯仙裏o門而消極怠惰。

　　如今，“拼爹”絕對(duì)是一個(gè)社會(huì)熱詞。特別是時(shí)下正值所謂“最難就業(yè)季”，不少年輕人有“學(xué)好數(shù)理化，不如有個(gè)好爸爸”的感慨。在他們眼中，“拼爹”是成功的捷徑。但也有人質(zhì)疑，拼爹不如自己奮斗，將自己的未來完全寄托在別人身上的人很難真正成功。

　　近期，中國青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心對(duì)3809人進(jìn)行的一項(xiàng)在線調(diào)查顯示， 83.5%的受訪者覺得身邊有很多想加入“拼爹游戲”的年輕人，80.4%的被訪者覺得當(dāng)代年輕人靠“拼爹”成功的多。

　　80.4%受訪者認(rèn)為現(xiàn)在年輕人靠“拼爹”成功的多

　　郭童（化名）今年24歲，是香港理工大學(xué)的在讀碩士。他覺得周圍同學(xué)在畢業(yè)找工作時(shí)，家里社會(huì)關(guān)系強(qiáng)的，往往很容易得到一份好工作。他有一位北京籍的同學(xué)，家里有直系親屬是某大型國有銀行總部電子銀行部的領(lǐng)導(dǎo)�！八�畢業(yè)后也直接到了那個(gè)部門工作。而如果是走正常流程，起碼要經(jīng)歷6輪以上的筆試、面試�！�

　　�？飘厴I(yè)的北京某大型藥店員工白先生告訴記者，和他一起畢業(yè)的同學(xué)去醫(yī)院實(shí)習(xí)時(shí)，辦公室主任一見面就問他是哪位領(lǐng)導(dǎo)的親戚。因?yàn)檫@位辦公室主任很明白，專科畢業(yè)的學(xué)生如果沒有關(guān)系基本不可能來醫(yī)院上班，連實(shí)習(xí)都沒戲�！霸谖覀儐挝唬�職工直系親屬無論什么專業(yè)、什么學(xué)校，都可以直接來上班。有關(guān)系的，在往后的工作中獲得提拔的機(jī)會(huì)也更大。”

　　今年26歲的李智昕（化名）從中國人民大學(xué)畢業(yè)后，在一家服務(wù)公司工作。在他看來，“拼爹”是一個(gè)家庭對(duì)社會(huì)資源的掌控和支配能力在子女身上的具體體現(xiàn)�！拔疑磉吶恕�拼爹’的例子太多了。比如，我有一個(gè)同學(xué)父親是某銀行省級(jí)支行的人事高管，母親為黨政部門處級(jí)干部。他高中成績一般，但借助家庭關(guān)系，去了某知名大學(xué)讀國內(nèi)3年、國外1年的‘3+1’項(xiàng)目�；貒�后，他在一家證券公司工作，別人都很羨慕，但他嫌工資低。于是，家里又安排他去了東北某證券公司的總部。借助他父親的資源，還干了幾單大業(yè)務(wù)。”

　　調(diào)查顯示，83.5%的受訪者覺得身邊有很多年輕人想加入“拼爹游戲”。80.4%的受訪者認(rèn)為現(xiàn)在年輕人靠“拼爹”成功的多，認(rèn)為“靠奮斗成功的多”的受訪者只占10.1%。

　　當(dāng)被問到遇上困難或麻煩，第一時(shí)間會(huì)想到什么時(shí)，24.6%的受訪者選擇靠“拼爹”解決，35.6%的受訪者感嘆自己無“好爹”可拼，35.1%的受訪者選擇靠自己解決，4.7%的受訪者表示“不好說”。

　　“比起上世紀(jì)八九十年代，現(xiàn)在‘拼爹’現(xiàn)象的確越來越嚴(yán)重�！北本┐髮W(xué)社會(huì)學(xué)系副教授盧臨暉認(rèn)為，“拼爹”主要表現(xiàn)在找工作上。對(duì)大多數(shù)年輕人而言，找工作并不難，關(guān)鍵是找到的工作好不好。而現(xiàn)實(shí)情況卻經(jīng)常是，薪水高、福利好、穩(wěn)定又有前途的工作離貧寒家庭出身的孩子越來越遠(yuǎn)。根源就在于一些權(quán)力掌握著資源與機(jī)會(huì)的分配，而這些權(quán)力又很難受到嚴(yán)格的監(jiān)督�！拔业揭恍┍容^好的單位調(diào)研時(shí)，很多人都向我抱怨，能來這些地方的人大部分都是干部子弟，沒有背景的孩子是很難進(jìn)入這些好單位的�！�