2月19日將公布首批面試名單，同時(shí)接受調(diào)劑報(bào)名；今年5月將再次組織調(diào)劑 2019年02月12日 星期二 新京報(bào)分享：

　　昨日，記者從北京市人社局獲悉，根據(jù)北京市各級(jí)機(jī)關(guān)2019年度考試錄用公務(wù)員工作安排，明日（2月13日）起至2月15日將進(jìn)行資格復(fù)審工作。目前，公共科目筆試成績(jī)及各類人員的分?jǐn)?shù)線均已公布，市級(jí)機(jī)關(guān)普通職位的合格分?jǐn)?shù)線為：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)滿60分，且總分滿110分。資格復(fù)審工作結(jié)束后將進(jìn)行面試和調(diào)劑等工作。首批名單擬于2月19日在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.bjrbj.gov.cn）公布，當(dāng)天還將開始接受調(diào)劑報(bào)名。按照“京考”的安排，今年5月將進(jìn)行“二次調(diào)劑”。

　　艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位分?jǐn)?shù)線最低

　　北京市各級(jí)機(jī)關(guān)2019年度考試錄用公務(wù)員共計(jì)3243人，相比2018年的4272人減少1029人。其中普通職位2390人；選調(diào)生職位330人；面向大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目職位329人；面向退役大學(xué)生職位139人；面向殘疾人職位22人；特殊職位33人。

　　在招錄人數(shù)總量減少的情況下，今年“京考”對(duì)招錄人員也有一定的傾斜度。如加大了定向招考?xì)埣踩肆Χ�，同時(shí)適當(dāng)放寬相關(guān)資格條件，實(shí)行不設(shè)工作經(jīng)歷限制條件的做法，并進(jìn)一步降低門檻，將學(xué)歷放寬至大專及以上學(xué)歷。

　　在日前公布的“京考”分?jǐn)?shù)線中，市區(qū)兩級(jí)普通職位的合格分?jǐn)?shù)線都要求行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)滿60分。市級(jí)普通職位總分要求滿110分，區(qū)級(jí)總分要求105分。分?jǐn)?shù)線最低的是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位，其合格分?jǐn)?shù)線為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)滿55分，且總分滿95分。

　　首批面試名單入圍考生不得參加調(diào)劑

　　調(diào)劑報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，2月19日9:00至2月20日18:00，考生可通過報(bào)名時(shí)的用戶名和密碼登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，填報(bào)申請(qǐng)調(diào)劑的相關(guān)信息�？忌鷮�(duì)調(diào)劑職位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。在提交調(diào)劑申請(qǐng)時(shí)間結(jié)束之前，考生可以重新選擇申請(qǐng)調(diào)劑的職位。

　　考生可于2月20日18：00后打印《北京市各級(jí)機(jī)關(guān)2019年度考試錄用公務(wù)員調(diào)劑報(bào)名表》。

　　按照規(guī)定，已進(jìn)入首批面試人選名單的考生不得參加調(diào)劑；參加調(diào)劑的考生只能申請(qǐng)一個(gè)調(diào)劑職位；申請(qǐng)調(diào)劑的考生應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求；申請(qǐng)調(diào)劑的考生公共科目筆試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到擬調(diào)劑職位的合格分?jǐn)?shù)線；原報(bào)考非選調(diào)生職位的考生在參加調(diào)劑時(shí)，只能申請(qǐng)調(diào)劑非選調(diào)生職位；原報(bào)考選調(diào)生職位的考生在參加調(diào)劑時(shí)，既可申請(qǐng)調(diào)劑選調(diào)生職位，也可申請(qǐng)調(diào)劑到其他職位。

　　調(diào)劑資格審查工作由各市級(jí)招錄機(jī)關(guān)、區(qū)級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)，調(diào)劑資格審查時(shí)間為2月21日9:00至2月22日18:00。

　　各市級(jí)招錄機(jī)關(guān)、區(qū)級(jí)公務(wù)員主管部門將于2月21日根據(jù)調(diào)劑報(bào)名考生的公共科目筆試成績(jī)，按照調(diào)劑職位空缺名額，由高到低電話通知進(jìn)入調(diào)劑范圍的考生參加調(diào)劑資格審查，調(diào)劑報(bào)名考生因公共科目筆試成績(jī)相同超出職位空缺名額時(shí)，同時(shí)進(jìn)入調(diào)劑資格審查。

　　調(diào)劑資格審查結(jié)束后，各市級(jí)招錄機(jī)關(guān)、區(qū)級(jí)公務(wù)員主管部門根據(jù)調(diào)劑職位空缺名額，按照成績(jī)由高到低確定調(diào)劑人選名單。調(diào)劑人選名單將于2月25日上午10:00在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　面試由市級(jí)招錄機(jī)關(guān)等統(tǒng)一組織

　　根據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審情況和招考公告公布的計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的比例，按照通過公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線并且資格復(fù)審合格人員成績(jī)從高到低的順序，確定首批參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單。該名單擬于2月19日在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.bjrbj.gov.cn）公布。

　　面試將于3月13日至3月17日進(jìn)行，面試由各市級(jí)招錄機(jī)關(guān)、區(qū)級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的職位，參加面試人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　面試和專業(yè)科目考試結(jié)束后，將按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

　　公共科目筆試及各類人員分?jǐn)?shù)線

　　普通職位

　　1 市級(jí)機(jī)關(guān)普通職位的合格分?jǐn)?shù)線為：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)滿60分，且總分滿110分

　　2 區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)普通職位的合格分?jǐn)?shù)線為：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)滿60分，且總分滿105分

　　3 基層職位的合格分?jǐn)?shù)線為：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)滿60分，且總分滿100分

　　4 艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位的合格分?jǐn)?shù)線為：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)滿55分，且總分滿95分

　　選調(diào)生職位

　　選調(diào)生職位的合格分?jǐn)?shù)線為：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)滿60分，且總分滿110分

　　面向大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員職位、面向退役大學(xué)生士兵職位

　　1 市級(jí)機(jī)關(guān)職位的合格分?jǐn)?shù)線為：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)滿60分，且總分滿105分

　　2 區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)職位的合格分?jǐn)?shù)線為：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)滿60分，且總分滿100分

　　3 基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位的合格分?jǐn)?shù)線為：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)滿55分，且總分滿95分

　　面向殘疾人職位

　　面向殘疾人職位的合格分?jǐn)?shù)線為：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)滿55分，且總分滿95分

　　特殊職位

　　特殊職位的合格分?jǐn)?shù)線為：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)滿55分，且總分滿95分

　　北京市公安局職位

　　1 北京市公安局職位合格分?jǐn)?shù)線按照職位所屬層級(jí)劃定，且專業(yè)科目考試不低于45分

　　2 北京市公安局的選調(diào)生職位合格分?jǐn)?shù)線按照選調(diào)生職位標(biāo)準(zhǔn)劃定，且專業(yè)科目考試不低于45分

　　■ 關(guān)注

　　考生可繼續(xù)關(guān)注二次調(diào)劑人員名單

　　二次調(diào)劑，是指在上半年考試結(jié)束后又產(chǎn)生空崗，不再統(tǒng)一組織大規(guī)模的筆試，而是通過調(diào)劑的方式，讓符合職位要求條件的考生直接進(jìn)入用人單位的面試環(huán)節(jié)。

　　據(jù)北京市公務(wù)員管理部門介紹，二次調(diào)劑的職位來源主要有三個(gè)：一是已經(jīng)通過面試體檢等環(huán)節(jié)但考生因感覺不適合而自己放棄的，這是每年公務(wù)員考試都會(huì)出現(xiàn)的情況；二是進(jìn)入面試比例的考生不夠，且面試成績(jī)達(dá)不到規(guī)定要求，被取消的職位；三是在招錄過程中，有的單位因機(jī)構(gòu)調(diào)整增加編制，新產(chǎn)生出來的空缺職位。

　　據(jù)悉，主管部門將會(huì)統(tǒng)計(jì)可參加二次調(diào)劑人員的名單。二次調(diào)劑報(bào)名時(shí)還將采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式，考生必須攜帶成績(jī)單、專業(yè)證書等。相關(guān)部門也提示考生，今年成績(jī)出來之后，可繼續(xù)關(guān)注北京市發(fā)布的二次調(diào)劑人員名單。（新京報(bào) 記者 吳為）

分享讓更多人看到