久久久久亚洲精品天堂_久久综合噜噜激激的五月天_一本久道久久综合_日韩精品久久久久影院

人民網(wǎng)
人民網(wǎng)>>教育>>滾動(dòng)新聞

2019地方兩會(huì)關(guān)注哪些教育話題

2019年03月01日09:48 | 來源:中國教育報(bào)
小字號(hào)

再過兩天,全國兩會(huì)將在北京拉開大幕。而每年春節(jié)前夕召開的省級(jí)地方兩會(huì),往往被視為全國兩會(huì)熱點(diǎn)話題的預(yù)熱。記者梳理公開報(bào)道發(fā)現(xiàn),教育議題依舊是地方兩會(huì)熱議的重點(diǎn)之一。學(xué)前教育資源緊缺、中小學(xué)生減負(fù)、教師隊(duì)伍建設(shè)等地方代表委員們關(guān)心的教育詞匯,抑或成為今年全國兩會(huì)的教育熱詞。

學(xué)前教育繼續(xù)成關(guān)注焦點(diǎn)

“入園難入園貴”一直是困擾老百姓的煩心事,針對(duì)這一民生難題,多個(gè)省份在政府工作報(bào)告中作出了回應(yīng)。北京市2019年政府工作報(bào)告中提出,實(shí)施第三期學(xué)前教育行動(dòng)計(jì)劃,堅(jiān)持公辦民辦并重,創(chuàng)新財(cái)政投入方式,大力發(fā)展普惠性幼兒園,年內(nèi)新增學(xué)位3萬個(gè)左右。安徽省提出2019年將新建、改擴(kuò)建公辦幼兒園500所以上,普惠性幼兒園、公辦幼兒園覆蓋率分別達(dá)75%和45%。

如何緩解學(xué)前教育資源緊缺問題?重慶市人大代表、綦江區(qū)通惠小學(xué)校長(zhǎng)胡榮裕認(rèn)為,要通過改、擴(kuò)建等方式,加快推進(jìn)街鎮(zhèn)小學(xué)附設(shè)園剝離工作,建成獨(dú)立建制的街鎮(zhèn)中心園,壓縮管理層級(jí),提高管理效率,與此同時(shí)加強(qiáng)小區(qū)配套幼兒園建設(shè)管理。

北京市政協(xié)委員王緋玲建議,相關(guān)部門要特別關(guān)注民辦學(xué)校幼兒教師與公辦學(xué)校幼兒教師享有同等權(quán)利、同等社會(huì)待遇的落實(shí)情況;完善并落實(shí)民辦幼兒園教師社會(huì)保障機(jī)制。

0—3歲兒童早期教育也是代表委員關(guān)注的焦點(diǎn)。江蘇省政協(xié)委員、南通市婦聯(lián)主席秦艷秋曾專門在南通做調(diào)研,發(fā)現(xiàn)超過八成家庭希望嬰幼兒照護(hù)機(jī)構(gòu)能提供相關(guān)服務(wù)。秦艷秋建議,江蘇可以選擇新建小區(qū)試點(diǎn)社區(qū)辦幼托點(diǎn),政府主導(dǎo),市場(chǎng)化運(yùn)作,滿足0—3歲嬰幼兒的照護(hù)需求。

為中小學(xué)生減負(fù)支招兒

近年來,減輕中小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)已成為社會(huì)各界共同的呼聲。2018年年末,教育部等九部門聯(lián)合下發(fā)《中小學(xué)生減負(fù)措施》,從政府、學(xué)校、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、家庭四個(gè)層面提出30條措施,力圖全方位減輕中小學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。怎樣才能讓中小學(xué)生快樂學(xué)習(xí)、健康成長(zhǎng)?地方代表委員們紛紛建言獻(xiàn)策。

云南省政協(xié)在前期調(diào)研基礎(chǔ)上,召開專題議政協(xié)商會(huì)聚焦這一社會(huì)難點(diǎn)問題。云南省政協(xié)副主席高峰認(rèn)為,中小學(xué)生負(fù)擔(dān)過重原因之一是優(yōu)質(zhì)教育資源短缺。云南省城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、校際之間辦學(xué)存在明顯差異,造成義務(wù)教育階段學(xué)生不得不參與到對(duì)優(yōu)質(zhì)教育資源的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中。云南省政協(xié)常委、云南冰鑒律師事務(wù)所主任陳維鏢說:“中小學(xué)生減負(fù)問題涉及教育、市場(chǎng)監(jiān)管等多個(gè)職能部門,單靠一個(gè)部門解決不了!

在談到“校內(nèi)減負(fù)、校外增負(fù)”的現(xiàn)象時(shí),湖北省兩會(huì)代表委員紛紛表示,必須不斷通過行業(yè)規(guī)范和引領(lǐng),加強(qiáng)校外培訓(xùn)市場(chǎng)監(jiān)管,使之成為學(xué)校教育的有益補(bǔ)充。湖北省人大代表、江夏區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)校長(zhǎng)羅建蘭表示,目前對(duì)于校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理,存在審批部門不統(tǒng)一、監(jiān)管“一陣風(fēng)”的問題,因此要統(tǒng)一審批部門,嚴(yán)格培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入,同時(shí)還要建立長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制,規(guī)范秩序。

上海市政協(xié)委員姚儉建注意到了日益火爆的“在線教育”市場(chǎng),他建議,應(yīng)當(dāng)成立專門機(jī)構(gòu),出臺(tái)在線教育資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對(duì)在線教育機(jī)構(gòu)的資格審定與內(nèi)容管理,形成并嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)入制度和全面完整的監(jiān)管制度體系。

聚焦教師隊(duì)伍建設(shè)

在四川省政協(xié)十二屆二次會(huì)議教育界別的小組討論中,師范生培養(yǎng)成為不少政協(xié)委員關(guān)心的話題。

四川師范大學(xué)黨委書記丁任重在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),因編制所限,四川省屬師范院校師范生在就業(yè)時(shí)遭遇“入門難”,直接降低了省屬師范院校師范專業(yè)吸引力。此外,目前社會(huì)人員僅通過教師資格證考試后就可從教,導(dǎo)致師范專業(yè)吸引力降低,更重要的是直接影響了教師招錄質(zhì)量。

四川省政協(xié)教育委員會(huì)的集體提案呼吁,可采用公費(fèi)師范生自帶編制模式,切實(shí)解決全省師范生從教編制問題,避免其就業(yè)時(shí)因編制所限而遭遇“入門難”。適度提高招聘非師范專業(yè)學(xué)生報(bào)考中小學(xué)教師職業(yè)的學(xué)歷門檻,給予師范生優(yōu)先政策,提高教師招錄質(zhì)量和教師培養(yǎng)水平。

如何吸引更優(yōu)秀的人從教?廣東省政協(xié)委員朱華偉建議,用高薪和其他福利待遇吸引高水平人才投身基礎(chǔ)教育事業(yè)!澳壳爸行W(xué)教師待遇偏低依然是不爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí),我們應(yīng)該鼓勵(lì)博士等高學(xué)歷人才投身基礎(chǔ)教育事業(yè),爭(zhēng)取為他們提供更好的福利待遇,讓每位教師都能更加體面地教書。”

“給教師減負(fù)”的話題也日益引起關(guān)注。江西省人大代表王金枝表示,現(xiàn)在中小學(xué)各種名目的督導(dǎo)檢查太多,各種填表工作重復(fù)繁瑣。他建議,教育主管部門也要做好“放管服”工作,對(duì)行政權(quán)進(jìn)行約束!叭媲謇砗鸵(guī)范進(jìn)學(xué)校的各類檢查、考核、評(píng)比活動(dòng),實(shí)行目錄清單制度,剔除對(duì)教學(xué)教研作用不大甚至是擾亂教學(xué)的相關(guān)檢查!

為引才用才建言獻(xiàn)策

人才隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的重要因素。對(duì)于高等院校來說,高端人才對(duì)提升高校的學(xué)術(shù)創(chuàng)新實(shí)力、可持續(xù)發(fā)展能力起著至關(guān)重要的作用。如何為地方留住人才成為不少省份代表委員熱議的焦點(diǎn)。

“筑好興業(yè)巢,才能引來金鳳凰!眱(nèi)蒙古政協(xié)委員池建義認(rèn)為,要以高等院校、科研院所和科技園區(qū)為依托,打造一批創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地,突破人才培養(yǎng)體制機(jī)制難點(diǎn)。

“目前全國各省份間人才競(jìng)爭(zhēng)激烈,競(jìng)爭(zhēng)形式由招攬爭(zhēng)奪實(shí)用型人才和頂尖人才轉(zhuǎn)向了應(yīng)屆畢業(yè)生和大中專畢業(yè)生!备拭C省政協(xié)委員欒維功建議,要以系統(tǒng)和整體的思路來考慮人才問題,要鼓勵(lì)各行各業(yè)大量錄用大中專畢業(yè)生,為他們提供良好的條件,如落戶政策、比較豐厚的收入等,解決企業(yè)和事業(yè)單位“后繼無人”的問題。

遼寧省政協(xié)委員席田鹿表示,目前遼寧高校對(duì)高端人才的吸引力不足,不能完全彰顯高校高端人才的地位和價(jià)值;遼寧高校的人才制度建設(shè)并不完善,在一定程度上限制了高端人才發(fā)揮創(chuàng)新能力。他建議,高校本身要制定高端人才引進(jìn)管理總體規(guī)劃,通過建立科學(xué)的現(xiàn)代高校人事管理制度,推動(dòng)高校高端人才隊(duì)伍建設(shè)。在收入待遇、晉升空間、自身價(jià)值體現(xiàn)等方面向高端人才傾斜。(焦以璇 董魯皖龍)

(責(zé)編:聞佳琪(實(shí)習(xí)生)、熊旭)

分享讓更多人看到

返回頂部
久久久久亚洲精品天堂_久久综合噜噜激激的五月天_一本久道久久综合_日韩精品久久久久影院
  • 亚洲国产一区二区a毛片| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 日韩视频不卡中文| 成人国产电影网| 天天综合天天做天天综合| 国产亚洲精品bt天堂精选| 亚洲国产精品一区二区久久| 精品国产在天天线2019| 亚洲大尺度视频在线观看| 日韩精品综合一本久道在线视频| 国产精品久久久久久一区二区三区| 国产精品国产成人国产三级| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区| 久久夜色精品一区| 亚洲一区二区精品久久av| www国产亚洲精品久久麻豆| 国产精品女主播av| 日韩精品专区在线影院重磅| 7777精品伊人久久久大香线蕉的| 国产视频一区二区在线观看| 国产精品1区二区.| 一区二区三区在线观看网站| 亚洲美女一区二区三区| 不卡在线观看av| 久久精品99国产精品| 亚洲综合免费观看高清完整版| 国产成人av一区二区三区在线观看| 成人免费视频视频在线观看免费| 国产99久久久国产精品潘金| 亚洲视频免费观看| 亚洲成人综合在线| 日韩影院在线观看| 亚洲一区自拍偷拍| 精品剧情在线观看| 91精品蜜臀在线一区尤物| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 亚洲一区二区三区在线看| 亚洲国产精品传媒在线观看| 成人午夜免费av| 亚洲综合一区二区精品导航| 日韩国产在线观看一区| 五月天婷婷综合| 丰满白嫩尤物一区二区| 中文字幕二三区不卡| 一区免费观看视频| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 精品一区二区国语对白| 亚洲精品国产品国语在线app| 中文字幕第一区第二区| 国产视频一区在线观看| 亚洲三级久久久| 日韩电影在线观看网站| 国产精品视频一区二区三区不卡| 欧美成人福利视频| 韩国三级在线一区| 91精品1区2区| 777精品伊人久久久久大香线蕉| www.亚洲色图.com| 欧美在线|欧美| 国产精品123区| 亚洲精品国产精品乱码不99| 人禽交欧美网站| 色综合色狠狠综合色| 欧美综合亚洲图片综合区| 欧美高清精品3d| 日韩成人精品在线| 欧美一区二区三区电影| 成人激情免费视频| 欧美a级一区二区| 91在线一区二区| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 3d动漫精品啪啪| 日韩午夜激情av| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 久久久久99精品一区| 久久精品免费观看| 亚洲精品视频在线观看网站| 欧美性生活久久| 91免费版pro下载短视频| 极品尤物av久久免费看| 欧美日韩国产一区| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看| 在线播放日韩导航| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 精品国产乱码久久久久久老虎| 另类综合日韩欧美亚洲| 中文字幕一区在线观看视频| 午夜av电影一区| 日本va欧美va欧美va精品| 亚洲私人影院在线观看| 亚洲精品欧美在线| 亚洲成av人片www| 青草国产精品久久久久久| 午夜欧美在线一二页| 国产日韩精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久久图文区| 亚洲在线成人精品| 色综合视频在线观看| 99久久免费视频.com| 亚洲精品在线观看网站| 天天做天天摸天天爽国产一区| 久久先锋影音av| 天天av天天翘天天综合网色鬼国产| 日韩精品一区二区三区三区免费| 欧美精品精品一区| 天堂成人国产精品一区| 久久精品视频一区| 日本 国产 欧美色综合| 亚洲第一二三四区| 91激情在线视频| 看片网站欧美日韩| 91免费视频观看| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看| 欧美视频精品在线| 日本一区二区三区久久久久久久久不| 99久久精品国产网站| 日本二三区不卡| 日韩va欧美va亚洲va久久| 久久综合九色综合97婷婷| 国产福利一区二区| 91麻豆精品在线观看| 精品视频在线免费看| 欧美韩国日本一区| 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 韩国成人在线视频| 国产日韩精品一区二区三区在线| 亚洲午夜私人影院| 国产成人精品免费视频网站| gogogo免费视频观看亚洲一| 一本色道久久综合亚洲91| 日韩中文字幕1| 欧美成va人片在线观看| 一个色综合av| 国产在线精品一区二区不卡了| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 欧美在线综合视频| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 国产精品天干天干在线综合| 欧美一区二区三区小说| 国产精品视频你懂的| 国产免费观看久久| 一区二区三区欧美激情| 99re在线视频这里只有精品| 久久久久免费观看| 国产精品乱子久久久久| 亚洲一区二区影院| 国产精品电影一区二区| 欧美日韩国产精品自在自线| 久久亚洲一区二区三区四区| 欧美日韩成人激情| 色88888久久久久久影院野外| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区| 欧美日韩激情一区| 精品国产露脸精彩对白| 91精品国产乱码| 精品三级在线看| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 色综合一个色综合| 丝袜亚洲另类欧美综合| 亚洲人一二三区| 成人看片黄a免费看在线| 国产日韩三级在线| 国产一区二区三区av电影| 在线综合亚洲欧美在线视频| 日韩欧美成人一区| 成人午夜av在线| 欧美在线三级电影| 91视频国产资源| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 欧美日韩久久久一区| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫| 日本不卡一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区三区| 欧美高清在线一区二区| 99久久er热在这里只有精品66| 久久99国产乱子伦精品免费| 欧美久久一区二区| 久久久影视传媒| 一本到不卡免费一区二区| 亚洲欧美激情一区二区| 精品电影一区二区| 韩国一区二区在线观看| www.在线欧美| 国产精品麻豆视频| 欧美videossexotv100| 欧美成人a∨高清免费观看| 亚洲欧美激情小说另类| 亚洲综合在线电影| 国产精品久久久久久久久免费樱桃| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 国产在线一区二区| 国产亚洲一区二区三区四区| 丰满白嫩尤物一区二区| 免费看欧美美女黄的网站| 欧美一级专区免费大片| 青青草91视频|