“唉，我在職校�！毙滦抻喌穆殬I(yè)教育法明確了職業(yè)教育的地位。在現(xiàn)實(shí)中，把“分流”看作“篩選”，將“分類(lèi)”視為“分層”的觀念依舊存在，受其影響的不乏職校生本身。（《人民日?qǐng)?bào)》5月8日）

　　職業(yè)教育是培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才、能工巧匠、大國(guó)工匠的基礎(chǔ)性工程，是國(guó)民教育體系和人力資源開(kāi)發(fā)的重要組成部分，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和提高國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的重要支撐。教育部數(shù)據(jù)顯示，2022年，中等職業(yè)學(xué)校（含技工學(xué)校）招生650.69萬(wàn)人，占高中階段教育招生的40.71%，高等職業(yè)院校（含職業(yè)本科）招生規(guī)模連續(xù)4年超過(guò)普通本科。

　　盡管職業(yè)教育得到高度重視并獲得了迅猛發(fā)展，但由于諸多因素限制，社會(huì)上對(duì)職業(yè)教育存在根深蒂固的偏見(jiàn)。在不少人心目中，依然覺(jué)得似乎只有“差生”才會(huì)去上職校。

　　殊不知，情況早已悄然發(fā)生變化。據(jù)報(bào)道，從2008年起，湖北省就開(kāi)始出現(xiàn)大量考生過(guò)了三本最低控制線卻“回爐”報(bào)讀中職的現(xiàn)象；2014年上海市教委啟動(dòng)“中本貫通”試點(diǎn)之后，出現(xiàn)了一批分?jǐn)?shù)能進(jìn)重點(diǎn)高中卻遵從興趣愛(ài)好選擇中職校就讀的高分考生；2022年，廣東出現(xiàn)多所高職高專(zhuān)投檔分超本科線的現(xiàn)象……

　　一批優(yōu)秀青少年學(xué)子的選擇，實(shí)乃職業(yè)教育之幸，但這并不意味著職業(yè)教育已經(jīng)揚(yáng)眉吐氣了。由于辦學(xué)水平、傳統(tǒng)觀念和社會(huì)治理模式等因素的限制，職業(yè)教育還存在體系建設(shè)不夠完善、辦學(xué)特色不鮮明、技術(shù)技能人才發(fā)展的渠道窄、產(chǎn)教融合協(xié)同育人未真正落實(shí)、人才培養(yǎng)質(zhì)量參差不齊等突出問(wèn)題。

　　“上職校就是混”的觀念固然是一種偏見(jiàn)，但職業(yè)教育本身所存在的問(wèn)題同樣不容忽視。職業(yè)教育整體上依然“叫好不叫座”，相當(dāng)一批職業(yè)學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量仍然在低位徘徊，亟待破局。

　　職業(yè)教育不是“終結(jié)教育”。社會(huì)需要糾正觀念，把職業(yè)教育作為一種平行的選擇，為職校生的發(fā)展提供平等機(jī)會(huì)。2019年國(guó)務(wù)院印發(fā)的《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》中，就明確要求積極推動(dòng)職業(yè)院校畢業(yè)生在落戶、就業(yè)、參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘、職稱(chēng)評(píng)審、職級(jí)晉升等方面與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇。

　　有調(diào)查顯示，2022年普通藍(lán)領(lǐng)（普工）年薪在8萬(wàn)元左右，技能藍(lán)領(lǐng)（技工）年薪在10萬(wàn)元以上，一些領(lǐng)域的高技能藍(lán)領(lǐng)年薪甚至高達(dá)15-20萬(wàn)元。藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)的薪資待遇差距有縮小趨勢(shì)，甚至藍(lán)領(lǐng)實(shí)現(xiàn)了反超，有技術(shù)、技能的工人甚至因?yàn)橄∪倍�變得搶手�?/p>

　　“打鐵還需自身硬”。圍繞“職業(yè)”兩個(gè)字做足文章，教育者要把培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際能力放在首位，打造高質(zhì)量的現(xiàn)代職業(yè)教育，還要嚴(yán)格日�？己藱C(jī)制，對(duì)部分只想混個(gè)畢業(yè)證的學(xué)生進(jìn)行糾偏。值得一提的是，隨著職業(yè)教育改革的深入，職業(yè)教育“斷頭路”已經(jīng)被打通，職校生不僅可以上大學(xué)，還有不少人已經(jīng)圓了讀研夢(mèng)。

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