山西省陽(yáng)泉市熱力公司專業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)備下井對(duì)熱力管網(wǎng)設(shè)備進(jìn)行檢查。 新華社記者 魏飚?dāng)z

山西省陽(yáng)泉市近日出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的若干措施（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《若干措施》）�！度舾纱胧�》包含5個(gè)方面、20條舉措，聚焦陽(yáng)泉市醫(yī)療衛(wèi)生、教育科技等領(lǐng)域人才需求。

在引才留才方面，《若干措施》提出，陽(yáng)泉市將通過(guò)多種方式暢通全市人才引進(jìn)渠道，引導(dǎo)各類人才來(lái)陽(yáng)泉?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，鼓勵(lì)市屬高職院校、駐地高校和經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向陽(yáng)泉市企業(yè)輸送高校畢業(yè)生，按照每人600元至1200元的標(biāo)準(zhǔn)給予推薦單位獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)助。

在激勵(lì)保障方面，《若干措施》提出，對(duì)符合條件的引進(jìn)人才，陽(yáng)泉市將給予每月1500元至5000元生活補(bǔ)貼，以及5萬(wàn)元至20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；開通高層次人才醫(yī)療保健“綠色通道”，持續(xù)健全陽(yáng)泉市人才服務(wù)保障體系。

在人才培養(yǎng)方面，《若干措施》提出，陽(yáng)泉市加大對(duì)優(yōu)秀人才的表彰力度，開展“陽(yáng)泉工匠”“陽(yáng)泉鄉(xiāng)村工匠”等評(píng)審認(rèn)定工作；支持青年科技人才干事創(chuàng)業(yè)，為各類人才施展才華提供廣闊平臺(tái)。

 （記者韓榮）

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