山西省陽泉市熱力公司專業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)備下井對熱力管網(wǎng)設(shè)備進行檢查。 新華社記者 魏飚?dāng)z

山西省陽泉市近日出臺《關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的若干措施（試行）》（以下簡稱《若干措施》）�！度舾纱胧�》包含5個方面、20條舉措，聚焦陽泉市醫(yī)療衛(wèi)生、教育科技等領(lǐng)域人才需求。

在引才留才方面，《若干措施》提出，陽泉市將通過多種方式暢通全市人才引進渠道，引導(dǎo)各類人才來陽泉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時，鼓勵市屬高職院校、駐地高校和經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)向陽泉市企業(yè)輸送高校畢業(yè)生，按照每人600元至1200元的標(biāo)準(zhǔn)給予推薦單位獎勵性補助。

在激勵保障方面，《若干措施》提出，對符合條件的引進人才，陽泉市將給予每月1500元至5000元生活補貼，以及5萬元至20萬元購房補貼；開通高層次人才醫(yī)療保健“綠色通道”，持續(xù)健全陽泉市人才服務(wù)保障體系。

在人才培養(yǎng)方面，《若干措施》提出，陽泉市加大對優(yōu)秀人才的表彰力度，開展“陽泉工匠”“陽泉鄉(xiāng)村工匠”等評審認定工作；支持青年科技人才干事創(chuàng)業(yè)，為各類人才施展才華提供廣闊平臺。

 （記者韓榮）

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