記者10月11日從山西省委老干部局獲悉，《山西省省級銀發(fā)人才庫管理使用辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）近日出臺。

《辦法》明確，省級銀發(fā)人才庫由經(jīng)濟、科技、教育、文化、醫(yī)療等領(lǐng)域的退休人才組成。相關(guān)人才通過擇優(yōu)推薦和定向邀請兩種方式入選。入選省級銀發(fā)人才庫的人才享有5項權(quán)利，履行4項義務(wù)。

《辦法》提出，相關(guān)單位依托“老黨員之家”“銀發(fā)人才工作站”“老干部智庫”“老專家工作室”等老年社會組織，發(fā)揮省級銀發(fā)人才引領(lǐng)作用，打造銀發(fā)人才品牌。

《辦法》包括總則、人才庫的組建、人才的權(quán)利與義務(wù)、人才庫的管理、人才庫的使用、附則，共六章二十七條。《辦法》的制定和實施，對推進離退休干部人力資源開發(fā)利用，推動新時代離退休干部工作高質(zhì)量發(fā)展，具有重要意義。

（記者韓榮）

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