記者11月29日從新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動和人才強區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，充分利用高層次人才資源，新疆日前出臺《鼓勵高層次人才服務企業(yè)十條支持措施》（以下簡稱《措施》），從經(jīng)費支持、人才培養(yǎng)、人才評價等方面為高層次人才到企業(yè)發(fā)展提供支持。

根據(jù)《措施》，新疆對企業(yè)新設立的國家級博士后科研工作站，給予50萬元獎補支持；對新設立的自治區(qū)級博士后創(chuàng)新實踐基地，給予30萬元獎補支持；對新設立的專家服務基地，給予10萬元經(jīng)費支持。新疆鼓勵自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)積極設立國家級和自治區(qū)級高技能人才培訓基地和技能大師工作室，推動建設企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體，促進產(chǎn)學研深度融合。

《措施》明確，圍繞自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、重點領域，新疆將編制發(fā)布人才需求目錄，引導人才向重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)集聚流動。相關單位將對引才成效顯著的人力資源服務企業(yè)，按照有關規(guī)定給予不超過5萬元的一次性獎勵；對入選“天池英才”引進計劃青年博士項目的人才，每人給予20萬元一次性生活補助和每年最高30萬元工作經(jīng)費支持（不含在職博士后），連續(xù)支持三年（博士后支持期兩年）。放寬企業(yè)博士后進站年齡至40周歲。（記者梁樂）

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