為吸引集聚人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才，打造具有國際影響力的“人工智能+”創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)，在日前召開的2025年蘇州市“人工智能+”創(chuàng)新發(fā)展推進(jìn)大會上，《蘇州市支持人工智能領(lǐng)域人才發(fā)展的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）正式發(fā)布。《若干措施》圍繞人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評價、激勵、服務(wù)等方面集成推出9條針對性舉措，夯實人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才根基。

為支持引進(jìn)高端人才，《若干措施》明確，對人工智能領(lǐng)域頂尖人才頂格支持，給予最高1億元項目資助和最高1000萬元購房補貼，在實驗設(shè)備場地、算力服務(wù)供給、團隊配置優(yōu)化等方面給予“定制化”支持。在蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃中專設(shè)“人工智能專項”，特別優(yōu)秀的人工智能人才可突破學(xué)歷、來蘇時間等限制即可認(rèn)定。年工資薪金100萬元以上的重點企業(yè)高端人才，無需評審可直接認(rèn)定蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。世界知名人工智能企業(yè)高管和核心技術(shù)骨干、國際重要獎項獲得者，經(jīng)評估可直接認(rèn)定。

對于產(chǎn)業(yè)急需的青年人才，《若干措施》提出，每年面向青年人才推出不少于5000個優(yōu)質(zhì)崗位。在蘇州重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃中專設(shè)“人工智能專項”，給予最高30萬元薪酬補貼。對新引進(jìn)的博士、重點高校碩士及本科生給予購房補貼或租房補貼，對其中在蘇州連續(xù)工作滿1年的優(yōu)秀應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生，分別再給予10萬元、3萬元一次性生活補貼。

《若干措施》允許建立重大創(chuàng)新團隊“綠色通道”，對急需緊缺的人才團隊，經(jīng)評估可直接立項或簡化評審程序，鼓勵頂尖人才、領(lǐng)軍人才舉薦團隊成員。《若干政策》創(chuàng)新人才評價機制，綜合運用舉薦制、認(rèn)定制、以賽代評制等多元化人才評價方式，國際性知名賽事或國內(nèi)重點賽事獲獎選手可直接被認(rèn)定為緊缺型人才。

此外，《若干措施》構(gòu)建了一個人才基金投資生態(tài)圈，投資金額高達(dá)百億元。設(shè)立人工智能專項人才基金，打造“零租”孵化器，開放公共算力服務(wù)平臺和應(yīng)用場景，全力打響“贏在蘇州”系列人才賽事品牌；高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“一站式”人才綜合服務(wù)平臺，優(yōu)化“蘇易居”人才住房管理服務(wù)平臺，用心用情解決安居保障、子女教育、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)等“關(guān)鍵小事”。（記者張曄）

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