近日，江南大學舉行了一場特殊的聘任儀式——無錫尚實電子科技有限公司總經(jīng)理賈磊正式受聘為該校智能制造學院（君遠學院）全職產(chǎn)業(yè)教授。賈磊是該校自2023年9月實施人才引進改革以來首次引入的全職產(chǎn)業(yè)教授，這標志著該校在深化產(chǎn)教融合、構(gòu)建校企協(xié)同育人體系上邁出了重要的一步。

今年年初，教育部等八部門聯(lián)合印發(fā)《普通本科高校產(chǎn)業(yè)兼職教師管理辦法》，為推動教育鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈深度耦合注入了“催化劑”。

“以往我們大多聘請的是兼職教授，他們只能對一些核心技術、創(chuàng)新技術進行短時間講解，不能完全融入我們的人才培養(yǎng)和教學體系?！苯洗髮W智能制造學院院長李可介紹，“希望這次引進的全職產(chǎn)業(yè)教授能夠?qū)⒐こ虒嶋H應用、產(chǎn)業(yè)需求嵌入我們整個人才培養(yǎng)體系和教學計劃研究過程中，推動課程內(nèi)容與產(chǎn)業(yè)前沿動態(tài)同步更新，培養(yǎng)真正適應新質(zhì)生產(chǎn)力需求的應用型人才?！?/p>

要想挑大梁，人才工作也要走在前。如何打破企業(yè)和高校之間人才供需不匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾？從企業(yè)遴選一批人才到高校擔任“產(chǎn)業(yè)教授”，推動教育供給側(cè)與產(chǎn)業(yè)需求側(cè)同頻共振，是江南大學人才引進改革和人才培養(yǎng)創(chuàng)新的一個新嘗試。

江南大學人力資源處相關負責人介紹，學校專門開通了“產(chǎn)業(yè)教授”引進的人才通道，重點面向具有行業(yè)重點企業(yè)工作經(jīng)歷人員，采用形式靈活的多元用人制度，通過引進有實踐背景的工程科技人才反哺課堂教學，推動產(chǎn)學研深度融合，培養(yǎng)勝任新質(zhì)生產(chǎn)力需求的人才，加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，打通高校、科研院所和企業(yè)人才交流通道。

從在上海交通大學攻讀工學博士學位，到成為市級專精特新“小巨人”企業(yè)掌舵人，賈磊的職業(yè)生涯一直在與機器視覺、半導體制造、智能制造等技術領域的產(chǎn)品研發(fā)打交道，相關成果累計實現(xiàn)產(chǎn)值超十億元，具有豐富的工程實踐經(jīng)驗。

“我將依托自身產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗，深度參與學院的人才培養(yǎng)、課程設計及科研攻關等育人全鏈條。把我在企業(yè)里的技術研發(fā)和項目實踐經(jīng)驗傳授給同學們，助力學校培養(yǎng)更多高層次復合型人才。”賈磊表示，希望通過產(chǎn)業(yè)教授這一角色，架起高校與行業(yè)的橋梁，讓科研更接地氣，讓學生無縫對接產(chǎn)業(yè)。

（記者 蘇雁 通訊員 于樂）

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