“我才到永川不久，還不太清楚具體政策，補貼竟然就主動找上門來了！”前段時間，重疆無人機科技（重慶）有限公司的工作人員劉長青接到一通來自重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障局的電話，仔細一問才知道，原來自己達到了永川青年人才補助的要求，只需提交個人信息，就能享受補貼。

這令劉長青喜出望外：“申請也非常便利，我花幾分鐘上傳相關的證書材料，前后不出一個月就通過了審批！”

讓政策直達人才，讓人才快享政策，去年僅青年人才補助這一項，永川區(qū)就為18名首次來永入職的人才提供了靠前服務和快速認證。同時，推動“永川人才政策22條”切實落地，還有更多在永人才享受著高技能人才培育獎勵、“圓夢永川”項目資助等政策直達快享的便利。

每年來永就業(yè)的人這么多，如何快速篩選、精準對接？永川區(qū)委組織部部務委員李勇道出了其中的關鍵——大數據和智能化。

“以數字化變革為引領，將人社部門數據全量匯集，整理出學歷、專業(yè)等多個維度，用大數據、人工智能的‘算力’代替耗時費力的‘人力’來打通政策兌現的‘最后一公里’，政策與人才的匹配更高效了?！崩钣抡f，通過數據跑腿、政策找人，越來越多來永、留永的人才體驗到了政策服務的貼心。

不僅是永川區(qū)，重慶以“渝才薈”作為全市人才服務的數字總樞紐，打通全市21個部門的政務數據，在避免信息反復填報弊端的同時，以“智配”推動人才政策直達快享甚至免申即享。

“借助大數據篩查，沒想到人才港竟然主動為我們送來了研發(fā)工程師！”在重慶數智產業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務港，重慶云端映畫影視科技的視效總監(jiān)張常分享著當地人才服務帶來的驚喜。

“永川這些年大力發(fā)展科技影視生態(tài)，落地了大數據產業(yè)園以及重慶數智產業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務港，還出臺了一批人才扶持政策，吸引力很大！”張常說，友好的人才關懷氛圍使他在2020年第一次來到永川就萌生了創(chuàng)業(yè)的想法。

然而，2023年公司孵化成立之初，張常遇到一個難題——要組建團隊，關鍵技術人員從哪兒來？

“通過大數據分析技術需要和路線賽道，還沒等公司向人才港提出具體需求，‘投遞人才’的服務就主動找上門來，為我們對接了合適的AIGC（人工智能生成內容）工程師?！睆埑Ｕf，人才港這些前置的服務讓自己和公司在創(chuàng)業(yè)初期少走了不少彎路。

在重慶數智產業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務港“駕駛艙”，海量數據揭開了人才服務提檔升級的奧秘。供給側板塊中有近7000名當地的認定人才信息，緊缺人才崗位等在需求側板塊分類分條呈現……貫通重慶云谷大數據產業(yè)園、重慶數智產業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務港、永川國家高新區(qū)等園區(qū)的人力資源和需求正源源不斷匯總至眼前的“駕駛艙”大屏上。

“除了人才港主動挖掘，我們每個月還會提交一次用人需求，與駕駛艙中的海量數據匹配后，合適的人才信息就會送上門?！睆埑１硎?，精準的人才推送能節(jié)約初創(chuàng)企業(yè)的各項成本。

當前，永川僅通過重慶市大數據產業(yè)人才聯盟連接的成渝地區(qū)132所高校、417家數字經濟企業(yè)以及60余家社會平臺，每年就有超5萬人的數字經濟人才資源儲備供企業(yè)匹配。而依托“渝才薈”數字應用平臺提升人才供需對接效率，重慶全市已基于社保等數據信息歸集314萬人才數據，建立智能匹配模型，今年以來支撐企業(yè)引進人才2.2萬人。

“不僅是創(chuàng)業(yè)所需的人力資源，我們還細化企業(yè)技術需求清單、科技成果轉移轉化清單等‘六張清單’，依托‘渝才薈’數字應用平臺為人才聚合了技術攻關和創(chuàng)新需求發(fā)布、項目申報、科研經費支持、供需對接、企業(yè)開辦等全周期扶持?！崩钣抡f，各方資源數據一齊“跑起來”，綜合需求“一鍵滿足”，人才才能在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路上“加速跑”。

“打開‘渝才薈’，不少事業(yè)發(fā)展和個人生活的服務都能便捷觸達?！焙唵蝿澙幌率謾C，張常的指尖就閃過不少服務功能的圖標。

截至目前，以數智化重塑人才服務體系，重慶已將分散在各部門的人才引、育、留、用服務集成為“渝才薈”的線上功能，服務人才73萬人次，人才整體滿意度超過99%。

（記者 張國圣 黃漢鑫 李宏）

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