日前，在江蘇揚州舉辦的2025年第三屆“綠揚金鳳”人才周上，超500名院士專家、行業(yè)領(lǐng)軍人物和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才齊聚，圍繞前沿科技、產(chǎn)業(yè)升級等關(guān)鍵議題展開“頭腦風(fēng)暴”，為揚州的高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和前沿視角。

政策迭代，提升城市人才吸引力

2015年，從南京航空航天大學(xué)碩士畢業(yè)的青年女孩馬婷婷，加入了揚州的新?lián)P新材料公司。10年來，她精研業(yè)務(wù)，參與攻克了飛機結(jié)構(gòu)設(shè)計、試驗驗證、材料性能提升等難題，幫助公司兩次獲得江蘇省科學(xué)技術(shù)一等獎。揚州也回饋她“人才禮遇”——2019年買房獲得頂格購房補貼、破格入選省級人才培養(yǎng)工程。用她的話說，“在揚州，幸福感爆滿！”

人才工作，政策先行。深諳此道的揚州，將人才政策視為吸引人才的“第一窗口”?！笆奈濉逼陂g，揚州以“人才新政16條”為引領(lǐng)，輔以“AI人才10條”“數(shù)字人才10條”等專項政策，實現(xiàn)人才工作的支持額度更高、覆蓋范圍更廣、兌現(xiàn)速度更快、服務(wù)水平更優(yōu)。

真金白銀的投入，更是揚州真心實意引才的直接體現(xiàn)。來揚創(chuàng)業(yè)的頂尖人才最高可獲1億元綜合資助，團隊和領(lǐng)軍人才資助額度也分別高達1000萬元和500萬元。

平臺賦能，打造產(chǎn)才融合“夢工廠”

連續(xù)實施16年的“綠揚金鳳計劃”，堪稱揚州引才的金字招牌。目前市縣兩級已累計投入15.48億元，累計資助3918名高層次人才（團隊）來揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。以“綠揚金鳳”為品牌的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，更是越辦越火，自2021年以來已舉辦41場，吸引4481個項目報名，落地項目230個，落地率近40%，其中超90%為博士牽頭，培育出多家規(guī)上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)和專精特新企業(yè)。

平臺的最終價值，體現(xiàn)在成果轉(zhuǎn)化上。揚州市新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)科技鎮(zhèn)長團第十四、十五批團長郭永強，曾掛職邗江區(qū)副區(qū)長，掛職期間，幫助對接中國機械總院、航天四院、中信重工等院所開展相關(guān)業(yè)務(wù)，成功推動北京機電所在邗成立揚州分公司，集聚技術(shù)研發(fā)團隊16人，建成4條自動化生產(chǎn)線和研發(fā)成果轉(zhuǎn)化中心，累計實現(xiàn)銷售3000萬元。

此外，揚州還與工信部人才交流中心合作，前瞻啟動建設(shè)生物制造產(chǎn)才融合集聚區(qū)，旨在打造生物醫(yī)藥領(lǐng)域產(chǎn)才深度融合的高能級平臺。平臺引才、項目聚才，成為揚州“以才興城”的最優(yōu)路徑。

生態(tài)優(yōu)化，營造近悅遠來好環(huán)境

揚州為了引才做了哪些暖心事？這得用服務(wù)來說話：3年內(nèi)集中建成5.35萬套人才公寓，并打造33家青年人才驛站，為求職青年提供短期免費住宿。

據(jù)悉，本次人才周全新上線的人才服務(wù)一站式平臺，整合“揚州人才網(wǎng)”“揚州人才碼”“鳳棲綠揚”人才公寓平臺等功能，實現(xiàn)政策“一鍵匹配”、補貼“一碼通享”、服務(wù)“一網(wǎng)通辦”。

“兩年前，我通過‘百名博士揚州實踐’活動，第一次走進揚州。兩年后的今天，我已經(jīng)成為扎根這座城市的新?lián)P州人。揚州細致入微的政策保障讓我看到一座城市對人才的誠意?！爆F(xiàn)就職于揚州大學(xué)電氣與能源動力工程學(xué)院的朱素龍感觸頗深。

入選“人才友好型城市”總榜單50強，正是對揚州優(yōu)良人才發(fā)展生態(tài)的權(quán)威認(rèn)可。

（記者 蘇雁 杜倩 通訊員 戴媛媛 夏林鋒）

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