西安交通大學黨委副書記、紀委書記馬博虎出席論壇并發(fā)言

人民網(wǎng)北京12月29日電 （記者付華周、李昉）以“人工智能賦能教育創(chuàng)新 推動高等教育高質量發(fā)展”為主題的人民網(wǎng)2025大學校長論壇27日在廣西南寧舉行。在“推動教育科技人才良性循環(huán)”分論壇現(xiàn)場，西安交通大學黨委副書記、紀委書記馬博虎表示，高校必須“跳出教育看教育”，從服務國家科技自立自強、培育新質生產(chǎn)力的全局高度審視和謀劃自身發(fā)展。

黨的二十大作出“加強企業(yè)主導的產(chǎn)學研深度融合”“推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合”的戰(zhàn)略部署。如何推進深度融合？馬博虎認為，關鍵是強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位。

“西安交通大學融入國家戰(zhàn)略、融入地方發(fā)展、融入產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，破除體制機制壁壘，堅持校企地一體聯(lián)動、產(chǎn)學研深度融合，建設教育、科技、人才一體改革示范區(qū)，聚力打造服務新時代西部大開發(fā)形成新格局的創(chuàng)新引擎?！瘪R博虎說，該校聚焦“企業(yè)主導什么、怎么主導，校企怎么融合、在哪兒融合、怎樣深度融合”等關鍵問題，依托中國西部科技創(chuàng)新港，深入實施“6352”工程：推動“政產(chǎn)學研用金”6種要素進創(chuàng)新港，一體化部署現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、未來技術、絲路國際3個學院（研究院、孵化器），厚植政策、金融、配套、法律、服務5種生態(tài)，打造創(chuàng)投和交易兩大平臺，加快構建全要素全鏈條科技創(chuàng)新生態(tài)。

同時，該校積極探索“一中心、一孵化、兩圍繞、一共享”的“1121”產(chǎn)教深度融合模式。鼓勵支持企業(yè)在創(chuàng)新港建立以企業(yè)作為技術創(chuàng)新決策、研發(fā)投入、科研組織、成果轉化主體的校企深度融合研發(fā)中心，按照“雙管理、雙首席、雙簽字、雙導師”的原則管理運行，形成“科學家+工程師”聯(lián)合團隊。目前，該校已與255家領軍企業(yè)簽署合作協(xié)議，聯(lián)合建立了100個深度融合創(chuàng)新聯(lián)合體，解決企業(yè)技術難題3124項。2025年，西安交通大學成立了全國首個技術經(jīng)理人學院，加速推動科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化。

在學科設置與人才培養(yǎng)方面，西安交通大學堅持學院、研究院、孵化器一體化部署。創(chuàng)辦全國首個儲能科學與工程專業(yè)，獲批立項建設首批國家儲能技術產(chǎn)教融合平臺。該校未來技術學院打破專業(yè)藩籬，設置儲能科學與工程、智能制造工程、醫(yī)工學三大交叉專業(yè)方向，推行“采集式學習”模式。同時，組建“科學家+工程師”團隊，構建“企業(yè)出題、校企共凝題、揭榜掛帥領題、師生協(xié)同答題”機制，于2022年啟動“百千萬卓越工程人才培養(yǎng)”計劃，2023年獲批成立國家卓越工程師學院。目前，參與校企聯(lián)合培養(yǎng)的企業(yè)導師達1091名，在校工程碩博士2326名。

在支持科技人才“挑大梁”“當主角”方面，該校破除體制機制障礙，深化人才評價、科技評價改革，突出質量、貢獻和實效導向。如學校與南瑞集團聯(lián)合成立“南瑞-西安交大新型電力系統(tǒng)聯(lián)合研發(fā)中心”。企業(yè)作為需求單位，身兼“出題者”“承接者”雙重角色，通過“揭榜掛帥”確定聯(lián)合研發(fā)團隊；校方則承擔“方法創(chuàng)新、技術突破、轉化支撐”責任，將高校科研團隊深度融入企業(yè)技術研究與產(chǎn)品研發(fā)流程，形成了一批能夠解決實際問題的成果，實現(xiàn)共贏。

馬博虎介紹，該校還通過人才共享機制，探索建立“學校招、企業(yè)供、政府助、協(xié)同用、多方贏”的高端創(chuàng)新人才引進、培養(yǎng)、使用新機制，目前已引入校招共用人才400余人，切實破解企業(yè)高端科技研發(fā)人才不足的難題。

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