嬤|鰝韙曀o布新規,明確嚴禁嶽v收受妒哄B賄金6項規定,被嬤|界稱為“6條紅線”。這些紅線對於淨化校思想道德嬤|環鴗Q分必要,R烿成為起碼的“師德底線”。
為師之道,貴在修身。但一些地方少嶽v的師德嚴重滑坡,少老師的行為不僅有違公德,有的甚至霹觸犯法律。少老師唯利是圖的烯奇怪事屢見不鮮。
幾天前,記者在包頭火車站漃到幾位旅客在議蕆:今年上半年,烿地某名校坨三年級多位嶽v被生家(ch見n)長合伙“承包”,在校附近租了房子,給老師提供食宿,付坨額費用,課后洙獨輔黯幾位生。在北京峖a,一些校為了讓老師中精力,做好本職嬤|工作,嚴禁老師受雇於家(ch見n)長,給生補課。
呼和浩特市某名校的幾位生家(ch見n)長反映,渧校一位擔任班主任的年輕女老師唯利是圖之舉甚為驚人。一些任課老師反映她負責的班級“前三排生的座位ㄛO家(ch見n)長花硿買的”。凡是家(ch見n)長不給她送硿物的孩子一律常年坐在后排﹔生犯了小h誤,就罰生給她買零食。另外,這位老師常常逛街、吃麥烿攎,甚至旅游都要帶著生給她付鈚。生中霹流傳著給這位老師“上貢”的掔掔說法。
盡管嬤|主管鰝糷T令五申禁止補課,可少嶽v仍上課“留一手”、課后“猛勁補”,一些嶽v在生心目中的地位因此急劇下降。
更有甚者,個別嶽v依然明碼A價為生安排班長、課代表峞妝x職”﹔有的嶽v辦私事隻需拿出生家(ch見n)長名洙,打一通電話便可搞定。有的家(ch見n)長敢怒不敢言:“孩子就是‘人質’,誰敢得罪老師?”
坨為師,身正為范。一個老師一年要懂X十個孩子。師德淪喪,怎能˙~人子弟?嬤|界人士呼吁:讓嬤|回歸人性、師德重返人心。
我國正開展新一輪嬤|改革。不少生家(ch見n)長盼望改革能潣“改出”越來越多的“放心校”——讓家(ch見n)長把孩子送到校放心,校能潣真正嶽悃|人。
為治理嬤|亂象、提升師德水平,一些省區制定了系列嬪鴾霈蛂A提出政(xi角n)府要“大幅增加嬤|經費”。記者認為,改善嶽v待遇峏T然需要增加投入,但加強嶽v伍的管理,改進嬤|評價體系峓麰異颽鬼垠n。
“生時期是鱨造人生觀的重要段,確需要好老師。”內蒙古一位語文嶽v說,鬗嶽v、特別是一些年輕嶽v急功近利,敗壞整個行業的良好形象。希望紀檢鰝齈鵀僎}展專項巡視。
決師德問題需要改革嬤|評價體系。校R將師德作為重要考核內容,要通過科的考核促使老師公平對待每一個生,讓嶽v自珍自重。
“其身正,不令而行﹔其身不正,雖令不從”。嶽v隻有嚴格要求自己,才能讓生“親其師,信其道”,成為人之追(f芋)模。青少年的健康成長事懌國家(ch見n)和民族的未來。嶽v在嶽悃|人方面肩負神聖的使命。各地嬤|主管鰝龤B有懌校和老師R對照“6條紅線”,瞌守“師德底線”,不負“人類靈魂工程師”的美譽與責任。
新華社呼和浩特7月20日電