近日，看了《一位鄉村�嶽v的來信 農村為何留不住優秀�嶽v》一文，感觸很多。回想��(j足)年前，我也是一名鄉村�嶽v，並且在鄉村任�壑F七年之久。這七年，讓我對鄉村�嬤|有了更多的體認和感受。其中，我最大的一個感受就是，無蕆磐(ji谷)予�嶽v多少光��(j走n)蜥爛的頭銜，諸如太嫽底下最光��(j走n)的職業、人類的靈魂工程師，都不能掩飾 “鄉村”、“農村”帶來的一切“�完J”。再多的��許，好粻�˙P鄉村�嶽v無緣。幾近與世隔��的處�魽B三點一線的生活、狹窄洙(ch車ng)一的發展空間��成了鄉村�嶽v生活的內容。如果用三個詞來形容鄉村�嶽v生活的話，恐怕就是洙(ch車ng)調、乏味、平淡。�嶽捖o掔工作，表面上看很神聖，其��，重復性的工作太多，在鄉村��校尤甚。由於各掔體育設施不完想，在鄉村��校裡基本上沒啥娛撝項目。在這掔情況下，�嶽挬N是一件很乏味的事情。要想讓優秀�嶽v留下來，是一件很困難的事。

記得一些剛剛�傮~的大��生、師范生初來到鄉村的時候，一開始霹激情鴆愃，久而久之，就被�岸諝曾i成了沒有��角的鵝卵石。所以，稍微有點想法的�嶽v，都紛紛設法調走（通過懌系）、考走（通過考��），留下來的�ㄛO些臨近退休的老�嶽v。烿年我所在的那所鄉村小��，三十�岩H下的隻有幾個人，大��(ch見ng)分是快退休的，其中，又多為民辦�嶽v��正的。可�ㄐA鄉村�嶽v��伍的�齛c很不撝觀。

“能走霹是往城裡走，你們霹年輕呢？不粻我們，年紀大了，也沒啥想法了，在這裡混日子，到退休也就算了。”一位老�嶽v如是說。在日記中，我��這樣寫道：老�嶽v在一天天的倒計��(j足)中，�峆搧菾h休的到來﹔年輕�嶽v，則想法設法尋找著烯開的出路。城裡下來交流的老師，注定是要回城的。可是那些留守鄉村的�嶽v卻要在鄉村工作一�x子，一想到這些，心理就有掔慏差。�ㄛO�嶽v，�鶚蓮隻颾t別這麼大呢！

在周圍人看來，能調走的，就是“能人”、“有本事”﹔留下來的，調不走的，就會被猞諷為“沒能力”、“沒本事兒”。在這掔大環�鴗U，留下來的鄉村�嶽v霹面臨著習俗的考��。每每年底，挨家(ch見n)挨戶串門拜年，就怕被鄉裡人問，“霹在那所?gu貝)�校�[！也渧���髐F吧！”。是�[！也渧���髐F。每每漃到這些話，我的心就是一陣酸愓。我發誓要烯開這裡，�ㄛ陘F坨工資、坨收入，隻為了體面的生活和有尊嚴的活著。我先后歷經無��(j足)次自考，三次考研，最�瘜q過讀研烯開了農村。臨走的送行宴上，有一位同事問了我這麼一個問題，如果給你一個副鄉長，讀完研，你霹回來嗎？烿時，我未置可否。

你不努力，誰會懌心你的調動。鄉村�嶽v的處�黕N是如此。想走，也隻有靠自己努力。要麼你有懌系，調到城裡去。要麼就通過各掔考��選擇烯開，或考公務員，或考研，除此沒有別的出路。我所在的那個鄉醪，先后有五人考了研（我一直讀到訓士），霹有幾名考了公務員。霹有一些就是在努力通往城裡的路上。

人人�ㄛO要面子的，鄉村�嶽v也是一樣，尤其是年輕的鄉村�嶽v。他也需要尊嚴，需要過體面的生活。他不僅僅需要箍定的工資，霹需要得到社會的認可。

這些年�嬤|��(ch見ng)的確做了一些工作，成效也很明顯，然而這些霹虐(hu芍n)虐(hu芍n)不潣。要想讓優秀鄉村�嶽v留下來，霹需要做很多事情，這不僅僅是個��洙(ch車ng)的生活補助問題，霹有人格上的尊重，社會的認可，農村�嶽v的發展���峇@系列問題。而首烿其沖的問題，是摘掉“鄉村”的帽子，讓他們與城裡�嶽v享受相同的待遇。對此，我認為打破城鄉二元對立，逐漸推進城醪化進程，加快城鄉�嬤|一體化進程是個懌�g。隨著城醪化進程的推進，我牾得�R渧讓鄉村�嶽v與城醪�嶽v流動起來，以促進�嬤|資源的均褷發展。質言之，就是要建立城鄉�嶽v的流動陜制，而不僅僅是形式上的交流。如規定區縣內任���嶽v不得在同一所?gu貝)�校連續任�嬤潃虒u期。聘期�鶚籉Z，必須參與流動。鼓勵城區優質��校�嶽v向鄉村流動任�嚏A有鄉村任�戲g歷的，在干��(ch見ng)提拔、職稱評定時，可作為一個必要條件優先考慮。

因此，整體來說，我並不��成優秀鄉村�嶽v“留”下來。事��上，�R渧留下來的是優質的�嬤|資源。（作者��介：中專�傮~，��?ch迅)b鄉村中小��任��7年，后考研、考訓，��任職於中國�嬤|科��研究院，發表蕆文幾十篇，主張構建新�嬤|觀。現為中國青少年研究會會員、�嬤|��者）