高校畢業(yè)生就業(yè)關系到民生改善、經濟發(fā)展和國家未來。2022年，全國高校應屆畢業(yè)生首次突破千萬，規(guī)模和數量創(chuàng)歷史新高。

　　其中，浙江省2022屆高校畢業(yè)生達39.16萬人，較2021年增加了6萬余人。同時，作為長三角地區(qū)吸納人才就業(yè)大省，每年還有近50萬的應屆高校畢業(yè)生選擇來浙江就業(yè)。

　　 開發(fā)就業(yè)崗位、提供對接服務、定制幫扶套餐……針對畢業(yè)生就業(yè)難問題浙江出實招，交出高質量“就業(yè)答卷”。數據顯示，今年以來，全省已舉辦線上線下專場招聘會2926場，推出各類崗位261.4萬個，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款18.78億元，扶持創(chuàng)業(yè)2.47萬人。

　　穩(wěn)崗拓崗 擴大“就業(yè)蓄水池”

　　廣泛開發(fā)就業(yè)渠道和就業(yè)崗位，是推動高校畢業(yè)生高質量就業(yè)的關鍵。

　　浙江擁有數量龐大的民營企業(yè)，它們是社會經濟發(fā)展的重要組成部分，也是拓展就業(yè)崗位的“潛力軍”。

　　近日，在“憶煙雨江南·守紅色根脈”嘉興市高校畢業(yè)生大型招聘專場，來自嘉興市上市公司、重點產業(yè)等308家用人單位提供近9000個崗位，以滿足高校畢業(yè)生就業(yè)需求。

　　嘉興市高校畢業(yè)生大型招聘專場。嘉興市委宣傳部供圖

　　在上市公司招聘專區(qū)，某科技公司的招聘臺前排起了長隊。據了解，該公司拿出了算法工程師、軟件工程師等6個職位，並開出了最高月薪20000元的薪資?！拔覀儸F(xiàn)在公司的發(fā)展方向是‘大健康’，所以研發(fā)項目多，這方面的人才需求也比較大?！痹摴菊衅笇T說。

　　優(yōu)秀畢業(yè)生給企業(yè)良性穩(wěn)定發(fā)展提供了源源不斷的動能，而受疫情等因素影響，市場主體受到了不小沖擊，也讓企業(yè)在吸收新鮮人才資源時增添了幾分顧慮。

　　今年，臺州市出臺激勵政策，對新招用2022年度高校畢業(yè)生的非公企業(yè)，按每招用一名碩士每月1000元、本科每月750元、專科每月500元的標準，給予企業(yè)薪酬補貼，激發(fā)企業(yè)擴崗招用高校畢業(yè)生的積極性。

　　與此同時，浙江也將對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)達到一定數量且符合相關條件的中小微企業(yè)，在安排紓困資金、提供技術改造貸款貼息時予以傾斜——對於招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生並簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)，可按每人不超過1500元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。

　　浙江理工大學學生詢問招聘企業(yè)情況。錢塘區(qū)人社局供圖

　　近日，由浙江省委組織部、省國資委、省人力社保廳、省教育廳聯(lián)合主辦的浙江省國有企業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘會在杭州舉行。

　　現(xiàn)場，共有228家省市縣屬國有企業(yè)參會，推出職位2200余個，涉及信息、環(huán)保、健康、旅游、文化、金融、化工等多個領域專業(yè)。為期兩天的活動累計接待來自全省20余所高校的畢業(yè)生6000余人次。

　　“各家國企的人力資源負責人對崗位、政策等信息解釋得很清楚，對我們學生情況也摸排得很細致。相比線上投簡歷，這種現(xiàn)場交流對我求職幫助非常大。”浙江大學公共管理學院研究生莫同學表示，他當天總共投了七八家中意的單位。

　　據了解，在推進國企、民企擴崗的基礎上，浙江將進一步加大政策性崗位吸納力度，鼓勵高校畢業(yè)生到山區(qū)26縣、城鄉(xiāng)社區(qū)等基層就業(yè)。

　　在臺州，作為全國首批青年發(fā)展型城市試點，今年針對高校畢業(yè)生追求穩(wěn)定崗位等需求，支持高校畢業(yè)生到基層從事專職社區(qū)工作，全市首批開放不少於1500個專職社區(qū)工作崗位。

　　強化對接 就業(yè)服務“不離線”

　　杭州錢塘區(qū)擁有浙江省最大規(guī)模的高教園區(qū)，集聚了8所本科和6所高職院校，每年畢業(yè)生數量佔浙江省高校畢業(yè)生比重近1/7。

　　“今年，錢塘區(qū)預計有超過5萬名大學畢業(yè)生，如何保障這麼大一個群體的就業(yè)，這是今年的一項重點工作?！卞X塘區(qū)就業(yè)中心相關負責人劉冬榮表示。

　　杭州錢塘區(qū)“走近錢塘”系列招聘會。錢塘區(qū)人社局供圖

　　為此，錢塘區(qū)全面打造“宜業(yè)錢塘”新模式，保就業(yè)促創(chuàng)業(yè)——舉辦“錢塘校融·百家名企高校行”系列活動，邀請高校走進區(qū)內100家以上優(yōu)質企業(yè)，促成學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、校企科研平臺共建。據悉，2022年錢塘區(qū)計劃舉辦超90場各類招聘會，幫助更多畢業(yè)生留在錢塘。

　　畢業(yè)生雖然“離?！?，但就業(yè)服務不能“離線”。浙江各地市積極組織專場招聘活動，為畢業(yè)生提供與用人企業(yè)直接溝通對接的機會。據悉，浙江省將持續(xù)開展高校畢業(yè)生系列招聘活動，各縣（市、區(qū)）每周至少舉辦1場招聘活動。

　　8月4日，在新安江畔的江濱公園，杭州建德市舉行了首場“人才夜市”活動?，F(xiàn)場，企業(yè)人事專員紛紛化身為“攤主”，將崗位需求等信息醒目地放置在攤位前。

　　“人才夜市”活動現(xiàn)場。建德市委宣傳部供圖

　　新安江畔清涼的水霧，緩解了人們在炎炎夏日裡的疲憊?；顒赢斖恚灿?5家“攤主”帶著461個崗位“納涼迎才”，670名求職者前來咨詢，收到應聘者求職簡歷近400份，200余人達成初步意向。

　　為了打破時間和空間界限，解決招聘不便難題，溫州聚焦人才與企業(yè)雙方的“需”和“求”，鼓勵全市各級人社部門開通線上直播間，邀請近百家知名企業(yè)招聘負責人陸續(xù)來到直播間推送就業(yè)崗位，與求職者“雲端”對話。

　　同時，溫州還開展“訪企識崗”直播活動，讓高校畢業(yè)生“雲上”體驗崗位實操，直觀了解企業(yè)辦公環(huán)境、住宿環(huán)境、薪資福利待遇等情況。

　　溫州龍灣區(qū)舉行“直播帶崗”活動。龍灣區(qū)委宣傳部供圖

　　“多虧了直播帶崗活動，讓我一出校門就進廠門。”剛從溫州大學機械工程專業(yè)畢業(yè)的鄭澤說，在當地人社部門助力下，自己成功入職成為溫州某能源公司助理工程師。目前，該公司已招引近千名來自全國各地的高校畢業(yè)生。

　　此外，為全面掌握求職畢業(yè)生信息，杭州將大力推廣求職登記小程序，開放線上線下求助渠道。未就業(yè)畢業(yè)生可以在戶籍地、常住地、求職地進行失業(yè)登記或求職登記。杭州市人力社保局將根據信息臺賬，摸清畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)狀態(tài)、學歷專業(yè)、求職意向、服務需求等情況。

　　個性化幫扶 助力人才“留下來”

　　7月至12月，浙江各地將持續(xù)開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務攻堅行動，為2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，2021屆、2020屆有就業(yè)意願未就業(yè)高校畢業(yè)生，35歲以下登記失業(yè)青年提供量身定制的就業(yè)“幫扶套餐”。

　　針對有就業(yè)意願的畢業(yè)生，浙江將免費提供“131”就業(yè)服務，即至少1次職業(yè)指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目或1個見習機會﹔對於有特殊困難的畢業(yè)生，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，為每人至少提供3至5個針對性崗位信息，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓和就業(yè)見習。

　　連日來，金華積極落實大學生“百萬見習崗位”募集計劃，擴大就業(yè)見習基地和見習崗位規(guī)模，及時摸排鎖定有見習需求的高校畢業(yè)生，幫助其獲得崗位實踐機會。2022年累計建成實習基地超500家，對接實習大學生超萬名。

　　杭州錢塘區(qū)建立“1+1+1”高層組團式聯(lián)系高校機制，成立“錢塘校融”青春聯(lián)盟及8個下屬專委會，實體化運行高校產學聯(lián)盟和高校校友總部聯(lián)盟，建成重點產業(yè)企業(yè)見習實訓基地79家，大學生見習實訓近萬人。

　　在精準提供就業(yè)技能指導的同時，浙江各地也相繼出臺多項保障性政策措施，確保人才在當地“穩(wěn)下來”“住下來”“留下來”。

　　8月1日，麗水市首個針對大學生青年群體需求建設的人才公寓——麗水青年“造夢空間”人才公寓揭牌投入使用。該公寓主要面向來麗水經開區(qū)實習的高校畢業(yè)生、在校實習見習生，公寓擁有各類房型房源126套，目前已有52名青年人才入住。

　　“造夢空間”標間樣板房。麗水經開區(qū)供圖

　　“房間裡家具家電一應俱全，還提供24小時金牌管家式增值服務，是一個可以多方位滿足青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)需求的‘夢想空間’，在這裡的居住體驗非常好?！币讶胱　霸靿艨臻g”的杭電（麗水）研究院研究生李智說。

　　“下一步，經開區(qū)將加快人才公寓認定，加推新一批房源，盡力滿足人才入住需求?！丙愃涢_區(qū)黨群工作部副部長湯穎菲表示。

　　金華則著力打造“高校畢業(yè)生就業(yè)一件事”機制，集合求職登記、社?？ㄉ觐I、人事檔案接收、公租房租賃補貼、畢業(yè)落戶等具體業(yè)務，實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)服務事項全流程“跑零次”。

　　同時，金華也在持續(xù)迭代升級大學生幫扶政策，“i金華”人才服務平臺集成3大類27小類151項服務，人才生活補助、大學生禮包等6項人才補貼實現(xiàn)全流程“智配直享”。

　　自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)如今也成為不少高校畢業(yè)生的就業(yè)新方向。臺州在已有政策基礎上，深度挖掘政策的空間和潛力，持續(xù)加碼創(chuàng)業(yè)支持力度：一次性創(chuàng)業(yè)補貼標準從5000元提高至8000元﹔最高場租補貼從每年18250元提高至131400元﹔應屆回原籍的困難家庭高校畢業(yè)生、殘疾人高校畢業(yè)生和脫貧家庭高校畢業(yè)生，補貼標準從原來按每月失業(yè)保險金的80%提高至100%……

　　7月27日，在浙江省十三屆人大常委會第三十七次會議上，相關部門負責人表示，今后，浙江將進一步形成共富就業(yè)政策體系，促進經濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調，努力營造就業(yè)和諧環(huán)境、優(yōu)化就業(yè)公共服務。

分享讓更多人看到