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“一校一品”大思政課專題報道 | 北京經(jīng)濟管理職業(yè)學院:走好“校企社”職教思政育人“第一方陣”

2025年11月03日11:21 | 來源:前線222
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2025年9月8日起,北京市教育兩委聯(lián)合前線雜志社策劃推出“‘一校一品’大思政課專題報道”。11月2日聚焦——北京經(jīng)濟管理職業(yè)學院:走好“校企社”職教思政育人“第一方陣”。

原標題:“一校一品”大思政課專題報道 | 北京經(jīng)濟管理職業(yè)學院:走好“校企社”職教思政育人“第一方陣”

走進蒙藏學校舊址,師生們於大棗樹下話團結,在共賞“中華一脈 同心筑夢——中國共產(chǎn)黨民族工作的光輝歷程和偉大成就主題展”中鑄牢中華民族共同體意識﹔深入固安縣“中國釣具之鄉(xiāng)”,師生們堅持校地同心,以專業(yè)賦能鄉(xiāng)村振興﹔探訪廣汽埃安智能生產(chǎn)線,師生們追隨總書記的腳步,在電動汽車實驗室中觸摸產(chǎn)業(yè)升級的科技脈動……這一場場跨越時空的“大思政課”,緊扣“產(chǎn)教融合、科教融匯”的發(fā)展趨勢,“三位一體”整合政、企、校多方資源,高質量構筑“校企社”育人共同體,優(yōu)化育人“匯合渠”,開辟職教戰(zhàn)線思政育人“新場域”。

近年來,北京經(jīng)濟管理職業(yè)學院堅持不懈以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,以“突出關鍵地位、強化統(tǒng)籌實施、堅持問題導向、深化改革創(chuàng)新”為基本工作原則,將學校“大思政課”建設作為黨建和意識形態(tài)工作的標志性工程,全面構建大思政育人“共同體”“活水源”“大平臺”,切實推動思政“小課堂”與社會“大課堂”同頻共振,有效促進第一課堂與第二課堂和師生群體同向同行,努力走好首都職業(yè)教育“大思政課”建設“第一方陣”,取得顯著成效。

北京經(jīng)濟管理職業(yè)學院校門

北京經(jīng)濟管理職業(yè)學院校門

感悟思想偉力,引領中高職、建好“主渠道”

“同題”聚合力,“異構”更出彩。特色主題如何串起職業(yè)教育思政課堂“一條鏈”?2025年4月25日舉辦的北京市職業(yè)學校思政課建設協(xié)作組成立大會暨“同題異構”集體備課會給出了答案。會上,來自首都中職、高職與職業(yè)本科學段的5名教師代表結合不同職業(yè)學段特點,共同圍繞“習近平文化思想在京華大地上的生動實踐”主題,從“課程設計理念”“教學資源整合”“學生主體性激發(fā)”角度出發(fā),對北京市職業(yè)學校思政課一體化貫通教學進行了多維解析,為全場與會者獻上了一首精美的“協(xié)奏曲”。

學校黨委堅持發(fā)揮第一課堂固本強基作用,牽頭抓好“總設計”,制定印發(fā)《關於進一步加強“習近平新時代中國特色社會主義思想概論”課程建設的實施方案》,並成為市屬高校中首批全覆蓋開設相關課程的高職院校。為推動“思政金課”與“金課思政”同向前進,學校在高職“概論”課2+2和“基礎”課1+1+1教學模式創(chuàng)新基礎上,運用元素映射法提煉思政元素,通過“人物代入”“故事融入”“情景深入”等“鹽溶式”課程思政方法,創(chuàng)立“CIPP”課程思政評價模式,建立“定目標、挖元素、融教學、優(yōu)考核”的課程思政四步法,在知識傳授和能力培養(yǎng)中幫助學子實現(xiàn)“理悟”。

2024年以來,學校作為牽頭單位,搭好、建強“北京市新時代中高職思政課一體化建設工作中心”和“北京市職業(yè)學校思政課建設協(xié)作組”雙平臺,摸清了北京職業(yè)院校思政課的底數(shù),搭建了北京職業(yè)院校思政課一體化建設的基本框架(課程、師資、活動、資源),開啟了“首場”京津冀中高職思政課一體化建設高端論壇,“首段”首都中高職思政教師暑期實踐研修之旅,“首次”新時代首都中高職思政課“手拉手”式大練兵,“首屆”新時代首都職教青年的“宣誓會”,“首批”北經(jīng)管學子全覆蓋的思政實踐教學之旅。聚焦“習近平新時代中國特色社會主義思想在京華大地上的生動實踐”主題,發(fā)起全市系列職業(yè)院校思政課教師理論培訓及“同題異構”集體備課會,通過構建跨學段、跨學校、跨學科的協(xié)作體系,組織成員單位圍繞全市職業(yè)學校年度思想政治工作要點,深入開展教學改革、理論研討,一體推動職業(yè)學校思政課教學理論創(chuàng)新與實踐探索,切實為首都中高職思政課建設提供全方位、多層次、立體化服務。

扎根生動實踐,融通校企社、拓展“大思政”

展館巍峨藏古韻,文物璀璨照人心?!巴瑢W們,為什麼說中國式現(xiàn)代化是全面推進中華民族共同體建設的現(xiàn)代化?新時代新格局,作為‘強國一代’的你們,又應如何肩負這一新使命呢?”在蒙藏學校舊址,校黨委副書記、院長田宏忠以《同心筑夢新時代 同舟奮楫向未來》為題向同學們示范開講。每年6月,北經(jīng)管的師生都會走進中華民族共同體體驗館(蒙藏學校舊址)參觀學習,通過“領導干部示范講”“專任教師深入講”“思政骨干深情講”的生動形式,學校廣泛組織各類教師“同臺共講”,在與同學們共上思政大課的過程中,共畫中華民族共同體的同心圓。

近年來,學校以社會實踐為重要載體,構建“思政引領、協(xié)同聯(lián)動、分層實踐、科學評估”的育人體系,通過“訪探—研析—創(chuàng)傳—踐效”實踐模式與“實踐—復盤—優(yōu)化—再實踐”工作閉環(huán),聯(lián)動校、企、社,打造沉浸式的“大思政課”,讓青年學子在生動實踐中堅定理想信念、提升綜合素養(yǎng),切實將思政育人成效轉化為學生成長的內生動力。

學校烽火同心實踐隊深度挖掘抗戰(zhàn)時期“三地聯(lián)防”的紅色歷史資源,通過“實地走訪革命舊址+訪談老黨員+編撰紅色故事集”等方式,喚醒青年學子的歷史記憶﹔聚焦京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略,圍繞職業(yè)教育在區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級、人才培養(yǎng)中的支撐作用開展專題調研,成功入選2025年團中央“三下鄉(xiāng)”全國重點團隊,在“歷史與現(xiàn)實的對話”中實現(xiàn)個人理想與家國情懷的璀璨交織。

珠寶與藝術設計學院依托“工藝美術品設計與數(shù)字媒體技術創(chuàng)新平臺”,與共青團固安縣委深度合作,以“鄉(xiāng)村文化振興”為切入點,將智能牆繪技術與地方民俗文化結合,為村莊打造專屬“文化IP”,形成“一村一品”的差異化文化建設方案,探索可復制、可推廣的京津冀文化廊道建設路徑,實現(xiàn)了“專業(yè)價值”與“社會價值”的雙重落地。

臨空經(jīng)濟管理學院精準對接平谷區(qū)北臺頭村的發(fā)展需求,以“智力支援+技能培訓”的實踐服務,讓青春扎根鄉(xiāng)村沃土,在雙向賦能中共繪鄉(xiāng)村振興長卷。

多年來,學校黨委不僅精耕思政“小課堂”,更善用社會“大課堂”,讓思政課與歷史對話、與時代共進、與實踐互動,為思政大課堂源源不斷注入養(yǎng)料資源,在歷史與現(xiàn)實相貫通、理論與實踐相結合中提升思政引領力。

立足園區(qū)建設,探索新機制、鍛造“大工匠”

“思政課作為落實立德樹人根本任務的關鍵課程,其縱向貫通改革直接關乎技術技能人才培養(yǎng)質量。因此,我們在育人目標上突出工匠精神培育,在內容設計上強化產(chǎn)業(yè)文化融入,在實施路徑上注重校企協(xié)同育人。通過創(chuàng)新‘崗課賽証’融通模式,打造契合技術技能人才成長規(guī)律的思政教學體系,實現(xiàn)知識傳授、能力培養(yǎng)與價值塑造的有機統(tǒng)一,為培養(yǎng)新時代大國工匠夯實思想根基,為職業(yè)教育‘三全育人’改革提供實踐范本?!痹诒本┦新殬I(yè)學校思政課建設協(xié)作組成立大會上,北京經(jīng)濟管理職業(yè)學院黨委書記、京津冀職教改革示范園區(qū)管委會主任陳剛這樣說。

作為北京市屬公辦全日制普通高等職業(yè)學院,2024年2月,北京經(jīng)濟管理職業(yè)學院成立京津冀職教改革示范園區(qū),按照“改革先行、聚合創(chuàng)新、協(xié)同發(fā)展”的理念,聚合京津冀三地產(chǎn)教資源要素、布局京津冀職教本科專業(yè),拓展職普融通新賽道、探尋科教融匯新路徑、創(chuàng)新產(chǎn)教融合新機制,積極構建跨省域、廣輻射、實體化辦學新模式。

一是落實中國特色學徒制。組織全體學生赴華為、軟通動力、科大訊飛等企業(yè)開展為期三周的認崗、跟崗實踐,參與企業(yè)真實項目。

二是落實產(chǎn)業(yè)書院制。按照“企業(yè)命題—揭榜掛帥—師生答題—成果轉化”機制,立項112項大創(chuàng)項目,覆蓋學生500余人,學生在“青創(chuàng)北京”2025年“挑戰(zhàn)杯”首都大學生課外學術科技作品競賽中獲獎10項,其中,特等獎1項。

三是落實雙技雙導制。建立企業(yè)導師庫,入庫西門子、航天信息等企業(yè)導師200余人﹔實施科技英才計劃,支持培育學科骨干﹔推動技能大師工作室建設,聯(lián)合央財成立產(chǎn)教融合虛擬教研室,入選教育部職教中心新一代智能技術產(chǎn)教融合促進項目2個。

四是落實頭部企業(yè)、微專業(yè)、大師講堂、獎助學金、AI助學全覆蓋。與小米公司、中車集團等10余家頭部企業(yè)合作開展人才培養(yǎng)。立項培育14個微專業(yè)。舉辦5期黃炎培大講堂,邀請院士、大國工匠等9人作交流分享。設置國家級、校級2類8項獎學金,累計發(fā)放助學金68萬元。推進《人工智能導論》課程改革,增加實踐操作訓練﹔接入大模型優(yōu)化園區(qū)AI學習助手,師生累計發(fā)起4351次對話,問題解決率達92.3%。

一年多來,學校領導班子和廣大教職工強化使命擔當,鼓足干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,圍繞“建園區(qū)、創(chuàng)雙高、升職本”的工作主線,聚焦職普融通本科人才聯(lián)合培養(yǎng),在搶抓機遇中乘勢而上,在攻堅克難中砥礪前行,實現(xiàn)了園區(qū)建設和學校事業(yè)發(fā)展的兩促進、雙提升,先后被央視、新華網(wǎng)等主流媒體報道200余篇次,奮力開創(chuàng)新時代職業(yè)教育思政育人新局面。

作者:姚昊煒(北京經(jīng)濟管理職業(yè)學院馬克思主義學院)﹔李碩(北京經(jīng)濟管理職業(yè)學院校團委)

(責編:李昉、孫競)

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