2013國(guó)家公務(wù)員考試首批進(jìn)入面試和專業(yè)科目考試的人員名單已公布，請(qǐng)考生登錄（http://bm.scs.gov.cn/2013/UserControl/Department/html/20130107154715.html）查詢。

昨日是2013年度國(guó)家公務(wù)員錄用考試公共科目筆試成績(jī)查詢的第一天，考生們非常關(guān)注自己是否進(jìn)入面試名單。記者從國(guó)家公務(wù)員局公布的“首批進(jìn)入面試和專業(yè)科目考試的人員名單”中發(fā)現(xiàn)，被稱為“史上競(jìng)爭(zhēng)最激烈職位”的國(guó)家統(tǒng)計(jì)局合川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室“科員”職位的最低面試分?jǐn)?shù)為120.5分，只有3人進(jìn)入面試。

最激烈職位

兩職位報(bào)考都超9000人

據(jù)了解，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局合川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室“科員”職位只招1人，但報(bào)考人數(shù)達(dá)到9411人，成為全國(guó)“史上競(jìng)爭(zhēng)最激烈職位”。而國(guó)家統(tǒng)計(jì)局南川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室“科員2”職位，也只招1人，有9175人報(bào)考，在“競(jìng)爭(zhēng)最激烈職位”中排列第二位。

這兩個(gè)職位成為熱門主要是報(bào)考條件寬松，沒有限制專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì)人事處相關(guān)負(fù)責(zé)人曾在接受媒體采訪時(shí)說(shuō)，出現(xiàn)這一情況，也讓他們始料不及。之所以這兩個(gè)隊(duì)沒有設(shè)置專業(yè)等限制，是因南川調(diào)查隊(duì)剛剛成立，合川調(diào)查隊(duì)因往年限了專業(yè)，招人的情況不理想。

面試比例1∶3

兩職位刷脫1.8萬(wàn)多人

記者發(fā)現(xiàn)，很巧的是進(jìn)入國(guó)家統(tǒng)計(jì)局合川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室“科員”職位面試分?jǐn)?shù)線的3人，分?jǐn)?shù)一樣，均為120.5分（按照劃定的合格線是85分）。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局南川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室“科員2”職位也只有3人進(jìn)入面試，分?jǐn)?shù)均為118.10分。據(jù)了解，進(jìn)入面試的考生是按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定，面試比例為1∶3。

“這兩個(gè)職位，每個(gè)職位都刷脫了9000多名考生，競(jìng)爭(zhēng)是很殘酷的！”重慶華圖教育機(jī)構(gòu)有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，這兩個(gè)職位的考生的筆試分?jǐn)?shù)線都在同一起跑線上，面試將是最大的競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)槊總�(gè)職位還將刷脫兩個(gè)人。他稱，這兩個(gè)職位雖然報(bào)考人數(shù)多，在重慶地區(qū)的職位中面試分?jǐn)?shù)最高，但不是本次“國(guó)考”中面試分?jǐn)?shù)最高的職位，如國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局的專利文獻(xiàn)部“工作人員”職位的最低面試分?jǐn)?shù)為122.90分。

3月底前面試

社會(huì)熱點(diǎn)考查必不可少

此次公務(wù)員招錄，接下來(lái)將進(jìn)行面試、體檢、考察、錄用。國(guó)家公務(wù)員局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)招考方案，集中面試工作將于今年3月底前完成。面試前，招錄機(jī)關(guān)將在公務(wù)員考錄專題網(wǎng)站（http://bm.scs.gov.cn/2013）上發(fā)布面試公告，說(shuō)明面試原則、方式、面試人選達(dá)不到規(guī)定面試比例時(shí)的處理辦法、考察（體檢）人選產(chǎn)生辦法、面試人員名單及其準(zhǔn)考證號(hào)、面試最低分?jǐn)?shù)線、面試時(shí)間、地點(diǎn)、乘車路線以及聯(lián)系方式等。

華圖教育機(jī)構(gòu)有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，從招考公告來(lái)看，2013年度國(guó)家公務(wù)員錄用考試的面試仍然以結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主要形式。結(jié)構(gòu)化面試是國(guó)家公務(wù)員面試中使用次數(shù)最多的面試形式，主要考查自我認(rèn)知與職位匹配、計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析這四大類題型。無(wú)論是哪一級(jí)的公務(wù)員考試，對(duì)于社會(huì)熱點(diǎn)的考查都必不可少，屆時(shí)必須站在公務(wù)員的角度，從政府的層面對(duì)于一些社會(huì)現(xiàn)象給出客觀的評(píng)價(jià)，給出可行性的解決方案。（記者 童江華 實(shí)習(xí)生 張俊浩 張宇）