“秋招”比“春招”平均月薪漲了300元

　　從薪資待遇上來看，2012年秋招多數(shù)崗位月薪都集中在1600元以上，較春季招聘會的1300元，有著不小的漲幅。尤其是對2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，企業(yè)更是開出了好的條件。如千喜鶴集團(tuán)現(xiàn)場就決定招聘幾十名應(yīng)屆畢業(yè)生，并且為新錄用的畢業(yè)生提供9個月的學(xué)業(yè)補(bǔ)助。其中，985、211國家重點(diǎn)扶持學(xué)校學(xué)生每月補(bǔ)助500元，省重點(diǎn)院校每月補(bǔ)助300元，如果是學(xué)生干部或黨員，還可以再多享受每月200元—1500元的補(bǔ)助�！斑@項(xiàng)補(bǔ)助是集團(tuán)針對應(yīng)屆畢業(yè)生特別提供的，目標(biāo)是吸引優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生前來。”該集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人說。

　　其實(shí)不光是千喜鶴集團(tuán)，白象食品集團(tuán)也帶來了2013年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃，涉及財(cái)會、機(jī)械、食品、生物、營銷等多個專業(yè)。招聘人員表示，雖然距離畢業(yè)尚早，他們已經(jīng)著手新一輪的招聘了。除了此次現(xiàn)場招聘會，還會通過校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等方式招攬人才。”

　　對此，河北搜才網(wǎng)運(yùn)營總監(jiān)、人力資源專業(yè)人士趙曉鵬說，應(yīng)屆生歷來都是招聘會上的“主力軍”。面對這種情況，企業(yè)自然需要給他們相對寬松的環(huán)境，招聘條件不能限制的太死，對于一些優(yōu)秀的有潛力的畢業(yè)生可考慮適當(dāng)放寬要求。而對于那些沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來講，也不要好高騖遠(yuǎn)，一定要有一顆平常心，可選擇一些較為基層的崗位進(jìn)行鍛煉和沉淀。