■ 探因

　　經(jīng)濟形勢

　　企業(yè)對應(yīng)屆生需求“降溫”

　　麥可思研究院認為，從宏觀經(jīng)濟學(xué)的角度看，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)時受經(jīng)濟景氣的影響，在經(jīng)濟景氣波動中有滯后跟隨效應(yīng)。

　　因此，企業(yè)對應(yīng)屆生需求出現(xiàn)“降溫現(xiàn)象”可能是受宏觀經(jīng)濟下行影響。

　　這也是人力資源和社會保障部勞動科學(xué)研究所副所長莫榮的判斷。

　　“就業(yè)難和崗位多少有關(guān)，而崗位和經(jīng)濟增長以及經(jīng)濟結(jié)構(gòu)有關(guān)�！蹦獦s解釋，今年高校畢業(yè)生總量大，就業(yè)市場又存在突出的結(jié)構(gòu)性矛盾。

　　例如，中小企業(yè)和中西部城市都需要高素質(zhì)勞動力，“但高校針對大學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)、手段并不是中小企業(yè)、中西部地區(qū)想要的方向，培養(yǎng)出來的學(xué)生想到機關(guān)單位、大城市�！�

　　英才網(wǎng)聯(lián)主要經(jīng)營建筑、化工、機械等行業(yè)人才招聘，其網(wǎng)站總編苑航發(fā)現(xiàn)，前兩年，上述行業(yè)在北京的校招會仍很活躍，但“今年估計至少下降約3成”。

　　原因就是相關(guān)行業(yè)不是很景氣，尤其是裝備制造業(yè)和服務(wù)加工業(yè)，因為整個國際市場都尚不明朗，導(dǎo)致招聘需求增長十分緩慢，“今年三四月都沒達到招聘高潮”。

　　求職觀念

　　應(yīng)屆生求職奔“總經(jīng)理助理”

　　“我們學(xué)校有些學(xué)生有七八個就業(yè)選擇很正常�！弊蛉�，北京科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任蘇棟認為，應(yīng)屆畢業(yè)生不太可能找不到工作，如果仍未能就業(yè)，就和自身求職觀念有很大關(guān)系了。

　　“不是沒有為大學(xué)生提供就業(yè)崗位，是不少大學(xué)生眼高手低，總想一步到位�！北本┮患抑亟饘黉N售公司倪主管也表示，一些應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘時，甚至聲稱直接想當(dāng)總經(jīng)理助理，“總經(jīng)理助理這個職務(wù)需要一定經(jīng)驗，我們勸他們從基層做起，但不少大學(xué)生稱等不及。”

　　倪主管介紹，公司目前已陷入招聘怪圈，每次擬招聘20-30人，但往往招到15個左右，經(jīng)兩三個月嚴格培訓(xùn)后，留下的只有五六個�！肮�司于是每逢招聘會就趕場子，耗費大批的招聘、培養(yǎng)成本。”

　　一家航空公司北京分公司的營銷總監(jiān)劉先生介紹，“怕累，嫌待遇低，與所學(xué)專業(yè)不符”等是不少90后大學(xué)生求職中的特點。

　　“遇到的企業(yè)抱怨太多了，到我們這招聘的基本都不要應(yīng)屆生，實習(xí)崗位都有，但轉(zhuǎn)正很困難�！痹泛秸f。